Решение № 2-1987/2018 2-1987/2018~М-1743/2018 М-1743/2018 от 15 ноября 2018 г. по делу № 2-1987/2018

Дело № 2-1987/18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(заочное)

16 ноября 2018 года г. Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики

под председательством судьи Смаевой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Федоськиной О.Н.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Тетерин Фильм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Тетерин Фильм» с требованиями, с учетом уточнений, о взыскании задолженности по заработной плате за июль, август 2018 года в сумме 11800 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4900 рублей, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в кинотеатре «Тетерин Фильм» <данные изъяты>. Ответчик принял на себя обязательство выплачивать заработную плату в размере 10 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ей было объявлено устно, что она уволена. При этом взысканий за нарушение трудовой дисциплины она не получала. С приказом об увольнении не была ознакомлена. Фактически она продолжала работать до ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик на день увольнения не выплатил задолженность по заработной плате за июль в размере 10 500 рублей за 15 отработанных дней, за август – 6300 рублей за 9 отработанных дней, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4900 рублей, не возвратил трудовую книжку.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования с учетом уточнений, пояснила, что по договоренности с представителем работодателя заработная плата ей выплачивалась в размере 700 рублей за рабочий день, то есть за одну смену.

После обращения истца в суд с иском к ответчику, ДД.ММ.ГГГГ, ответчик перечислил истцу на банковскую карту денежные средства в размере 5000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 3000 рублей. Ответчиком ей была возвращена трудовая книжка с записью о трудоустройстве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уборщиком помещений, расторжении трудового договора по инициативе работника.

Ответчик - Общество с ограниченной ответственностью «Тетерин Фильм», извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, не обеспечил явку представителя в судебное заседание, не направил отзыв на исковое заявление, не ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно приказу о приме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжке, представленной истцом, истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Тетерин Фильм» <данные изъяты>, в обособленное подразделение <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника по п.3 ст.77 ТК РФ.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Тетерин Фильм» и ФИО1, работнику устанавливается ежемесячный оклад в размере 10 000 рублей в месяц.

Из табеля учета рабочего времени за июль 2018 года следует, что ФИО1 работала в июле 2018 года 15 дней, в августе 2018 года (с 1 по 9 августа) – 5 дней.

Из пояснений истца, показаний свидетеля ФИО3 установлено, что в табеле учета рабочего времени за август 2018 года не отражены сведения об отработанных работниками днях по ДД.ММ.ГГГГ.

Факт осуществления истцом трудовой деятельности у ответчика по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается записью в трудовой книжке истца ФИО1

Свидетель ФИО3 также подтвердила доводы истца о том, что заработная плата выплачивалась уборщикам помещений в размере 700 рублей за смену.

С учетом требований ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушенные трудовые права подлежат восстановлению.

В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На день увольнения истцу не выплачена заработная плата за июль в размере 10 500 рублей (за 15 отработанных дней), за август – 6300 рублей (за 9 отработанных дней). После обращения истца в суд ответчик перечислил истцу ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 5000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 3000 рублей.

Задолженность ответчика по заработной плате перед истцом на момент вынесения судом решения составляет 8800 рублей из расчета: 16800 руб. (10500 + 6300) – 8000 руб. (выплачено ответчиком) = 8800 рублей.

Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих доводы истца, свидетельствующих о выплате ответчику заработной платы в полном объеме, компенсации за неиспользованный отпуск.

При таких обстоятельствах подлежит удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 8800 рублей, а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4900 рублей.

С учетом п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, в соответствии с которым при определении среднего заработка используется средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, и п.28, п. 29 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169 в редакции от 20.04.2010, принимая во внимании количество дней отпуска, за которые положена компенсация истцу, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 4900 рублей из расчета: 700 руб. (средний дневной заработок) * 7 дней = 4900 рублей.

Обоснованным является требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поддержанное в судебном заседании.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу указанной правовой нормы, с учетом обстоятельств дела, периода невыполнения ответчиком предусмотренной законом обязанности по своевременной выплате причитающихся при увольнении сумм, размера задолженности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, причиненного нарушением ответчиком прав истца, в размере 2000 рублей.

В силу положений ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 848 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тетерин Фильм» в пользу ФИО1 <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с июля по август 2018 года в размере 8800 (восемь тысяч восемьсот) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4900 (четыре тысяч девятьсот) рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.

Исковое требование в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Тетерин Фильм» задолженности по заработной плате в размере 3000 рублей оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тетерин Фильм» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 848 рублей.

Ответчик вправе подать заявление с Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд ЧР в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Смаева

Мотивированное решение

составлено 20 ноября 2018 года.