Решение № 2-1608/2018 2-1608/2018~М-1301/2018 М-1301/2018 от 18 июля 2018 г. по делу № 2-1608/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июля 2018 года город Воскресенск Московской области

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кретовой Е.А.,

с участием прокурора Кисловой Н.И.,

при секретаре судебного заседания Почикаловой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № № по иску Воскресенского городского прокурора в интересах Кабан Жанны Васильевны к МУП «Управление домами» Воскресенского муниципального района Московской области об обязании обеспечить работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л:

Воскресенский городской прокурор обратился в Воскресенский городской суд в интересах Кабан Жанны Васильевны к МУП «Управление домами» Воскресенского муниципального района Московской области об обязании обеспечить работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, просил обязать МУП «Управление домами» Воскресенского муниципального района Московской области обеспечить уборщика служебных помещений МУП «Управление домами» Кабан Жанну Васильевну средствами индивидуальной защиты в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.10.2008 № 543н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Требования мотивированы тем, что в Воскресенскую городскую прокуратуру обратилась Кабан Ж.В. с заявлением о неисполнении работодателем обязанности по обеспечению ее средствами индивидуальной защиты.

Установлено, что Кабан Ж.В. с <дата> работает уборщиком служебных помещений в МУП «Управление домами» Воскресенского муниципального района Московской области.

В ходе проверки установлено, что МУП «Управление домами» отсутствует локальный акт, предусматривающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Кабан Ж.В. работает уборщиком служебных помещений жилищного эксплуатационно-ремонтного участка № МУП «Управление домами». С момента заключения трудового договора и до настоящего времени работодатель не обеспечил истца специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в связи с чем в адрес ответчика было направлено представление прокурора с требованием ознакомить Кабан Ж.В. с Типовыми нормами и обеспечить средствами индивидуальной защиты. В ходе рассмотрения представления прокурора Кабан Ж.В. была ознакомлена с Типовыми нормами, однако средствами индивидуальной защиты не была обеспечена. Неисполнение требований прокурора в указанной части ответчик объясняет отсутствием денежных средств на приобретение СИЗ, тяжелым финансовым положением предприятия.

Однако отсутствие денежных средств не является основанием для освобождения работодателя от возложенной на него обязанности по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и созданию работникам безопасных условий труда (л.д. 2-5).

В судебном заседании прокурор Кислова Н.И. требования поддержала и просила удовлетворить по основаниям указанным в иске.

Кабан Ж.В. заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика МУП «Управление домами» ФИО1, действующая на основании доверенности (л.д. 19) требования признала, представила письменное заявление о признании исковых требований в полном объеме, поскольку уборщик МУП «Управление домами» Кабан Ж.В., не была обеспечена специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены и понятны, признание иска представителем ответчика заявлено добровольно, не под влиянием обмана, угроз, насилия, заблуждения (л.д. 20).

Исследовав материалы дела, заслушав стороны, дав оценку установленным обстоятельствам и собранным доказательствам, суд считает исковые требования Воскресенского городского прокурора Московской области обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ст. 209 ТК РФ средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742) требования настоящих Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Согласно п. 3 Правил в целях настоящего Приказа под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

В соответствии с п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

В соответствии с п.5 Правил предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Согласно п. 14 Правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н (ред. от 20.02.2014) утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.10.2008 N 12511).

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Ответчик исковые требования признал в полном объеме.

Обоснованность заявленных требований подтверждается исследованными в судебном заседании документами, а именно: исковым заявлением (л.д. 2-5), заявлением (л.д. 6), копией паспорта личности (л.д. 7-8), трудовым договором (л.д. 9-11), сообщением (л.д. 12), листом ознакомления (л.д. 13), сообщениями (л.д. 14,16), судебными уведомлениями (л.д. 17,18), доверенностью (л.д. 19), заявлением (л.д. 20).

Суд принимает признание иска ответчиком, являющееся в соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ основанием для вынесения решения об удовлетворении иска. Оснований для отказа в принятии признания исковых требований не имеется, так как признание иска не нарушает права и законные интересы сторон и третьих лиц.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Воскресенского городского прокурора Московской области действующего в интересах Кабан Жанны Васильевны к МУП «Управление домами» Воскресенского муниципального района Московской области об обязании обеспечить работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты - удовлетворить.

Обязать Муниципальное унитарное предприятие «Управление домами» Воскресенского муниципального района Московской области обеспечить уборщика служебных помещений МУП «Управление домами» Кабан Жанну Васильевну средствами индивидуальной защиты в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.10.2008 № 543н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Воскресенский городской суд <адрес> в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда изготовлено в окончательной форме <дата>.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>