Решение № 2-9699/2024 от 17 декабря 2024 г. по делу № 2-9699/2024

Дело №

УИД: 66RS0№-34

Мотивированное
решение суда составлено 18.12.2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 04.12.2024

Верх-Исетский районный суд <адрес> Свердловской области в составе председательствующего судьи Семерневой К.А., при секретаре <ФИО>2,

с участием представителя истца, ответчика,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Свердловской области к <ФИО>1 о взыскании расходов на обучение, неустойки

установил:

Министерство здравоохранения Свердловской области (далее Министерство) обратилось в суд с иском к <ФИО>1, в котором просило взыскать денежные средства по договору в размере 291 720 руб., пени в размере 68 858,35 руб. Представителем истца в ходе судебного разбирательства было пояснено, что сумма испрашиваемых пени составляет 42 007,87 руб., как указано в тексте иска, в просительной части иска содержится опечатка в виде указания такой суммы в размере 68 858,35 руб.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Свердловской области, федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации и <ФИО>1 был заключен договор на подготовку специалиста с высшим образованием за счет средств областного бюджета.

Согласно пункту 2.3 договора <ФИО>1 обязана освоить образовательную программу по специальности, указанной в подпункте 1 пункта 2.2 настоящего договора, в полном объеме, овладеть знаниями и навыками в соответствии с государственным образовательным стандартом и пройти аккредитацию специалиста, получить документ об образовании и (или) о квалификации (пп. 1); в течение 30 календарных дней возвратить в областной бюджет денежные средства, затраченные Министерством за подготовку, в случае отчисления из образовательного учреждения по собственному желанию (абз. 2 пп. 10).

Согласно пункту 4.2 договора Министерство оплачивало обучение согласно актам выполненных работ за первое и второе полугодие учебного года.

В соответствии со справкой Университета от ДД.ММ.ГГГГ № Университет оказал, а Министерство приняло и оплатило услуги по обучению <ФИО>1 на общую сумму 291 720 руб. в соответствии с расчетом:

1 курс 2020/2021 учебный год:

153 000 руб.(76 500 руб. (1 семестр) + 76 500 руб. (2 семестр)).

2 курс 2021/2022 учебный год:

138 720 руб. (76 500 руб. (3 семестр) + 62 220 руб. (4 семестр, в связи с предоставлением академического отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)).

<ФИО>1 должным образом свои обязательства не выполнила: была отчислена из Университета по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства на счет Министерства не перечислила.

С учетом изложенного, истец и обратился в суд с настоящим иском.

Истец, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом и своевременно, в судебное заседание не явился, направил своего представителя, который доводы и требования поддержал, просил удовлетворить. Также представил платежные поручения о перечислении ответчиком денежных средств в размере 291 720 руб.

Ответчик, явившийся в судебное заседание, просил в иске отказать ввиду возврата им денежных средств в полном объеме.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ФГБОУ ВО "Уральский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом и своевременно, в судебное заседание не явился, об отложении не просил.

Суд, заслушав пояснения явившихся в судебное заседание лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях, согласно абз.8 ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В силу ч. 1 и ч. 2 ст.196 Трудового кодекса Российской Федерации, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч.1 ст.200 Трудового кодекса Российской Федерации).В соответствии со ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Судом установлено, материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Свердловской области (далее по тексту, в том числе, Министерство), ГБОУ «Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту, в том числе, Университет), и <ФИО>1 был заключен договор на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием за счет бюджета Свердловской области.

Согласно п. 2.3 договора <ФИО>1 обязана освоить образовательную программу по специальности, указанной в подпункте 1 пункта 2.2 настоящего договора, в полном объеме, овладеть знаниями и навыками в соответствии с государственным образовательным стандартом и пройти аккредитацию специалиста, получить документ об образовании и (или) о квалификации (пп. 1); в течение 30 календарных дней возвратить в областной бюджет денежные средства, затраченные Министерством за подготовку, в случае отчисления из образовательного учреждения по собственному желанию (абз. 2 пп. 10).

Согласно пункту 4.2 договора Министерство оплачивало обучение согласно актам выполненных работ за первое и второе полугодие учебного года.

В соответствии со справкой Университета от ДД.ММ.ГГГГ № Университет оказал, а Министерство приняло и оплатило услуги по обучению <ФИО>1 на общую сумму 291 720 руб. в соответствии с расчетом: 1 курс 2020/2021 учебный год -153 000 руб.(76 500 руб. (1 семестр) + 76 500 руб. (2 семестр)); 2 курс 2021/2022 учебный год- 138 720 руб. (76 500 руб. (3 семестр) + 62 220 руб. (4 семестр, в связи с предоставлением академического отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)).

Также судом установлено, сторонами не оспаривалось, что ДД.ММ.ГГГГ <ФИО>1 была отчислена из Университета по собственному желанию, при этом денежные средства в установленном договором порядке ею возвращены не были, в связи с чем суд приходит к выводу о невыполнении ответчиком обязательств, установленных п. 6.3 договора, заключенного между сторонами по состоянию на дату подачи настоящего иска в суд (ДД.ММ.ГГГГ)

Вместе с тем, как следует из представленных в материалы дела стороной истца платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 000 руб. и № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 271 720 руб., <ФИО>1 была произведена оплата обучения за 2020/2022 года в полном объеме, что следует также из назначений платежей, не оспаривается непосредственно самим Министерством.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца испрашиваемых денежных средств в размере 291 720 руб. ввиду исполнения ответчиком требований истца в добровольном порядке в период разрешения настоящего спора.

Разрешая требование истца о взыскании пени суд приходит к следующему.

Согласно ст.330 Гражданского кодекса Российской Федерации, неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

П. 6.3 договора установлено, что в случае невозвращения Студентом денежных средств за подготовку в течение 30 календарных дней с даты начала неисполнения обязательств, на сумму подлежащую возврату начисляется неустойка (пени).

Однако оснований для взыскания с ответчика в пользу Министерства суммы неустойки в размере, определенном истцом, как по тексту иска, так и в просительной части иска, исходя из условий договора не имеется, с учетом того, что такой вид ответственности как неустойка не предусмотрен нормами трудового законодательства (ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации), размер ответственности может быть ограничен лишь прямым действительным ущербом (кроме прямо определенных в законе случаев).

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Вместе с тем, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, требование истца о взыскании суммы денежных средств удовлетворены ответчиком в добровольном порядке, в удовлетворении требования о взыскании пени отказано, оснований для возложения на ответчика обязанности по уплате государственной пошлины суд не усматривает.

Иных требований, равно как и требований по иным основаниям на рассмотрение суда не заявлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Свердловской области к <ФИО>1 о взыскании расходов на обучение, неустойки оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Верх- Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области.

Судья К.А. Семернева