Решение № 2-2406/2021 2-9230/2020 от 2 марта 2021 г. по делу № 2-2406/2021

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 03 марта 2021 года

Всеволожский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Аношина А.Ю.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

СПб ГУП «Горэлектротранс» обратилось в суд с иском к ФИО1. о взыскании расходов на обучение в сумме 206 821 рубль 47 копеек и судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 5 268 рублей.

В обоснование требований указано, что между истцом и ответчиком заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ФИО1 должна пройти обучение профессии «водитель троллейбуса» за счет средств работодателя, при этом истец обязался обучить ее своими силами и средствами.

Обучение производилось на базе обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» в соответствии с «Положением о порядке подготовки кадров по профессии «Водитель троллейбуса»», утвержденным приказом директора СПБ ГУП «Горэлектротранс» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Однако ответчик обязанность по прохождению курса обучения и стажировку не прошла, принятые на себя обязательства не исполнила, и ДД.ММ.ГГГГ отчислена по собственному желанию Приказом №-тб.

Согласно п. 3.7 ученического договора, в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 договора (не менее двух лет), то ученик обязан возместить работодателю расходы по подготовке водителя троллейбуса.

Истец направил в адрес ответчика уведомление о возмещении расходов на обучение в размере 206 821,47 рублей, которые складываются из расходов на обучение, выплаченной ответчику стипендии, доплат водителю-наставнику, страховых взносов за доплаты водителю-наставнику, которое последним до настоящего времени не исполнено, задолженность за обучение ответчиком не погашена.

Истец, ответчик в судебное заседание не явились, об отложении заседания не просили, доказательств уважительности причин неявки не предоставили.

Согласно ст. 6.1 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляется в разумные сроки.

В силу ст. ст. 35, 38 ГПК РФ лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные ГПК РФ, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве. Стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности.

Исходя из положений ст. 113, ст. ст. 116-118 ГПК РФ, п. 1 ст. 20 и ст. 165.1 ГК РФ, а также позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. 68 постановления Пленума от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» суд находит истца и ответчика извещенными о рассмотрении дела, а потому в соответствии со ст. ст. 167 и 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Материалами дела подтверждается и сторонами не оспорено, что между истцом и ответчиком заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ФИО1 должна пройти обучение профессии «водитель троллейбуса» за счет средств работодателя, при этом истец обязался обучить ее своими силами и средствами.

Обучение производилось на базе обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» в соответствии с «Положением о порядке подготовки кадров по профессии «Водитель троллейбуса»», утвержденным приказом директора СПБ ГУП «Горэлектротранс» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Однако ответчик обязанность по прохождению курса обучения и стажировку не прошла, принятые на себя обязательства не исполнила, и ДД.ММ.ГГГГ отчислена по собственному желанию Приказом №-тб.

Согласно п. 3.7 ученического договора, в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 договора (не менее двух лет), то ученик обязан возместить работодателю расходы по подготовке водителя троллейбуса.

Расходы на обучение составили 206 821,47 рублей, из которых 143 911,10 рублей – расходы на теоретическое и производственное обучение в ОСП «Учебно-курсовой комбинат», 50 850 рублей – выплаченная стипендия с учетом НДФЛ, 4 572,10 рублей – доплаты водителю – наставнику за стажировку на пассажирской практике, 1 577,37 рублей – сумма начислений страховых взносов на доплаты водителям - наставникам.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно абз. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п. 6.1 ученического договора работодатель вправе при расторжении договора с учеником взыскать с ученика расходы по подготовке водителя троллейбуса в размерах соответствии с п. 3.7 договора.

Согласно п. 3.7 ученического договора, в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 ученического договора, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Аналогичное положение содержится в п. 9.2 Положения "О положении подготовки по профессии "водитель трамвая (троллейбуса)".

Истец уведомил ответчика о необходимости погашения задолженности в сумме 206 821,47 рублей. Требование истца оставлено ответчиком без удовлетворения.

Суд полагает, что расчет представленный истцом, произведен правильно и в соответствии с утвержденной СПб ГУП "Горэлектротранс" сметой и Положением о порядке подготовки кадров по профессии "водитель трамвая (троллейбуса)", условиям заключенного сторонами ученического договора, включая размер расходов, затраченных на обучение одного ученика (пункт 3.7), с условиями которого ответчик была ознакомлена и согласна, о чем свидетельствует её подпись в этом документе.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с ч. 2 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

В ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что на сторонах лежит обязанность доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются.

Истцом предоставлено достаточно доказательств в обоснование заявленных требований.

Ответчиком каких-либо возражений по заявленным требованиям не заявлено, доказательств в обоснование возражений, возмещения расходов либо доказательств отсутствия обязанности по их возмещению не предоставлено.

При таких обстоятельствах суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу разъяснений, содержащихся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», по смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Таким образом, в случае разрешения трудового спора в суде в пользу работодателя бремя судебных расходов не может быть возложено на работника и положения ст. 98 ГПК РФ об отнесении судебных расходов на проигравшую спор сторону не применимы.

Учитывая, что данный спор являлся трудовым, судебные расходы возложению на ответчика не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» расходы на обучение в сумме 206 821 рубль 47 копеек.

В удовлетворении исковых требований СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании судебных расходов отказать.

Ответчик вправе подать во Всеволожский городской суд <адрес> заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Ленинградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Всеволожский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Ленинградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Всеволожский городской суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: