Решение № 02-2610/2025 02-2610/2025~М-1830/2025 2-2610/2025 М-1830/2025 от 13 августа 2025 г. по делу № 02-2610/2025

УИД: 77RS0030-02-2025-004682-92


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«14» августа 2025г. адрес

Судья Хамовнического районного суда адрес Бугынин Г.Г., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2610/25 по иску Хамовнического межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «Альянс - М» о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Хамовнический межрайонный прокурор адрес обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Альянс - М» о взыскании денежных средств, мотивируя тем, что данный работник осуществлял трудовую деятельность в ООО «Альянс - М», но в нарушение ст. ст. 22, 84.1, 127, 140 ТК РФ в день увольнения ему не были выплачены причитающиеся денежные средства в размере сумма, т.е. ответчиком не произведен окончательный расчет. По мнению истца, данное обстоятельство является основанием для применения к ответчику ст. ст. 236, 237 ТК РФ.

Хамовнический межрайонный прокурор адрес просит суд взыскать с ответчика в пользу работника ФИО1 в счет окончательного расчета сумма, проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере сумма и компенсацию морального вреда в размере сумма.

Представитель истца в судебное заседание явился, пояснил, что на день вынесения решения задолженность в размере (176368,88 + 90888,76) сумма ответчиком погашена, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда не оспаривал, пояснив, что на день вынесения решения задолженность в размере сумма им погашена.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что в период с 01 августа 2022г. по 16 июля 2024г. ФИО1 являлась работником ООО «Альянс - М», занимая на момент увольнения должность начальника БТК на основании трудового договора от 01.08.2022г. № 47.

16 июля 2024 года ФИО1 была уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), что подтверждается приказом об увольнении от 16.07.2024г. № 3/1607-лс, вынесенным ООО «Альянс - М».

Из материалов дела следует, что в день увольнения работника с ним не был произведен окончательный расчет, а причитающиеся работнику денежные средства в размере (176368,88 + 90888,76) сумма были ему выплачены только 17 июля 2025 года.

Так как ответчиком были нарушены права работника и ему причинены нравственные страдания суд на основании ст. 237 ТК РФ считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Хамовнического межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «Альянс - М» о взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Альянс - М» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 (ИНН: <***>) денежные средства в размере сумма.

Взыскать с ООО «Альянс - М» (ИНН: <***>) в доход бюджета адрес в счет оплаты госпошлины сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено – 14 августа 2025г.

Судья Бугынин Г.Г.