Апелляционное определение № 33-1419/2026 Ж-0493/2026 от 4 февраля 2026 г.

УИД 77RS0024-02-2023-007582-20

Судья: Соболева М.А.

Дело в суде первой инстанции № 2-0421/2024

Гражданское дело №33-1419/2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

05 февраля 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Семченко А.В.,

и судей Дегтеревой О.В., Старовойтовой К.Ю.,

при ведении протокола секретарем Ереминой Д.А.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Дегтеревой О.В.,

гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ФИО1 по доверенности ФИО2 на решение Симоновского районного суда города Москвы от 15 марта 2024 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, ООО «ЗУБИРЕН» о признании решения незаконным, обязании выплатить пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком отказать;

и дополнительное решение от 14 ноября 2024 года, которым в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, ООО «ЗУБИРЕН» о признании права на обращение в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области за назначением пособия по беременности и родам, пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - отказать;

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области ( далее - ОСФР), в котором с учетом уточненных исковых требований по ст.39 ГПК РФ, просила суд признать решение ГУ МРО ФСС РФ от 27 января 2023 №77-18/10611л-1 незаконным, признать за ФИО1 право на обращение в ОСФР РФ по г. Москве и Московской области за назначением пособия по беременности и родам, пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, обязать ОСФР РФ по г.Москве и Московской области выплатить ФИО1 пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижениям им возраста полутора лет.

В обоснование исковых требований истцом указано, что на основании трудового договора №2 от 01.01.2021 заключенного между ООО «ЗУБИРЕН» и ФИО1, истец была принята на работу с 01.01.2019 на должность исполнительного директора с должностным окладом 43 000 руб. Решением Железнодорожного суда от 05.02.2020 г. по гражданскому делу №2-220/2020, удовлетворен иск ФИО1 к ООО «ЗУБИРЕН» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 января 2019 г. по 21 октября 2019 г. в размере 343 950 руб., денежной компенсации за задержку выплаты за период с 20 января 2019 года по 20 октября 2019 года в размере 22 771,25 руб. Решением Железнодорожного городского суда Московской области от 13 сентября 2021 г. по гражданскому делу №2-1563/2021, удовлетворен частично иск ФИО1 к ООО «ЗУБИРЕН» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В пользу ФИО1 с ООО «ЗУБИРЕН» взыскана задолженность по заработной плате за период с 01 ноября 2019 г. по 31 мая 2021 г. в размере 710 790 руб. 28.01.2022 года МВД России по Мещанскому району города Москвы приняло Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, из которого следует, что в ходе проверки было установлено, что ООО «ЗУБИРЕН» в лице генерального директора ФИО3 согласно выписки из ЕГРЮЛ расположено по адресу: <...>, этаж 1 помещение 1, однако в ходе проведения проверки осуществлялся выход по вышеуказанному адресу, где было установлено, что ООО "ЗУБИРЕН" по данному адресу не располагается. Истец обращалась к ООО «ЗУБИРЕН» с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и требованием о подаче сведений для предоставления в территориальный орган страховщика, однако 08.12.2022 года истцом было получено обратно заказное ценное письмо с вышеуказанным Заявлением. 10 января 2023 года истец обратилась в ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением, в котором просила произвести выплаты пособия по беременности и родам (больничный лист с 27.04.2022 г. по 13.09.2022 г. за счет средств ФСС РФ в размере 197 646,40 руб., пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь 2022 г. (с 14.09.2022 г. по 30.09.2022 г.) в размере 9 727,97 руб., пособие по уходу за ребенком за каждый полный следующий месяц до достижения им 1,5 лет (06.01.2024 г.) в размере 17 167 руб. По результатам обращения истца, 27.01.2023 года ОСФР подготовлен отказ, поскольку ООО «ЗУБИРЕН» является действующей организацией, сведения для назначения пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от работодателя не поступали. Отказ в предоставлении социального обеспечения по оплате пособия по временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком истец считает незаконным.

Истец ФИО1, ее представитель в судебное заседание явились, на удовлетворении иска настаивала.

Представитель ОСФР по г. Москве и Московской области в судебное заседание явился, против удовлетворения иска возражал.

Третье лицо ООО «ЗУБИРЕН», в судебное заседание не явился, о рассмотрении иска извещен.

Суд постановил приведенное выше решение от 15.03.2024 и дополнительное решение от 14.11.2024, об отмене которого просит представитель истца по доверенности ФИО2 в апелляционной жалобе.

Проверив материалы дела, выслушав представителя истца по доверенности ФИО2, поддержавшую доводы апелляционной жалобы, возражения представителя ответчикаРабцевича А.В., просившего оставить решение суда без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение и дополнительное решение суда первой инстанции подлежит отмене по следующим основаниям.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 года № 23 «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии со статьей 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для отмены обжалуемого судебных постановлений в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы истца, исходя из изученных материалов дела, имеются.

Судом установлено, что вступившим в законную силу решением Железнодорожного суда от 05.02.2020 г. по гражданскому делу №2-220/2020, удовлетворен иск ФИО1 к ООО «ЗУБИРЕН» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 января 2019 г. по 21 октября 2019 г. в размере 343 950 руб., денежной компенсации за задержку выплаты за период с 20 января 2019 г. по 20 октября 2019 г. в размере 22 771,25 руб.

Постановлением судебного пристава исполнителя в отношении ООО «ЗУБИРЕН» во исполнение судебного акта по гражданскому делу №2-220/2020 было возбуждено исполнительное производство №121471/20/77010-ИП.

27 августа 2020 года на расчетный счет ФИО1 качестве частичного исполнения решения суда по делу №2-220/2020 судебным приставом - исполнителем перечислены денежные средства в размере 65490,62 руб.

Решением Железнодорожного городского суда Московской области от 13 сентября 2021 г. по гражданскому делу №2-1563/2021, вступившим в законную силу, удовлетворен частично иск ФИО1 к ООО «ЗУБИРЕН» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В пользу ФИО1 с ООО «ЗУБИРЕН», в том числе, в соответствии с положениями статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации взыскана задолженность по заработной плате за период с 01 ноября 2019 г. по 31 мая 2021 г. в размере 710 790 руб.

Указанными судебными решения установлено, что на основании трудового договора №2 от 01.01.2021 заключенного между ООО «ЗУБИРЕН» и ФИО1, истец была принята на работу с 01.01.2019 на должность исполнительного директора с должностным окладом 43 000 руб.

12 апреля 2022 года Постановлением судебного пристава исполнителя в отношении ООО «ЗУБИРЕН» во исполнение судебного акта по гражданскому делу №2-1563/2021 было возбуждено исполнительное производство № 71580/22/77055-ИП в отношении должника ООО «ЗУБИРЕН» по взысканию 710790,00 рублей.

18 января 2023 года судебным приставом исполнителем составлен Акт о совершении исполнительных действий, согласно которого ни ООО «ЗУБИРЕН», ни его имущество по адресу: <...>, этаж 1 помещение 1, не находятся.

24 марта 2023 года судебным приставом исполнителем принято Постановление об окончании исполнительного производства №71580/22/77055-ИП на основании п. 3 ч. 1 ст. 46 Закона «Об исполнительном производстве».

Как установлено судом и следует из материалов настоящего дела, 27 апреля 2022 года истцу ГБУЗ «ГКБ им. Е.О.Мухина ДЗМ» открыт больничный лист №910112247973.

ДД.ММ.ГГГГ года истец родила ребенка ФИО4, что подтверждается свидетельством о рождении (бланк XII-МЮ№570286).

13 сентября 2022 года больничный лист №910112247973 был закрыт.

Также из материалов дела следует, что истец обращалась к ООО «ЗУБИРЕН» с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и требованием о подаче сведений в территориальный орган страховщика, однако, ввиду неполучения ООО «ЗУБИРЕН» почтовой корреспонденции, письмо вернулось в адрес истца 08.12.2022 года. В настоящее время истец находится в декретном отпуске по рождению и уходу за ребенком, однако причитающиеся истцу выплаты работодателем (ООО «ЗУБИРЕН»), не произведены.

10 января 2023 г. ФИО1 обратилась в ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, на что письмом от 27.01.2023 г. ответчик уведомил об отсутствии оснований для выплаты данных пособий, поскольку организация является действующей, документы в отношении работника в Фонд не поступали.

Из выписки из ЕГРЮЛ на момент вынесения решения видно, что ООО «ЗУБИРЕН» являются действующим юридически лицом, Общество не ликвидировано, не находится в стадии банкротства.

После обращения истца в суд, определением Арбитражного суда города Москвы от 14 марта 2023г., дело №40-239278/22-164-455 «Б» было прекращено производство по делу о признании несостоятельным ( банкротом) ООО «Зубирен», организация не ликвидирована.

Разрешая настоящий спор к ОСФР РФ по г.Москве и Московской области и отказывая ФИО1 в удовлетворении заявленных требований, суд исходил из того, что факт прекращения юридическим лицом - работодателем хозяйственной деятельности не доказан, оснований предусмотренных ч. 4 ст. 13 Федерального закона №255-ФЗ, при наличии которого обязанности по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органом ФСС РФ, истцом суду не представлено, в связи с чем суд пришел к выводу об отказе в иске.

С данными выводами суда первой инстанции судебная коллегия согласиться не может ввиду следующего.

Согласно ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваются по государственному социальному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от 19 мая 1995 года №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2021 года N 1540.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в том числе: пособие по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком (часть 1 статьи 1.4 Закона № 255-ФЗ).

В силу части 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 указанного закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Таким образом, женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством, работающим по трудовому договору, как по основному месту работы, так и на условиях внешнего совместительства, при наличии страхового стажа не менее шести месяцев, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается страховщиком (статья 13 Федерального закона N 255-ФЗ), которым в соответствии со статьей 2.2 Федерального закона N 255-ФЗ является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч. 16 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций

С 01.01.2022 условия и порядок назначения и выплаты работающим гражданам пособия, регулируются Законом №255-ФЗ и Правилами получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010).

В силу пункта 5 Правил №2010 при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

В соответствии с пунктом 6 Правил N 2010 застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые для выплаты пособия.

Согласно пункту 7 Правил №2010 страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 Правил № 2010, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

Согласно части 1 статьи 15 Закона №255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Порядок предоставления сведений в Фонд социального страхования для оплаты пособия определен Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.02.2021 N 26.

Таким образом, действующее законодательство устанавливает заявительный порядок назначения и выплаты пособий на ребенка, при котором застрахованное лицо должно предоставить работодателю сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Страхователи представляют сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если иное не установлено настоящей статьей (ч. 11 ст. 13 Закона N 255-ФЗ").

Как указано в ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

Согласно пункту 8 Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2010, в случаях прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения страхователя застрахованное лицо вправе самостоятельно обратиться, в том числе в электронной форме с использованием единого портала, в территориальный орган страховщика по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя за получения и выплаты пособий, и сведения о застрахованном лице.

Таким образом, по смыслу вышеприведенных норм, состав сведений для выплаты пособия по временной нетрудоспособности имеется у ответчика в полном объеме и зависит от получения подтверждений данной информации от работодателя. Основанием для выплаты является исключительно листок нетрудоспособности сформированный медицинской организацией; законодательство гарантирует застрахованному лицу право на получение пособия по временной нетрудоспособности своевременно.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 родила дочь ФИО4.

Истец наблюдалась в ГКБ им. Е.О. Мухина ДЗМ ( женская консультация), и ей был выдан больничный лист с 27 апреля 2022 по 13 сентября 2022 года ( л.д. 89), в соответствии с законодательством Российской Федерации назначение и выплата пособия по беременности и родам производится исключительно на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам.

Указанными судебными решениями подтвержден факт работы истца в ООО «ЗУБИРЕН», взыскана в пользу ФИО1 зарплата за период работы с 01.01.2019 по 21.10.2019, с 01.11.2019 по 31.05.2021, сведения по выплатам зарплаты также представлены в справке ОСФР от 02.02.2024г.

Согласно выписки приобщенной судебной коллегией из ЕГРЮЛ от 28.01.2026, ООО «ЗУБИРЕН» на момент вынесения дополнительного решения ликвидирован 13.05.2024г.

Факт прекращения юридическим лицом - работодателем хозяйственной деятельности свидетельствует о наличии основания, предусмотренного ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ, при наличии которого обязанности по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органом ФСС РФ, принимая во внимание, что в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции, ответчиком не доказан факт отсутствия права у истца на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, и не указано на невозможность расчета пособия по представленным истцом документам и документам о работе и доходах истца, имеющихся в распоряжении ответчика, как и не доказан факт отсутствия у истца дохода, с учетом вынесенных судебных решений имеющих в порядке ст.61 ГПК РФ преюдициальное значение, ввиду изложенного, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения, с признанием решения ГУ МРО ФСС РФ от 27 января 2023 года №77-18/10611л-1 об отказе в назначении истцу выплат незаконным, признанием за истцом права на обращение в ОСФР по г. Москве и Московской области за назначением пособия по беременности и родам, пособием по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, поскольку у истца имелись законные основания к получению указанных выплат.

Поскольку сведения о выплате истцу пособий в материалах дела отсутствуют, не подтверждаются и выпиской по сведениям ОСФР, в связи с чем подлежат удовлетворению требования истца об обязании ОСФР РФ по г. Москве и Московской области выплатить ФИО1 пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком ФИО4, до достижения ребенком возраста полутора лет.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Симоновского районного суда г.Москвы от 15 марта 2024 года в редакции дополнительного решения от 14 ноября 2024 года отменить, вынести по делу новое решение, которым исковые требования ФИО5 удовлетворить.

Признать решение ГУ МРО ФСС РФ от 27 января 2023 года №77-18/10611л-1 незаконным, признав за ФИО1 право на обращение в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области за назначением за пособием по беременности и родам, пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области выплатить ФИО1 пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения ребенком возраста полутора лет.

Мотивированное апелляционное определение составлено 06 февраля 2026 года.

Председательствующий:

Судьи: