Решение № 2-2703/2017 2-2703/2017~М-2640/2017 М-2640/2017 от 17 декабря 2017 г. по делу № 2-2703/2017

Дело № 2-2703/2017
18 декабря 2017 года
город Котлас

Р Е Ш ЕН И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Котласский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего Кузнецовой О.Н.

при секретаре Соповой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котласе 18 декабря 2017 года гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Котласская центральная городская больница имени святителя Луки (ФИО1)» к ФИО2 о взыскании расходов, связанных с обучением,

у с т а н о в и л:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области «Котласская центральная городская больница имени святителя Луки (ФИО1)» (далее по тексту ГБУЗ АО «Котласская ЦГБ») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат на обучение.

В обоснование требований указало, что 13 августа 2012 года между Государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Северный государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее по тексту ГБОУ ВПО СГМУ (г. Архангельск) Минздравсоцразвития России), ГБУЗ АО «Котласская ЦГБ» и ФИО2 был заключен договор на платное обучение. 18 сентября 2012 года между ГБУЗ АО «Котласская ЦГБ» и ФИО2 был заключен договор на платное обучение в ГБОУ ВПО СГМУ (г. Архангельск) Минздравсоцразвития России, согласно которому ГБУЗ АО «Котласская ЦГБ» взяло на себя обязанность оплатить обучение ФИО2 Последняя в свою очередь обязалась освоить основную образовательную программу по специальности, сдать зачеты и экзамены и в последующем трудоустроиться в ГБУЗ АО «Котласская ЦГБ». Однако ответчик была отчислена из университета с 1 февраля 2017 года с 5 курса за академическую задолженность по предметам, чем нарушила условия договора от 18 сентября 2012 года. Расходы на обучение ФИО2 составили 375700 рублей 00 копеек. Ответчик в добровольном порядке указанные расходы не возместила. В связи с чем просят взыскать с ФИО2 расходы, связанные с обучением, в размере 375700 рублей 00 копеек.

Представитель истца в судебном заседании ФИО3, действующий по доверенности, требования поддержал по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена своевременно и надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, возражений по существу требований не представила.

Руководствуясь ст. 167 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) суд определил рассматривать дело в отсутствие ответчика.

Рассмотрев иск, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно положениям статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 13 августа 2012 года между ГБОУ ВПО СГМУ (г. Архангельск) Минздравсоцразвития России, ГБУЗ АО «Котласская ЦГБ» и ФИО2 заключен договор № на платное обучение, предметом которого явилось платное обучение студента (ФИО2) в университете на платной основе по очной форме обучения по специальности «Лечебное дело» (п. 1.1 договора).

В силу п. 2.4 указанного договора заказчик (ГБУЗ АО «Котласская ЦГБ») обязан оплачивать обучение студента в порядке и размере, установленных настоящим договором.

Согласно п. 3.1 договора от 13 августа 2012 года стоимость обучения на 2012-2013 учебный год составила 80700 рублей.

Дополнительными соглашениями к договору № от 13 августа 2012 года установлена стоимость обучения на 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016 учебные годы в размере 85500 рублей, на 2016-2017 учебный год в размере 92400 рублей.18 сентября 2012 года между ГБУЗ АО «Котласская ЦГБ» и ФИО2 заключен договор между студентом и работодателем на платное обучение в ГБОУ ВПО СГМУ (г. Архангельск) Минздравсоцразвития России, предметом которого явилось обучение студента на платной основе по очной форме обучения в университете по специальности «Лечебное дело».

В соответствии с указанным договором студент (ФИО2) взяла на себя обязанности освоить основную образовательную программу по избранной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом (п. 2.1.1), в процессе обучения выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину (п. 2.1.2), предоставлять ежегодно работодателю (ГБУЗ АО «Котласская ЦГБ») справку об успеваемости (2.1.3), проходить производственную практику на базе ГБУЗ АО «Котласская ЦГБ» (2.1.4), приступить к работе в ГБУЗ АО «Котласская ЦГБ» не позднее двух месяцев после окончания обучения в ГБОУ ВПО СГМУ (г. Архангельск) Минздравсоцразвития России и отработать в учреждении не менее 5 лет (2.1.5) и согласовать с работодателем дальнейшее трудоустройство по определенной специальности или обучение в клинической ординатуре и аспирантуре (2.1.6). Работодатель, в свою очередь, обязался оплатить обучение студента (2.2.1), в период обучения студента в учебном заведении с момента заключения договора организовать производственную практику в соответствии с учебным планом и стажировки студента (2.2.2), осуществлять контроль за успеваемостью студента в процессе обучения (2.2.3), принять ФИО2 на работу после завершения обучения на должность врача, соответствующего уровню и профилю его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор не менее чем на 5 лет (2.2.4).

П. 3.2 договора от 18 сентября 2012 года установлено, что при невыполнении студентом условий контракта, отчислении его из учебного заведения без уважительных причин, отказе приступить к работе без уважительных причин, при отказе приступить к работе по истечении академического отпуска без уважительных причин, при увольнении из ГБУЗ АО «Котласская ЦГБ» по собственному желанию до истечения срока, установленного трудовым договором или срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы студент обязан возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение, в течение трех месяцев.

ФИО2 обучалась в ГБОУ ВПО СГМУ (г. Архангельск) Минздравсоцразвития России в период с 1 сентября 2012 года по 31 января 2017 года. Однако, приказом проректора по учебно-воспитательной работе № от 9 февраля 2017 года ФИО2, студентка 5 курса, отчислена с 1 февраля 2017 года за академическую задолженность по предметам, договор № от 13 августа 2012 года считается расторгнутым по основанию: за академическую задолженность по практике.

ФИО2 не исполнила свою обязанность, предусмотренную п. 2.1.1 договора от 18 сентября 2012 года, и не освоила основную образовательную программу по избранной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом, в связи с чем имеются основания для привлечения ее к ответственности, предусмотренной ст. 207 ТК РФ и п. 3.2 вышеуказанного договора.

Справкой ГБУЗ «Котласская ЦГБ» и платежными поручениями подтверждается, что истец за период обучения ФИО2 в ГБОУ ВПО СГМУ (....) Минздравсоцразвития России понес затраты на обучение ответчика в размере 375700 рублей 00 копеек.

На основании вышеизложенного, требования истца о взыскании с ответчика денежных средств, связанных с обучением, являются законными и обоснованными, исковое заявление подлежит удовлетворению, в пользу ГБУЗ АО «Котласская ЦГБ» с ФИО2 следует взыскать денежную сумму в размере 375700 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца в порядке возврата подлежит взысканию государственная пошлина по делу в размере 6957 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

иск Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Котласская центральная городская больница имени святителя Луки (ФИО1)» к ФИО2 о взыскании расходов, связанных с обучением, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Котласская центральная городская больница имени святителя Луки (ФИО1)» денежные средства, затраченные на обучение, в размере 375700 рублей 00 копеек, государственную пошлину в порядке возврата в размере 6957 рублей 00 копеек, всего взыскать 382657 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котласский городской суд.

Председательствующий О.Н. Кузнецова