Апелляционное определение № 33-10548/2026 от 17 февраля 2026 г.

Судья: Артемова Е.В. Дело № 33-10548/2026

УИД 50RS0010-01-2025-003100-27


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Красногорск Московской области 18 февраля 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Петруниной М.В.,

судей: Волковой Э.О., Неграмотнова А.А.,

при ведении протокола помощником судьи Порватовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <данные изъяты> по исковому заявлению ФИО1 к ГУФСИН Р. по <данные изъяты>, ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН Р. по <данные изъяты> о признании действий незаконными, взыскании денежной компенсации за неполученное форменное обмундирование, процентов за задержку выплаты компенсации за форменное обмундирование, компенсации морального вреда, признании права на перерасчет выслуги лет для назначения пенсии,

по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Железнодорожного городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты>,

заслушав доклад судьи Петруниной М.В., объяснения представителя ответчика,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУФСИН России по Московской области, ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области о признании действий незаконными, взыскании денежной компенсации за неполученное форменное обмундирование, процентов за задержку выплаты компенсации за форменное обмундирование, компенсации морального вреда, признании права на перерасчет выслуги лет для назначения пенсии. В обоснование иска указала, что с 05 июля 2024 года по 09 сентября 2024 года проходила службу в должности главного бухгалтера бухгалтерии ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области. Приказом № 400-лс от 13 августа 2024 года ФИО1 была уволена со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области расчет и выплату денежной компенсации за неполученные предметы форменного обмундирования в срок, установленный статьей 84.1 и статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, истцу не произвело. Истцом в адрес ответчика было направлено письменное обращение о выплате денежной компенсации. Ответчиком данное обращение получено 31 июля 2024 года, но выплата денежной компенсации в установленный срок не была произведена. Истцом в адрес ответчика на официальную электронную почту и почтой России 03 февраля 2025 года (80545605105867) было направлено электронное обращение о намерении взыскания в судебном порядке денежной компенсации за неполученные предметы форменного обмундирования, после чего выплата денежной компенсации была истцу произведена в неполном объеме 19 февраля 2025 года в размере 39524 руб. Просит суд: признать незаконными действия ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области по задержке выплаты и неполной выплате денежной компенсации за неполученные предметы форменного обмундирования при увольнении, взыскать с ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области задолженность по выплате денежной компенсации за неполученные предметы форменного обмундирования при увольнении в размере 57960, 81 рублей, с учетом процентов из расчета одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета 19 февраля 2025 года включительно, взыскать с ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, признать право на перерасчет выслуги лет, включив период фактической задержки по выплате денежной компенсации за неполученные предметы форменного обмундирования с 10 сентября 2024 года по 19 февраля 2025 года включительно в выслугу лет (стаж службы), учитываемую при назначении пенсии за выслугу лет, в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1.

Решением Железнодорожного городского суда Московской области от 21 ноября 2025 года, в удовлетворении исковых требований отказано в полном объеме.

Истцом на решение суда, подана апелляционная жалоба.

В апелляционной жалобе истец просит постановленное судом по настоящему делу решение отменить, исковые требования удовлетворить. Указав, что судом были нарушены нормы материального и процессуального права. Судом при принятии решения к спорным правоотношениям не были применены нормы трудового законодательства, ст.ст.84.1, 236 ТК РФ. Также, указав, что судом не исследовались положения Закона о службе в УИС, в части осуществления окончательного расчета при увольнении и Приказ ФСИН от 16.08.2021 г. №701, об осуществлении окончательного расчета в день увольнения.

В заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области возражал против доводов по апелляционной жалобе, поддержав решение суда в полном объеме.

В заседание суда апелляционной инстанции истец не явилась, извещена надлежащим образом.

В заседание суда апелляционной инстанции ответчик ГУФСИН России по Московской области не явился, извещен надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, с учётом положений ч. 3 ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия определила возможным рассмотреть дело по апелляционной жалобе в отсутствие не явившихся участников процесса.

В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.

В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

По смыслу статьи 327 ГПК РФ повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционных жалобы, представления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав участников процесса, судебная коллегия не находит оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены постановленного решения и удовлетворения апелляционной жалобы в связи со следующим.

Материалами дела установлено, ФИО1 с 05 июля 2024 года по 09 сентября 2024 года проходила службу в должности главного бухгалтера бухгалтерии ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области.

Приказом № 400-лс от 13 августа 2024 года ФИО1 была уволена со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Выслуга лет по состоянию на 09 сентября 2024 года составила: календарная 16 лет 04 месяца 19 дней, в льготном исчислении 23 года 04 месяца 21 день. Расчет при увольнении с истцом произведен в полном объеме, что не оспаривалось сторонами.

ФИО1 был выдан аттестат № 8 на предметы вещевого имущества.

16 июля 2024 года ФИО1 подан рапорт в ФКУ СИЗО-10 ГУФСИН России по Московской области о выплате компенсации за неполученные предметы вещевого имущества.

На основании платежного поручения № 1972 от 18 февраля 2025 года, ФИО1 19 февраля 2025 года выплачена компенсация за предметы вещевого имущества, на сумму 39524 рублей.

Согласно, представленным документам, размер компенсации за неполученные предметы вещевого имущества, составляет 39524 рублей. Расчет компенсации, указанный в справке о размере компенсации, произведен в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10 февраля 2021 года № 150, приказом ФСИН от 29 августа 2019 года № 742, распоряжением Правительства РФ от 03 марта 2012 года № 285-р.

Расчет истца судом первой инстанции был отклонен, так как он произведен на основании Постановления Правительства РФ от 22 декабря 2006 года № 789, утратившего силу к моменту увольнения истца со службы в уголовно-исполнительной системе, без учета имущества, срок носки которого не истек к моменту увольнения.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу, поскольку часть денежных средств в виде компенсации истцу была выплачена, оснований для выплаты в большем размере не имеется. Кроме того, каких-либо сроков о выплате компенсации за предметы вещевого имущества действующее законодательство не содержит, денежная компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения, не является формой оплаты за труд и не входит в состав денежного довольствия, выплачиваемого увольняемому сотруднику в последний день службы. Ввиду отсутствия нарушений прав истца, требования о компенсации морального вреда также подлежат оставлению без удовлетворения.

Требования истца о наличии права на перерасчет выслуги лет, учитываемой при назначении пенсии за выслугу лет, в связи с задержкой в выплате денежной компенсации за неполученные предметы форменного обмундирования, основано на неверном толковании норм материального права и были отклонены судом первой инстанции.

Согласно положениям статьи 38 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ, стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.

Одновременно с этим в указанной статье содержится исчерпывающий перечень периодов, подлежащих включению в стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе.

Суд пришел к выводу, что поскольку период, связанный с задержкой в выплате денежной компенсации за неполученные предметы форменного обмундирования, в вышеуказанный перечень не входит, следовательно требования истца в данной части несостоятельны и подлежат оставлению без удовлетворения.

В силу положений ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации, осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Указанный основополагающий принцип осуществления гражданских прав закреплен также и положениями ст. 10 Гражданского кодекса РФ, в силу которых не допускается злоупотребление правом.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника являются предметом регулирования Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

В соответствии с пунктами 1-7 части 1 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", регулирование правоотношений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, данным федеральным законом, Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Федеральным законом от 30 декабря 2012 года N 283-Ф3 "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, нормативными правовыми актами федерального органа уголовно-исполнительной системы в случаях, установленных федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 названной выше статьи, к правоотношениям, связанным со службой в уголовно-исполнительной системе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 71 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", сотрудник обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

Порядок вещевого обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы в период с 2011 года по 2019 год был определен постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года N 789 "О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы", утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2021 года N 150.

Пунктом 3 Общих положений Порядка предусмотрено, что к вещевому имуществу относятся предметы форменной одежды, специальная одежда и обувь, снаряжение, теплые вещи, погоны, знаки различия, белье, постельное белье и постельные принадлежности, санитарно-хозяйственное имущество, палатки, брезенты, мягкие контейнеры, спортивное имущество, ткани и материалы для индивидуального пошива предметов форменной одежды, а также расходные материалы.

Наименования и количество предметов вещевого имущества определяются нормами снабжения вещевым имуществом сотрудников.

Обеспечение сотрудников УИС вещевым имуществом осуществляется на основании Приказа Министерства юстиции Российской Федерации от 19 августа 2021 года N 718 "Об утверждении порядка учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации". Пунктом 30 вышеуказанного Приказа № 718 установлено, что для выплаты сотрудникам УИС денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2021 года N 150 "О вещевом обеспечении сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", предметов вещевого имущества личного пользования осуществляется в порядке, определяемом федеральным органом уголовно-исполнительной системы, оформляется справка на выплату денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования в двух экземплярах.

В соответствии с требованиями Приказа ФСИН России от 29 августа 2019 года N 742 "Об утверждении Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования", денежная компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения, рассчитывается с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения.

Выплата денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования производится в пределах ассигнований, выделяемых на эти цели, производится учреждением или органом УИС, к которым сотрудник прикреплен на вещевое обеспечение.

Начисление денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования производится на основании рапорта сотрудника.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 03 марта 2012 года N 285-р "О стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, положенных отдельным категориям сотрудников" установлена стоимость предметов вещевого имущества личного пользования, положенных отдельным категориям сотрудников, имеющих специальные звания внутренней службы, по нормам снабжения N 1 - 5 из состава норм снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года N 789, согласно приложению для выплаты им денежной компенсации.

В соответствии с п.п. 32, 33, 34 Приказа ФСИН России от 19 августа 2021 года N 718 "Об утверждении Порядка учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации", для учета вещевого имущества, находящегося в личном пользовании у сотрудника, перемещающегося по службе в другие учреждения или органы УИС, оформляется аттестат на предметы вещевого имущества (рекомендуемый образец приложение N 5 к Порядку). Аттестаты на предметы вещевого имущества начальствующему и рядовому составу учреждений и органов УИС выписываются индивидуально на каждого убывающего в двух экземплярах (подлинник и копия) на основании данных арматурных карточек учета вещевого имущества личного пользования и скрепляются гербовой печатью. Аттестаты на предметы вещевого имущества регистрируются в журнале учета и регистрации аттестатов (рекомендуемый образец указан в приложении N 9 к Порядку). Оформленные аттестаты на предметы вещевого имущества вручаются убывающему сотруднику под роспись.

Исходя из положений статей 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием для материальной ответственности за задержку причитающихся работнику выплат является нарушение установленного срока их выплаты, а основанием для возложения на работодателя обязанности возместить причиненный работнику моральный вред являются неправомерные действия или бездействие работодателя.

В силу части 7 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

На основании части 2 статьи 3 Федерального закона N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19 июля 2018 года, в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, к этим правоотношениям применяются нормы трудового законодательства.

Денежная компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения, не является формой оплаты за труд и не входит в состав денежного довольствия, выплачиваемого увольняемому сотруднику в последний день службы.

Порядок и условия выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования установлен, указанные правоотношения являются урегулированными специальным законодательством, которым не предусмотрена ответственность в случае невыплаты в день увольнения причитающихся сотруднику денежных средств. Каких-либо сроков о выплате компенсации за предметы вещевого имущества действующее законодательство не содержит.

В соответствии с положениями ст.94 Федерального закона N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19 июля 2018 года, в последний день службы сотрудника уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе и осуществить с ним окончательный расчет.

В соответствии с положениями Приказ ФСИН России от 16.08.2021 N 701 (ред. от 14.03.2024) Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее - сотрудники) состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Пунктом 2 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации установлены дополнительные выплаты.

В соответствии с разделом ХIII Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, дополнительные выплаты отдельным категориям сотрудников устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. N 1174 "О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти".

В соответствии с положениями раздела XIX Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, выплата денежного довольствия производится по день увольнения включительно на основании приказа об увольнении сотрудника. При увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения.

Доводы апелляционной жалобы, в части не осуществления окончательного расчета при увольнении, ввиду не выплаты компенсации за предметы вещевого имущества, противоречат положениям действующего специального законодательства РФ, так как компенсации за предметы вещевого имущества не относится к суммам денежного довольствия подлежащим выплате в день увольнения.

При увольнении истца, окончательный расчет предусмотренных сумм денежного довольствия был произведен в полном объеме.

Выплата компенсации за предметы вещевого имущества осуществлена 19 января 2025 года. Правовых оснований для применения к спорным правоотношениям положений ТК РФ не имеется.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, доводы апелляционной жалобы в указанной части являются не обоснованными и подлежат отклонению, также как и обстоятельства введения истца в заблуждение относительно условий целевого обучения опровергается условиями договора, а также обстоятельствами его заключения, прохождения обучения истцом, трудоустройства истца по окончанию обучения в соответствии с условиями договора.

Мотивы, по которым суд первой инстанции пришел к выводам об отказе в удовлетворении требований истца, а также оценка доказательств, подтверждающих эти выводы, ссылки на нормы материального права, которыми суд руководствовался, приведены в мотивировочной части решения суда, и оснований считать их неправильными, не соглашаться с ними у судебной коллегии не имеется.

В целом доводы апелляционной жалобы основаны на неправильном толковании норм материального и процессуального права, по сути выражают несогласие истца с выводами суда первой инстанции и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда, в связи с чем, признаются судебной коллегией несостоятельными, базирующимися на неправильной оценке фактических обстоятельств дела.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены решения суда первой инстанции, судебная коллегия по материалам дела не усматривает.

Руководствуясь статьями 327, 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Железнодорожного городского суда Московской области от 21 ноября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение составлено 06.03.2026