Решение № 2-1397/2024 2-1397/2024(2-9076/2023;)~М-7858/2023 2-9076/2023 М-7858/2023 от 15 февраля 2024 г. по делу № 2-1397/2024

Дело №2-1397\2024

16RS0046-01-2023-016501-56


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 февраля 2024 года г. Казань

Вахитовский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Я.В. Малковой

при секретаре Усамбаевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 о взыскании недополученной суммы пособия по беременности и родам

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании недополученной суммы пособия по беременности и родам, указав в обоснование требований, что ... ФИО1 была принята на работу в ФИО3 (ИНН ...) на должность методолога.Согласно условиям заключенного между сторонами трудового договора ... от ... работнику был установлен режим неполного рабочего времени (0,2 ставки), заработная плата работника состоит из должностного оклада в размере 25000 рублей в месяц при полной ставке и ежемесячной премии в размере 8 400 рублей. ... ФИО1 был предоставлен отпуск по беременности и родам на периодс ... по ... на основании личного заявления и листка нетрудоспособности ... от ... На основании листка нетрудоспособности ... от ... предоставленный ФИО1 отпуск по беременности и родам был продлен на период с ... по ... ... ФИО2 была произведена выплата ФИО1 пособия по беременностии родам по листку нетрудоспособности ... от ... в размере 14 064,40 рублей путем перечисления денежных средств на банковский счет истца. ... ФИО1 обратилась в ОСФР по РТ с заявлением о предоставлении расчета пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности ... от ... Согласно ответу ОСФР по РТ ...л от .... выплаченное ФИО1 пособие по беременности и родам было рассчитано, исходя из минимального размера оплаты труда в 2022 г. пропорционально продолжительности рабочего времени (0,2 ставки). ... ФИО2 была произведена выплата ФИО1 пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности ... от ... в размере 7 732,32 рублей путем перечисления денежных средств на банковский счет истца. По мнению истца, в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.Расчет пособия по беременности и родам застрахованному лицу, работавшему на условиях неполного рабочего времени и средний заработок которого на момент наступления страхового случая был ниже минимального размера оплаты труда, производится исходя из среднего заработка, приравненного к минимальному размеру оплаты труда, без учета продолжительности рабочего времени.Считает, что представленный ФИО2 расчет пособия по беременности и родам, исходя из минимального размера оплаты труда пропорционально продолжительности рабочего времени, основан на неправильном толковании и применении норм ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и нарушает права и законные интересы застрахованного лица на получение пособия по беременности и родам в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, размер выплаченного истцу пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности ... от ... в сумме 14 064,40 рублей, исчисленный ФИО2 исходя изМРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени (0,2 ставки), не соответствует действующему законодательству РФ. Согласно расчету исходя из среднего заработка, приравненного к МРОТ без учета продолжительности рабочего времени, размер пособия по беременности и родам по данному листку нетрудоспособности должен был составлять 70 324,80 рублей. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недополученная сумма пособия в размере 56 260,40 рублей. При этом размер пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности ... от ... за период с ... по ... в сумме 7 732,32 рублей был исчислен ФИО2 правильно, исходя из среднего заработка, приравненного к минимальному размеру оплаты труда, без учета продолжительности рабочего времени истца. Просит взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 недополученную сумму пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности ... от ... в сумме 56260,40 руб.

Представитель истца в судебном заседании иск поддержал.

Представитель ответчика иск не признал.

Треть лицо ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В силу предписаний статьи 2 Федерального закона от ... N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством.

Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В пункте 1 статьи 11 Федерального закона от ... N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Из материалов дела следует, что ... ФИО1 была принята на работу в ФИО3 на должность методолога.

Согласно условиям заключенного трудового договора ... от ... работнику был установлен режим неполного рабочего времени (0,2 ставки), заработная плата работника состоит из должностного оклада в размере 25000 рублей в месяц при полной ставке и ежемесячной премии в размере 8 400 рублей.

... ФИО1 был предоставлен отпуск по беременности и родам на период с ... по ... на основании личного заявления и листка нетрудоспособности ... от ...

На основании листка нетрудоспособности ... от ... предоставленный ФИО1 отпуск по беременности и родам был продлен на период с ... по ....

... ФИО2 была произведена выплата ФИО1 пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности ... от ... в размере 14 064,40 рублей.

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 работала на условиях неполного рабочего дня и на момент наступления страхового случая ее средний заработок был ниже минимального размера оплаты труда.

Порядок назначения, размер исчисления, выплаты страхового обеспечения гражданам, имеющим детей - пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируются Федеральным законом от ... N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Федеральным законом от ... N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ... N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В силу части 1.1 статьи 14 Федерального закона от ... N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Поскольку на момент наступления страхового случая средний заработок ФИО1 был ниже минимального размера оплаты труда, то расчет пособия по беременности и родам необходимо производить исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, без учета продолжительности рабочего времени.

Учитывая изложенное, доводы ответчика о том, что ФИО1 работала на условиях неполного рабочего дня (0,2 ставки), поэтому расчет пособия по беременности и родам, исходя из минимального размера оплаты труда производится пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, не могут быть положены в основу вынесенного решения.

Учитывая изложенное, принимая во внимание минимальный размер оплаты труда на момент наступления страхового случая 15279 руб., количество дней отпуска по беременности и родам 140 дней (( 502,32 Х 140) – 14064,40), исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (ИНН ...) в пользу ФИО1 (СНИЛС ...) недополученную сумму пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности ... от ... в сумме 56260,40 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через данный суд в течении 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья Я.В. Малкова