Решение № 2-3795/2025 2-3795/2025~М-2869/2025 М-2869/2025 от 27 октября 2025 г. по делу № 2-3795/2025

УИД № 59RS0006-02-2025-003570-09

Дело № 2-3795/2025

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 октября 2025 года г. Пермь

Орджоникидзевский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Матлиной О.И.,

при секретаре судебного заседания Долгановой П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московский ордена Ленина и ордера Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных на обучение, судебных расходов по оплате госпошлины,

У С Т А Н О В И Л:

ГУП «Московский метрополитен» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере 42 517,47 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 был заключен ученический договор от (дата) №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с п. 1.1, 3.1.7, 4.1 договора обучающийся обязуется пройти обучение к Корпоративной университете Транспортного комплекса (Корпоративный университет), направленное на приобретение квалификации «Дежурный по станции метрополитена», включающее в себя компетенции необходимые для профессиональной деятельности «Оператор при дежурном станционного поста централизации», «Дежурный по приему и отправлению поездов», а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 договора в размере 40 000 рублей. В соответствии с приказом ГУП «Московский метрополитен» от (дата) №... «Об организации занятий в группе №... «Дежурный по станции метрополитена» в Корпоративном университете Транспортного комплекса ответчик был зачислен в группу №.... В связи с нарушением пункта 4.3.10 Правил поведения и обучения, обучающихся в Корпоративном университете Транспортного комплекса, утвержденных приказом от (дата) №..., ответчик была отчислена за нахождение на занятиях в состоянии алкогольного опьянения. Согласно п. 4.3.10 Правил поведения и обучения, обучающихся в Корпоративном университете Транспортного комплекса, утвержденных приказом от (дата) №..., обучающимся запрещается распивать алкогольные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные, токсические и другие одурманивающие вещества в здании Корпоративного университета, на территории объектов метрополитена, либо появляться в указанных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. В соответствии с пп. 3.3.13, 5.3 договора обучающийся обязуется возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором. В период обучения с (дата) по (дата) ГУП «Московский метрополитен» выплатило ФИО1 стипендию в размере 42 517,47 рублей. (дата) между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 было заключено соглашение о возмещении денежных средств. Пунктом 2 Соглашения установлен график платежей. Платежи по графику ответчик не вносила, обязанность по выплате средств, затраченных на обучение не исполняла. Таким образом, истец выполнил обязательство о выплате стипендии ответчику, что подтверждается платежными поручениями и реестрами. (дата) ГУП «Московский метрополитен» направило на адрес регистрации ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от (дата) № №..., трек-номер отправления №.... До настоящего времени требования истца не удовлетворены.

Представитель истца ГУП «Московский метрополитен» в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, письменных заявлений, ходатайств не представила, против принятия судом заочного решения не возражала.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом посредствам почтового отправления и СМС-сообщением, письменных заявлений, ходатайств не представила, о причинах неявки не сообщила.

Часть 1 ст.233 ГПК РФ предусматривает, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, учитывая, что сведений об изменении адреса (места жительства, нахождения) ответчика в материалах дела не содержится, принимая во внимание направление извещений посредством заказной корреспонденции, размещение информации о времени и месте судебных заседаний на официальном сайте Орджоникидзевского районного суда г.Перми, считает, что требования гражданского процессуального законодательства по извещению ответчика о начале судебного процесса соблюдены, и, признав ответчика извещенной о дате, времени и месте судебного заседания, считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие по имеющимся в деле письменным доказательствам, в порядке заочного судопроизводства по правилам гл.22 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 Трудового кодекса РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 200 Трудового кодекса РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

В силу ст. 201 Трудового кодекса РФ, ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Согласно ст. 202 Трудового кодекса РФ, ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Как установлено положениями ст. 204 Трудового кодекса РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 Трудового кодекса РФ).

Статьей 207 Трудового кодекса РФ указано, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с ч.2 ст.450 ГК РФ договор может быть расторгнут по решению суда по инициативе одной из сторон при существенном изменении обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора.

Обязательным условием расторжения договора в судебном порядке является досудебная процедура урегулирования спора (п.2 ст.452 ГК РФ).

Из представленных в дело письменных доказательств следует, что (дата) между ГУП «Московский метрополитен» (предприятие) и учеником ФИО1 (обучающийся) заключен ученический договор №... на дополнительное профессиональное образование с лицом, ищущим работу, по условиям которого обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение квалификации «Дежурный по станции метрополитена», включающее в себя компетенции необходимые для профессиональной деятельности «Оператор при дежурном станционного поста централизации», «Дежурный по приему и отправлению поездов», а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение (л.д. 35-36).

Согласно п. 2.1 обучение осуществляется по очной форме (возможно применение дистанционных технологий) и составляет 3,7 месяца.

Дата начала обучения (дата), дата окончания обучения – день успешной сдачи обучающимся итогового квалификационного экзамена, либо день отчисления обучающегося из учебной группы в соответствии с п. 3.2.3 договора (п.2.2 договора).

В соответствии с п. 3.1, 3.1.7 договора предприятие обязуется выплачивать ежемесячно обучающемуся стипендию в соответствии с разделом 4 договора.

Пунктом 4.1 договора предусмотрено, что обучающемуся в период обучения ежемесячно выплачивается стипендия, составляющая 40 000 рублей. Последним днем начисления стипендии считается день отчисления обучающегося из Корпоративного университета в связи с успешной сдачей квалификационного экзамена, при этом стипендия выплачивается согласно п. 4.4. Обучающемуся, прекратившему обучение в течение календарного месяца (не полный календарный месяц), как по инициативе самого обучающегося (за исключением случаев, указанных в п. 5.6 договора), так и по инициативе предприятия, стипендия не выплачивается.

На основании п. 4.4 стипендия выплачивается один раз в месяц 05 числа путем ее безналичного зачисления на банковский счет обучающегося. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим днем, праздничным днем, выплата стипендии производится накануне этого дня.

Согласно п. 3.2, 3.2.3, 3.2.3.4 договора предприятие имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае отчисления обучающегося из учебной группы в случае обнаружения нахождения обучающегося в алкогольном, наркотическом опьянении и/или обнаружения наличия психотропных веществ в результате тестирования на предмет употребления данных веществ.

Пунктом 3.2.2 договора предусмотрено право предприятия взыскивать с обучающегося все понесенные расходы на выплату стипендии, предусмотренные п. 4.1 договора за фактический период обучения, в соответствии с пп. 5.3, 5.4 договора.

В силу п. 3.3.13 договора обучающийся обязуется в в течение 6 месяцев со дня расторжения договора в одностороннем порядке предприятием в соответствии с п. 3.2.3 договора или обучающимся в соответствии с п. 3.4.2 договора возместить предприятию в полном объеме расходы, понесенные предприятием в связи с обучением обучающегося (денежную сумму, выплаченную обучающемуся, в качестве стипендии, установленную п. 4.1 договора) за все время фактического обучения.

Как установлено п. 5.3 договора, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные п. 3.3 договора, в том числе, отказывается от заключения трудового договора с предприятием по окончании обучения, то он в течение 6 месяцев с даты расторжения договора возмещает предприятию все понесенные расходы на выплату стипендии путем безналичного зачисления на расчетный счет предприятия за фактический период обучения.

В материалы дела представлено Положение о Корпоративном университете Транспортного комплекса (л.д. 19-24).

Приказом директора Корпоративного университета Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен» от (дата) №... «Об организации занятий в группе №... «Дежурный по станции метрополитена» в Корпоративном университете Транспортного комплекса, в состав группы №... зачислена, в том числе, ФИО1 (№...) (л.д. 25-26).

(дата) в 12-06 часов в выдыхаемом ФИО2 в воздухе обнаружены пары алкоголя 1,534 мл/л, что отражено в карте регистрации признаков употребления алкоголя (л.д. 11).

(дата) специалистом 1 категории учебного отдела директору Корпоративного университета написана служебная записка о нахождении ФИО1 на занятиях (дата) в алкогольном опьянении (л.д. 30).

(дата) ответчиком директору Корпоративного университета написана объяснительная о том, что (дата) она находилась на экзамене в состоянии алкогольного опьянения в связи с семейными обстоятельствами, последний день обучения (дата) (л.д. 14).

В период обучения с (дата) по (дата) ГУП «Московский метрополитен» выплатило ФИО1 стипендию в размере 42 517,47 рублей, что подтверждается платежным поручением №... от (дата) и реестром №... от (дата) (л.д. 16, 16 об.).

Приказом директора Корпоративного университета Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен» от (дата) №... ФИО1 отчислена, последним днем занятий считается (дата), основанием для отчисления послужило нарушение п. 4.3.10 Правил поведения и обучения, обучающихся в Корпоративном университете Транспортного комплекса, утвержденных приказом от (дата) №... - обучающимся запрещается распивать алкогольные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные, токсические и другие одурманивающие вещества в здании Корпоративного университета, на территории объектов метрополитена, либо появляться в указанных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (л.д. 27).

(дата) между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении денежных средств, по условиям которого ответчик обязалась возвратить истцу стипендию, выплаченную истцом за период с (дата) по (дата) в размере 42 517,47 рублей, срок платежа до (дата) (л.д. 31).

В установленный срок ответчик денежные средства не выплатила.

(дата) ГУП «Московский метрополитен» направило на адрес регистрации ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от (дата) № №..., трек-номер отправления №... (л.д. 37).

До настоящего времени требования истца не удовлетворены.

Задолженность не погашена и составляет 42 517,47 рублей – стипендия за период с (дата) по (дата).

Учитывая, что ответчику ФИО1 истцом была выплачена стипендия за обучение, которую ответчик не вернула, суд считает, что исковые требования заявлены обоснованно.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что в соответствии с положениями ученического договора и на основании требований закона, на ответчика должна быть возложена обязанность по возмещению ГУП «Московский метрополитен» выплаченной стипендии, в связи с чем суд взыскивает с ФИО1 в пользу ГУП «Московский метрополитен» сумму в размере 42 517,47 рублей.

Доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства, стороной ответчика суду не представлено.

В соответствии с п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании требований ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ФИО1 в пользу ГУП «Московский метрополитен» расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей (л.д. 8).

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 234 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московский ордена Ленина и ордера Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных на обучение, судебных расходов по оплате госпошлины удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, (дата) года рождения, в пользу Государственного унитарного предприятия города Москвы «Московский ордена Ленина и ордера Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина» стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере 42 517,47 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения, подать заявление об отмене этого решения в Орджоникидзевский районный суд г.Перми.

Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья <.....> О.И. Матлина

<.....>

Мотивированное решение изготовлено 28.10.2025 года.

Подлинник документа находится в материалах

гражданского дела № 2-3795/2025 в Орджоникидзевском районном суде г.Перми.