Решение № 2-1214/2020 2-1214/2020~М-1142/2020 М-1142/2020 от 28 октября 2020 г. по делу № 2-1214/2020

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е № 2-1214/2020

Именем Российской Федерации

29 октября 2020 года город Зерноград

Зерноградский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Дробот Н.В.

при секретаре Цой В.В.

в открытом судебном заседании, рассмотрев гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании стоимости форменной одежды,

Установил:

Истец Акционерное общество «Авиакомпания «Россия», в лице представителя ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ обратился в Зерноградский районный суд Ростовской области с иском к ответчику ФИО1 о взыскании денежных средств в счет стоимости форменной одежды за неиспользованный срок ее носки в сумме <данные изъяты>, расходов по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, мотивируя свои требования тем, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в АО «Авиакомпания «Россия» на должность бортпроводника кабинных экипажей. Согласно приказу Минтранса от 24.06.1992 года № ДВ-69 «О форменной одежде» работники авиационной отрасли обеспечиваются форменной одеждой за счет средств работодателя. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Приказами Авиакомпании № 102 от 07.04.2015 года и № 194 от 19.07.2018 года «О профессиональном форменном обмундировании» утверждены нормы выдачи и сроки носки формы, порядок выдачи формы, перечень должностей и категорий работников, имеющих право на ношение формы. Согласно приложению № 1 к приказу № 102 от 07 апреля 2015 года сотрудники, занимающие должности бортпроводников обеспечиваются формой. При выдаче формы с работника берется письменное обязательство по расчетам за полученную форменную одежду (приложение № 5 к приказу № 102 от 07.04.2015). Обязательство по расчетам за полученную форму ФИО3 подписала 07 ноября 2017 года, согласно условиям данного обязательства, ФИО1 обязалась при переводе на другую работу или при увольнении из авиакомпании в течение одного месяца возместить стоимость форменной одежды в бесспорном порядке. В соответствии с нормами выдачи ФИО3 была получена форменная одежда, указанная в требованиях-накладных № ЖСФО00007718 от 07.11.2017, ЖСФО00022581 от 01.02..2018г., ЖСФО00026026 от 26.02.2018, ЖСФО00027027 от 06.03.2018, ЖСФО00034736 от 26.10.2018, ЖСФО00036736 от 30.11.2018, ЖСФО00039720 от 15.03.2019 на общую сумму <данные изъяты>. 16.12.2019г. ФИО1 уволена по ч.1 ст. 77 ТК РФ - отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора на основании приказа №/л-у от ДД.ММ.ГГГГ. Остаточная стоимость носки форменной одежды, выданной ответчику составила <данные изъяты> рублей. Ответчик, подписав обязательство по расчетам за полученную форму, а также обязательство о погашении задолженности в течение месяца после увольнения, приняла на себя обязанность в бесспорном порядке возместить стоимость формы, однако без уважительных на то причин не выполнила данное обязательство.

Представитель истца в судебное заседание не явился, в представленном ходатайстве просил рассмотреть дело без участия представителя, удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, судом надлежащим образом извещена о месте, времени и дате рассмотрения дела, причин уважительности своей неявки в суд не представила.

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ.

Суд, исследовав представленные письменные доказательства и оценив их в совокупности, приходит к следующему:

В соответствии с требованиями ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик была принята на работу в АО «Авиакомпания «Россия» на должность бортпроводника кабинных экипажей, с ответчиком был заключен трудовой договор (л.д. 18,19-23). Согласно приказу Минтранса от ДД.ММ.ГГГГ № ДВ-69 «О форменной одежде» работники авиационной отрасли обеспечиваются форменной одеждой за счет средств работодателя. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Приказами Авиакомпании № 102 от 07.04.2015 года и № 194 от 19.07.2018 года «О профессиональном форменном обмундировании» утверждены нормы выдачи и сроки носки формы, порядок выдачи формы, перечень должностей и категорий работников, имеющих право на ношение формы. Согласно приложению № 1 к приказу № 102 от 07 апреля 2015 года сотрудники, занимающие должности бортпроводников обеспечиваются формой. При выдаче формы с работника берется письменное обязательство по расчетам за полученную форменную одежду (приложение № 5 к приказу № 102 от 07.04.2015). Обязательство по расчетам за полученную форму ФИО3 подписала 07 ноября 2017 года, согласно условиям данного обязательства, ФИО1 обязалась при переводе на другую работу или при увольнении из авиакомпании в течение одного месяца возместить стоимость форменной одежды в бесспорном порядке. В соответствии с нормами выдачи ФИО3 была получена форменная одежда, указанная в требованиях-накладных № ЖСФО00007718 от 07.11.2017, ЖСФО00022581 от 01.02..2018г., ЖСФО00026026 от 26.02.2018, ЖСФО00027027 от 06.03.2018, ЖСФО00034736 от 26.10.2018, ЖСФО00036736 от 30.11.2018, ЖСФО00039720 от 15.03.2019 на общую сумму <данные изъяты>. 16.12.2019г. ответчик уволена по ч.1 ст. 77 ТК РФ - отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора приказ №/л-у от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29). Срок носки каждого из полученных ответчиком предметов форменной одежды определен приказом Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГГГ N ДВ-69 "О форменной одежде" и составляет 3 года с даты фактического получения предмета одежды. Истцом произведен расчет и определена остаточная стоимость предметов форменной одежды по состоянию на день увольнения на основании норм износа. На момент увольнения остаточная стоимость носки форменной одежды, выданной ответчику составила <данные изъяты> рублей. Ответчик, подписав обязательство по расчетам за полученную форму, а также обязательство о погашении задолженности в течение месяца после увольнения, приняла на себя обязанность в бесспорном порядке возместить стоимость формы, однако без уважительных на то причин не выполнила данное обязательство.

Суд полагает, что поскольку ответчик ФИО1 расторгла трудовые отношения с работодателем по собственной инициативе, в соответствии с действующим законодательством она обязана возместить работодателю остаточную стоимость форменной одежды за неполный срок носки, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу требований ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199,233 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании стоимости форменной одежды,

Удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Авиакомпания Россия» в счет стоимости форменной одежды за неиспользованный срок ее носки денежные средства в размере <данные изъяты> рублей и судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Зерноградский районный суд в течение месяца, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 03 ноября 2020года.

Председательствующий Н.В.Дробот