Решение № 12-112/2017 от 14 мая 2017 г. по делу № 12-112/2017

Р Е Ш Е Н И Е

15 мая 2017 года город Ставрополь

Ленинский районный суд города Ставрополя в составе:

председательствующего судьи Даниловой Е.С.,

при секретаре Ушанёвой С.А.,

с участием: представителей заявителя ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» ФИО1 и ФИО2; представителей заинтересованного лица Управления Роспотребнадзора по СК ФИО3 и ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда города Ставрополя жалобу ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» на постановление Роспотребнадзора по СК <номер обезличен> от 24.01.2017 года по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» по ст. 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением об административном правонарушении Роспотребнадзора по СК от 24.01.2016г. ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ст. 6.3 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» не согласившись с постановлением, обратилось в суд с заявлением, в котором просит постановление <номер обезличен> от 24.01.2017 года Роспотребнадзора признать незаконным и отменить.

В обоснование заявленных требований в жалобе указано, что по результатам плановой выездной проверки (Распоряжение Управления Роспотребнадзора по Ставропольскому Краю от 21.10.2016 № 1275-р) в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Хоум Кредит энд Финанс Банк» вынесено Постановление <номер обезличен> датированное 24.01.2017 года о привлечении Банка к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ и назначено наказание в виде 10 000 рублей. Банк не согласен с вынесенным Постановлением, полагает, что в действиях Банка отсутствует состав административного правонарушения, поэтому просит Постановление признать незаконным и отменить по следующим основаниям. Как усматривается из Постановления, при составлении обжалуемого Постановления Роспотребнадзор формулирует нарушение следующим образом: 06 декабря 2016 г. в 15-30 часов при проведении плановой проверки ККО ООО «ХКФ Банк» по адресу: <адрес обезличен> допущены следующие нарушения: Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра, заключения по результатам предварительных медицинских осмотров; поименный список и контингенты работников, подлежащих медосмотру не представлены; не представлены сведения о прохождении флюорографического обследования сотрудников в целях раннего выявления туберкулёза; не организовано проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г Ns 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при проведении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», а именно работающих с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально, связанные с эксплуатацией ПЭВМ), флюрографического обследования сотрудников в целях раннего выявления туберкулеза, что является нарушением требований п.2.13 СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию рабочему инструменту», п.13.1 СанПиН 2.2.272.4.1340-04 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», п.4.1,4.11 СП 3.1.2.3114-13 «Профилактика туберкулеза», n.l cm. 29, п.1,3,5 cm. 34 ФЗ от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и влечет за собой административную ответственность, предусмотренную по cm. 6.3 КоАП РФ Согласно ст. 1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица. В соответствии со ст. 1.6 КоАП РФ лицо, привлекаемое к административной ответственности, не может быть подвергнуто административному наказанию иначе как на основаниях и в порядке, установленных законом. Из оспариваемого Постановления следует, что фактически Банк привлечен к административной ответственности за то, сотрудники Банка, работающие в офисе <...> ВЛКСМ не проходят медицинские осмотры, и Банк не проводит для сотрудников флюорографические исследования. В соответствии с Приложением № 3 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. <номер обезличен>н и со Статьей 213 ТК РФ «Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. На указанные категории также распространяется действие ст. 34 52-ФЗ «О благополучии населения...». Работники банковских офисов Банка не относятся к вышеуказанным категориям, для которых проведение медицинских осмотров обязательно, т.к. организации, занимающиеся банковской деятельностью, не входят в список организаций, в которых по ФЗ № 52 необходимо проведение медосмотров. Проведение медицинских осмотров в соответствии с требованиями ст.ст.213, 214 ТК РФ, ст.ст.34,35 Федерального закона РФ от 30.03.1999 № 52-ФЗ О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", п.13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно- вычислительным машинам и организации работы», п.1.9. СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиена условий труда женщин» предусмотрено для лиц, профессионально связанных с эксплуатацией ПЭВМ. Т.к. в Банке работники используют ПЭВМ менее 50% рабочего времени, то согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 работники Банка не являются лицами, профессионально связанными с эксплуатацией ПЭВМ, соответственно для них проведение мед.осмотров не является обязательным. Касательно позиции Банка по флюорографии: Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Минздравсоцразвития Приказом от 12 апреля 2011 г. N 302н утвердило Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Данные перечни содержат информацию о том, в каких случаях требуется цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки. Сотрудники Банка в указанные Перечни не включены, поэтому Банк не вправе требовать от сотрудников прохождение флюорографии и это не является нарушением, за что привлечен к ответственности оспариваемым Постановлением. Кроме того, Банк полагает необходимым обратить внимание суда на то обстоятельство, что в соответствии с п. 4.1 СП 3.1.2.3114-13 «Профилактика туберкулеза» «В целях раннего выявления туберкулеза у взрослого населения прохождению профилактических медицинских осмотров подлежат граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства. Организация профилактических осмотров на туберкулез и контроль за их проведением осуществляются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны здоровья граждан». Также Банк не входит в перечень организаций, который предусмотрен п.4.12 и 4.13 СП 3.1.2.3114- 13 «Профилактика туберкулеза» прохождение осмотра на туберкулез для сотрудников которых обязательно. Таким образом, обязанность по организации и контролю проведения медицинских осмотров на туберкулез на Банк не возлагается, то вины Банка во вменяемом нарушении нет.

В судебном заседании представители заявителя ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» ФИО1 и ФИО2 жалобу поддержали, просили суд ее удовлетворить.

Представители Федеральной службы по надзору в сфере защиты потребителей и благополучия человека ФИО3 и ФИО4, в судебном заседании возражали против удовлетворения жалобы указав, что в ходе проведения плановой проверки 29.11.2016г. Банком даны пояснения, что производственный контроль (проведение лабораторно-инструментальных исследований и измерений) в рамках программы производственного контроля Банком не осуществляется, в Банке отсутствуют работники, занятые с вредными условиями труда, а также профессионально связанными с эксплуатацией ПЭВМ не менее 50% рабочего времени, в подтверждении этого представлены копия приказа о проведении специальной оценки условий труда и выписка из карты СОУТ, а также представлены документы, в т.ч. справка о количестве ПЭВМ, используемых для работы сотрудниками банка, справка о численности работающих, копия приказа об использовании персональных компьютеров, копия приказа о режиме работы сотрудников ЮФ ООО «ХКФ Банк», каких-либо иных документов, таких как хронометрах рабочего времени, протоколы изменений уровня электромагнитного поля (неионизирующие излучения), подтверждающих, что сотрудники Банка работают на ПЭВМ в режиме диалога менее 50 % рабочего времени и уровень электромагнитных излучений соответствует норме, Банком -не представлено. Проанализировав представленные Банком документы было установлено, что в ККО «Региональный центр» города Ставрополя Южного филиала ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк», расположенного по адресу: <адрес обезличен>, работа осуществляется с использованием 22 ПЭВМ. В соответствии с приказом «О режиме работы сотрудников Южного филиала ООО «ХКФ Банк» от 14.09.2015г. установлена 8 часовая пятидневная рабочая неделя с 8.30 час. до 17.15 час. с плавающим 45 мин. обеденным перерывом. На основании приказа от 16.06.2014г. проведена специальная оценка условий труда. 01.12.2016г. Банком представлена выписка из сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в соответствии с которой на рабочих местах <номер обезличен>- <номер обезличен> проведена оценка условий труда по вредным (опасным) факторам: параметры световой среды и напряженность трудового процесса с установлением итогового класса 2., Однако СОУТ проведена не на всех рабочих местах (ПЭВМ - 22, а оценка проведена по 13). Согласно ст.14 Классификация условий труда ФЗ от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены). Однако, условия труда не оценивались по такому вредному фактору, как неионизирующее излучение (электромагнитное поле от ПЭВМ). Данный факт подтверждается вышеуказанными документами. Какие либо документы, касающиеся флюорографического обследования сотрудников в целях раннего выявления туберкулеза, Банком также не представлены. Таким образом при проведении плановой проверки ООО «ХОУМ КРЕДИТ энд ФИНАНС БАНК» было установлено, что осуществляя банковскую деятельность через кредитно-кассовый офис «Региональный центр» города Ставрополя Южного филиала ООО «Хоум Кредит энд Финанс Бднк», расположенного по адресу <адрес обезличен>, Банком допущены нарушения Санитарного законодательства не представлены заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра, заключения по результатам предварительных медицинских осмотров; поименный список и контингенты работников, подлежащих медосмотру; не представлены сведения о прохождении флюорографического обследования сотрудников в целях раннего выявления туберкулеза: не организовано проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», а именно работающих с ПЭВМ не менее 50% рабочего времени (профессионально, связанные с эксплуатацией ПЭВМ), флюорографического обследования сотрудников в целях раннего выявления туберкулеза, Чем нарушены требования п. 2.13. СП 2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту», п. 13.1. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», п.4.1, 4,11 СП 3.1.2.3114-13 «Профилактика туберкулеза», ст. 25, ст. 27, п.1 ст.29, ст,3 Федерального Закона от 30 марта 1999 года № 52- ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и влечет за собой административную ответственность по ст.6.3 КоАП Российской Федерации. За выявленные нарушения в отношении Банка составлен протокол <номер обезличен> от 27.12.2016г. и |по результатам рассмотрения материалов административного дела вынесено постановление <номер обезличен> •от 24.01.2017г.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, обозрев административный материал, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п. 4.18 Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22.10.2013 N 60 (ред. от 06.02.2015) "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.2.3114-13 "Профилактика туберкулеза" ответственность за организацию прохождения профилактических медицинских осмотров на туберкулез возлагается на руководство организации по месту работы, учебы лиц, подлежащих профилактическому медицинскому осмотру на туберкулез. По эпидемическим показаниям предприятие не относится к перечисленным в п. 4.12 и 4.13, расположено в г. Новосибирск. В соответствии с п. 4.14: во внеочередном порядке профилактический медицинский осмотр на туберкулез проходят: - лица, приезжающие из других территорий Российской Федерации для поступления на работу, на постоянное или временное проживание, если с момента последнего флюорографического обследования прошло более года. Это значит, что работодатель обязан при приёме на работу на рабочие места без вредных или опасных условий труда требовать у кандидата прохождения профилактического медицинского осмотра на туберкулез. Вместе с тем п. 7 Постановления Правительства РФ от 25.12.2001 N 892 (ред. от 30.12.2005) "О реализации Федерального закона "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" не требует прохождения в индивидуальном (внеочередном) порядке профилактическим медицинским осмотрам в целях выявления туберкулеза лиц, приезжающих из других территорий Российской Федерации для поступления на работу, на постоянное или временное проживание, если с момента последнего флюорографического обследования прошло более года и в соответствии с ст. 69 ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016). Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу статьи 11 Федерального закона N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны, в том числе выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний и санитарно-эпидемиологических заключений осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц.

Согласно статье 39 данного Закона на территории Российской Федерации действуют федеральные санитарные правила, утвержденные и введенные в действие федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Соблюдение санитарных правил является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

ООО «Хоум Кредит энд Финанс» исходя из описательно-мотивировочной части оспариваемого постановления, вменены в вину нарушения пунктов 1, 3 статьи 34 Закона N 52-ФЗ, пункта 2.13 Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03 "Гигиенические требования к организациям технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту", п. 13.1 СанПиН 2.2.272.4-1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" в части отсутствия организации предварительных и периодических медицинских осмотров.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ - Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с пунктом 1 статьи 34 Закона N 52-ФЗ в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры.

В соответствии с пунктом 3 статьи 34 Закона N 52-ФЗ индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками.

Согласно п. 2.13 СП 2.2.2.1327-03 рабочие и служащие, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н утверждены Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Приложением N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н определен перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Так среди физических факторов указаны: электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени); повышенная температура воздуха в производственных помещениях и на открытой территории (при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям); световая среда (искусственное и естественное освещение) (при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям); производственный шум на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником шума.

В соответствии с пунктом 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.

Согласно пункту 19 Приказа N 302н периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;

Таким образом, наличие факторов, позволяющих отнести условия труда к вредным, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест.

В ст.14 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", содержится классификация условий труда. По степени вредности и (или) опасности они подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (1, 2, 3 и 4-й классы соответственно). В свою очередь, вредные условия могут быть четырех степеней (подклассов). При этом разъясняется, какие именно условия труда относятся к каждому классу (подклассу).

Как следует из Приказа №* от 10 сентября 2012 года об использования персональных компьютеров, руководителям структурных подразделений Банка приказано организовать работу в соответствующих подразделениях таким образом, чтобы 50% и более рабочего времени работники выполняли работу, не связанную с применением персональных компьютеров (работа с документами, телефонные переговоры, совещания, взаимодействия между структурными подразделениями Банка и т.п.).

Вместе с тем, из положений статьи 13.1 Санитарно- эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.03.2003 <номер обезличен>, усматривается, что проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке должны лица, работающие с ПЭВМ более 50 % рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ).

Из представленных материалов не следует, что работники ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» относятся к указанной категории, так как используют ПЭВМ менее 50 % рабочего времени, что находит свое подтверждение приказом Председателя Правления Банка от 10.09.2012 <номер обезличен>.

В силу ст. 26.11 КоАП РФ судья, члены коллегиального органа, должностное лицо, осуществляющие производство по делу об административном правонарушении, оценивают доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу.

Согласно ч. 4 ст. 1.5 КоАП РФ неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.

При таких обстоятельствах, постановление <номер обезличен> от 24.01.2017 о привлечении к административной ответственности ООО «Хоум Кредит Энд Финанс Банк» за административное правонарушение, предусмотренное ст. 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде административного наказания штрафа в размере 10 000 рублей подлежит отмене, а дело направлению на новое рассмотрение.

Руководствуясь ст.ст. 6.3, 30.6, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

Р Е Ш И Л:

Жалобу ООО «Хоум Кредит Энд Финанс Банк» удовлетворить частично.

Постановление Роспотребнадзора по СК <номер обезличен> от 24.01.2017 года о привлечении к административной ответственности ООО «Хоум Кредит Энд Финанс Банк» по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях отменить.

Дело об административном правонарушении в отношении ООО «Хоум Кредит Энд Финанс Банк» по ст. 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях направить на новое рассмотрение.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение 10 дней со дня его вручения.

Судья Е.С. Данилова