Решение № 2-1709/2018 2-1709/2018~М-1718/2018 М-1718/2018 от 12 ноября 2018 г. по делу № 2-1709/2018

Дело №2-1709/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 ноября 2018 года г. Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего Трошковой Л.Ф.,

при секретаре Кокориной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чайковский дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу Газпром «Спецгазавтотранс» о взыскании компенсации за задержку выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда.

установил:

ФИО1 обратился с иском, указывая, что определением Чайковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ утверждено мировое соглашение, по которому ответчик обязался выплатить выходное пособие в сумме 365 133,47 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачено выходное пособие в сумме 365 133,47 рублей на основании исполнительного листа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку данная сумма получена истцом только ДД.ММ.ГГГГ, истец просит взыскать компенсацию за задержку ее выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 918,20 рублей, возместить моральный вред 10000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, извещен, просил о рассмотрении заявления в его отсутствие.

Представитель ответчика ФИО2 в телефонограмме просил о рассмотрении дела в его отсутствие, с иском не согласен.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, исходя из следующего.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 работал в разных филиалах у ответчика, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст.80 ТК РФ.

Определением Чайковского городского суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ утверждено мировое соглашение, по условиям которого ответчик обязался выплатить истцу выходное пособие в размере 365 133,47 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ путем безналичного перечисления денежных средств на счет ФИО1, который самостоятельно перечисляет в бюджет сумму налога на доходы физических лиц.

ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачено выходное пособие в сумме 365 133,47 рублей на основании исполнительного листа № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с требованиями трудового законодательства работодатель обязан при прекращении трудового договора произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день его увольнения (статья 140 Трудового кодекса РФ ), при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя ( статья 236 Трудового кодекса РФ).

При установлении судом факта просрочки ответчиком по выплате выходного пособия истцу, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты единовременного (выходного) пособия, учитывая день увольнения работника ДД.ММ.ГГГГ., исчисленная истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 22 918,20 рублей, приведенный истцом расчет судом проверен, ответчиком не оспорен.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 дн) в сумме 1 131руб. 91 коп (365 133,47 х7,75%х1/150х 6дн),

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн) в сумме 7 667 руб. 80 коп (365 133,47 х7,5%х1/150х42дн),

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (80 дн) в сумме 14 118 руб.49 коп (365 133,47 х7,25%х1/150х80дн), Итого 22 918 рублей 20 копеек.

Доводы ответчика, что размер компенсации следует исчислять с момента, до которого стороны договорились по мировому соглашению, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ несостоятельны, основаны на неверном понимании норм материального права.

Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из положений статьи 237 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме…, при этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает необходимым принять доводы истца о том, что действиями ответчика, нарушающими его трудовые права, истцу причинены нравственные страдания.

Вместе с тем, несмотря на то обстоятельство, что истец пережил нравственные страдания в результате продолжительного периода невыплаты ему пособия, требуемая ФИО1 сумма, является чрезмерно завышенной.

Исходя из положений статьей 151,1100 Гражданского кодекса РФ, учитывая степень, понесенных работником страданий, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию в пользу истца 2000 рублей, полагая, что это должно служить компенсацией ФИО1 тех неблагоприятных последствий, которые наступили для него вследствие неосуществления работодателем своевременного расчета при увольнении.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 1187 рублей 55 копеек (887,55 рублей - по имущественным требованиям, 300 рублей – по требованиям о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст. 193, 194,197, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за просрочку выплаты единовременного пособия в сумме 22 918 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда 2000 рублей, всего 24 918 рублей 20 копеек.

Взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в местный бюджет госпошлину 1187 рублей 55 копеек.

Решение в течение месяца со дня его изготовления судом в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд.

Судья: