Решение № 2-2974/2025 2-2974/2025~М-1539/2025 М-1539/2025 от 22 июня 2025 г. по делу № 2-2974/2025

Дело № 2-2974/2025

5 июня 2025 года

УИД 29RS0014-01-2025-003168-39


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска

в составе председательствующего судьи Тарамаевой Е.А.

при секретаре судебного заседания Петрушиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Архангельска к ФИО1, Администрации городского округа «Город Архангельск» об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанности предоставить трудовую книжку и внести запись в трудовую книжку,

установил:

прокурор города Архангельска обратился в суд с иском к ФИО1, Администрации городского округа «Город Архангельск» (далее – Администрация ГО «Город Архангельск», администрация) об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанности предоставить трудовую книжку и внести запись в трудовую книжку.

В обоснование заявленных требований указал, что в ходе прокурорской проверки выявлен факт нарушения требований законодательства о противодействии коррупции со стороны бывшего директора департамента градостроительства Администрации ГО «Город Архангельск» ФИО1, выразившийся в неурегулировании конфликта интересов. Супруг ФИО1 является генеральным директором ООО «Версус-М» с основной деятельностью – строительство жилых и нежилых зданий и генеральным директором ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ» с основной деятельностью – деятельность спортивных клубов. Однако ответчик ФИО1, будучи муниципальным служащим, в рамках компетенции департамента градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» в соответствии с положением о департаменте градостроительства администрации МО «Город Архангельск», утвержденного мэром г. Архангельска от 16.12.2014 № 1084, по рассмотрению и согласованию проектной документации по объектам нового строительства и реконструкции, в том числе по проектам зданий, строений и сооружений, территорий, рассмотрены обращения ООО «Версус-М»: от 01.12.2021 о согласовании плана наружных сетей <№>, о чем 23.12.2021 дан ответ в виде разъяснения; от 18.05.2022 о согласовании плана наружных сетей <№>, по результатам рассмотрения которого представленный план сетей 14.06.2022 согласован, предоставлены дополнительные разъяснения; от 01.03.2023 о согласовании плана наружных сетей <№>, по результатам рассмотрения которого план сетей 09.03.2023 согласован, предоставлены дополнительные разъяснения. Также ФИО1 рассмотрены заявления директора ООО «Версус-М» ФИО2 от 15.04.2024, 24.06.2024 о предоставлении сведений, документов, материалов, содержащихся в информационной системе обеспечения градостроительной деятельности на территории муниципального образования в рамках предоставления муниципальной услуги «Предоставление сведений, документов, материалов, содержащихся в информационной системе обеспечения градостроительной деятельности на территории городского округа «Город Архангельск» Архангельской области». По результатам их рассмотрения муниципальная услуга оказана, запрошенные сведения предоставлены. По данным фактам директор департамента градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» ФИО1 проинформировала генерального директора ООО «Версус-М» ФИО2 в ответах от 22.04.2024 и от 24.06.2024. Кроме того, 12.05.2022 между АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» и ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ» заключено соглашение об осуществлении инвестиционной деятельности в Арктической зоне Российской Федерации о строительстве биатлона стрельбища по адресу: ..., г. Архангельск (...). В рамках реализация указанного решения департаментом градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» рассмотрено заявление ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ» от 03.10.2022 о предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка с кадастровым <№> в рамках предоставления муниципальной услуги «Предоставление разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства на территории городского округа «Город Архангельск». В результате муниципальная услуга оказана, издано распоряжение Главы ГО «Город Архангельск» от 16.11.2022 № 7321р «О предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка, расположенного в территориальном округе ... г. Архангельска по ...». ФИО1 в адрес ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ» в письме от 22.11.2022 направлено указанное распоряжение. Также департаментом градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» рассмотрено заявление директора ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ» ФИО2 от 24.11.2022 о предоставлении земельного участка для строительства здания тира в рамках предоставления муниципальной услуги «Предоставление земельных участков, находящихся в собственности городского округа «Город Архангельск» Архангельской области, и земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, расположенных на территории городского округа «Город Архангельск» Архангельской области, без проведения торгов». В результате муниципальная услуга оказана, издано распоряжение Главы ГО «Город Архангельск» от 12.12.2022 № 8125р «О предоставлении земельного участка обществу с ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ». ФИО1 в адрес ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ» в письме от 15.12.2022 направлено указанное распоряжение. Указанное свидетельствует о систематическом взаимодействии между директором градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» ФИО1 и коммерческими организациями, в которых ее супруг выступает руководителем. Установив в ходе проверки, что в данной ситуации возможен конфликт интересов, прокурором города Архангельска в адрес главы ГО «Город Архангельск» 02.07.2024 внесено представление. По результатам его рассмотрения определено, что при взаимодействии директора департамента градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» ФИО1 с ООО «Версус-М», ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ» имеется конфликт интересов, связанный с выполнением ею отдельных функций муниципального управления в отношении родственника. При этом уведомление о возможном конфликте интересов директором департамента градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» ФИО1 представителю нанимателя не направлено, иные меры по урегулированию конфликта интересов не приняты. Вместе с тем дисциплинарное взыскание в отношении муниципального служащего решено не принимать, допущенное нарушение на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации ГО «Город Архангельск» 05.08.2024 признано малозначительным проступком. Распоряжением Главы ГО «Город Архангельск» от 22.01.2025 № 216р трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 24.01.2025. Увольнение ФИО1 по собственному желанию противоречит закрепленному в п. 4 ст. 3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» принципу неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений. В связи с чем просит суд изменить основание и формулировку увольнения ФИО1, указанные в распоряжении о расторжении трудового договора с работником № 216р от 22.01.2025 с «по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» на «по инициативе работодателя в связи с утратой доверия, пункт 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации», возложить на администрацию обязанность внести указанные изменения в трудовую книжку ФИО1, возложить на последнюю обязанность в течение 10 дней со дня вступления решения суда в законную силу предоставить в администрацию ГО «Город Архангельск» трудовую книжку для внесения изменений в части формулировки основания увольнения с муниципальной службы.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 на заявленных требованиях настаивал по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1, извещенная надлежащим образом, в суд не явилась. Ее представители по доверенности ФИО4 и ФИО5 просили в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, подробно приведенным в письменном отзыве.

Представитель ответчика Администрации ГО «Город Архангельск» по доверенности ФИО6 возражала против исковых требований, представив письменный отзыв на исковое заявление.

По определению суда в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено по существу при данной явке.

Заслушав пояснения участников судебного заседания, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений регламентированы положениями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции»).

Как указано в ст. 10 Федерального закона «О противодействии коррупции», под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается на государственных и муниципальных служащих.

Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов приведен в ст. 11 Федерального закона «О противодействии коррупции».

Так, лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (ч. 1), обязано уведомить представителя нанимателя (работодателя), иное уполномоченное лицо, определенное настоящим Федеральным законом, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и пр., в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно (ч. 2).

Представитель нанимателя, работодатель, иное уполномоченное лицо, указанное в части 2 настоящей статьи, если им стало известно о возникновении у лица, указанного в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязаны принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов (ч. 3).

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения лица, указанного в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов (ч. 4).

Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, осуществляются путем отвода или самоотвода указанного лица в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации (п. 5).

Непринятие лицом, указанным в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами (п. 6).

В силу ч. 4.1 ст. 12.1 Федерального закона «О противодействии коррупции» лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, обязаны сообщать в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта.

Частью 3.1 статьи 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» установлено, что непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

На основании п. 1 ч. 1 ст. 13.1 Федерального закона «О противодействии коррупции» лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

Возможность увольнение по данному основанию предусмотрена абз. 2 п. 11 ст. 77, п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), а именно, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.

Исходя из принципа состязательности и равноправия сторон, в силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Учитывая особенность трудовых правоотношений, доказать наличие оснований для изменения формулировки увольнения должен прокурор как истец.

Судом установлено, следует из материалов дела, что с <Дата> ответчик ФИО1 состоит в зарегистрированном браке с ФИО2

ФИО2 является генеральным директором ООО «Версус-М» с основной деятельностью – строительство жилых и нежилых зданий и генеральным директором ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ» с основной деятельностью – деятельность спортивных клубов.

ФИО7 на основании трудового договора от 17.05.2021 № 23 занимала должность заместителя директора департамента градостроительства – начальника инженерно-технического управления. Данная должность отнесена к муниципальной службе.

ФИО1, будучи муниципальным служащим, в рамках компетенции департамента градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» в соответствии с положением о департаменте градостроительства администрации МО «Город Архангельск», утвержденного мэром г. Архангельска от 16.12.2014 № 1084, по рассмотрению и согласованию проектной документации по объектам нового строительства и реконструкции, в том числе по проектам зданий, строений и сооружений, территорий, рассмотрены обращения ООО «Версус-М», а именно:

- от 01.12.2021 о согласовании плана наружных сетей <№>, о чем 23.12.2021 дан ответ в виде разъяснения;

- от 18.05.2022 о согласовании плана наружных сетей <№>, по результатам рассмотрения которого представленный план сетей 14.06.2022 согласован, предоставлены дополнительные разъяснения;

- от 01.03.2023 о согласовании плана наружных сетей <№>, по результатам рассмотрения которого план сетей 09.03.2023 согласован, предоставлены дополнительные разъяснения.

Также ФИО1 рассмотрены заявления директора ООО «Версус-М» ФИО2 от 15.04.2024, 24.06.2024 о предоставлении сведений, документов, материалов, содержащихся в информационной системе обеспечения градостроительной деятельности на территории муниципального образования в рамках предоставления муниципальной услуги «Предоставление сведений, документов, материалов, содержащихся в информационной системе обеспечения градостроительной деятельности на территории городского округа «Город Архангельск» Архангельской области».

Порядок предоставления муниципальной услуги утвержден постановлением Администрации МО «Город Архангельск» от 28.07.2020 № 1252.

По результатам их рассмотрения муниципальная услуга оказана, запрошенные сведения предоставлены. По данным фактам директор департамента градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» ФИО1 проинформировала генерального директора ООО «Версус-М» ФИО2 в ответах от 22.04.2024 и от 24.06.2024.

12.05.2022 между АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики» и ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ» заключено соглашение об осуществлении инвестиционной деятельности в Арктической зоне Российской Федерации о строительстве биатлона стрельбища по адресу: ..., г. Архангельск (...).

В рамках реализация указанного решения департаментом градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» рассмотрено заявление ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ» от 03.10.2022 о предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка с кадастровым номером <№> в рамках предоставления муниципальной услуги «Предоставление разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства на территории городского округа «Город Архангельск».

Порядок предоставления муниципальной услуги утвержден постановлением Администрации ГО «Город Архангельск» от 06.10.2021 № 2002. Муниципальная услуга исполняется департаментом градостроительства администрации ГО «Город Архангельск».

В результате муниципальная услуга оказана, издано распоряжение Главы ГО «Город Архангельск» от 16.11.2022 № 7321р «О предоставлении разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка, расположенного в территориальном округе ... г. Архангельска по ...». ФИО1 в адрес ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ» в письме от 22.11.2022 направлено указанное распоряжение.

Также департаментом градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» рассмотрено заявление директора ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ» ФИО2 от <Дата> о предоставлении земельного участка для строительства здания тира в рамках предоставления муниципальной услуги «Предоставление земельных участков, находящихся в собственности городского округа «Город Архангельск» Архангельской области, и земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, расположенных на территории городского округа «Город Архангельск» Архангельской области, без проведения торгов».

Порядок предоставления муниципальной услуги утвержден постановлением Администрации ГО «Город Архангельск» от 20.07.2022 № 1388.

В результате муниципальная услуга оказана, издано распоряжение Главы ГО «Город Архангельск» от 12.12.2022 № 8125р «О предоставлении земельного участка обществу с ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ». ФИО1 в адрес ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ» в письме от 15.12.2022 направлено указанное распоряжение.

Установив в ходе прокурорской проверки систематическое взаимодействие между директором градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» ФИО1 и коммерческими организациями, в которых ее супруг выступает руководителем, прокурором города Архангельска в адрес Главы ГО «Город Архангельск» 02.07.2024 внесено представление.

По результатам его рассмотрения определено, что при взаимодействии директора департамента градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» ФИО1 с ООО «Версус-М», ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ» имеется конфликт интересов, связанный с выполнением ею отдельных функций муниципального управления в отношении родственника. При этом уведомление о возможном конфликте интересов директором департамента градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» ФИО1 представителю нанимателя не направлено, иные меры по урегулированию конфликта интересов не приняты.

Дисциплинарное взыскание в отношении муниципального служащего ФИО1 решено не принимать, допущенное нарушение на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации ГО «Город Архангельск» 05.08.2024 признано малозначительным проступком.

Не согласившись с указанной позицией администрации прокурором города Архангельска в Ломоносовский районный суд города Архангельска 06.11.2024 направлено административное исковое заявление о возложении на администрацию ГО «Город Архангельск» обязанности по расторжению трудового договора с директором департамента градостроительства администрации ГО «Город Архангельск» ФИО1 на основании ч. 2.3 ст. 14.1, ч. 2 ст. 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в связи с утратой доверия.

В ходе рассмотрения административного искового заявления распоряжением Главы ГО «Город Архангельск» от 22.01.2025 № 216р трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 24.01.2025, в связи с чем прокурором принято решение об отказе от исковых требований.

Истец полагает, что допущенное муниципальным служащим ФИО1 нарушение в виде непринятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, стороной которого она является, является основанием для изменения ей формулировки увольнения с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) на п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по инициативе работодателя в связи с утратой доверия).

Суд находит требования истца законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме с учетом установленных обстоятельств и приведенных положений закона. ФИО1 являлась муниципальным служащим и в силу занимаемой должности, будучи директором департамента градостроительства администрации ГО «Город Архангельск», от имени администрации оказывала муниципальные услуги коммерческим юридическим лицам ООО «Версус-М» и ООО «Спортивный клуб «ЗОЛОТ-ТРАСТ», генеральным директором которых является ее супруг ФИО2 То обстоятельство, что ФИО1 как представитель администрации при оказании муниципальных услуг указанным юридическим лицам действовала в пределах закона, каких-либо действий для реализации личной заинтересованности не предпринимала, преимуществ обществам не предоставляла, от ее действий общественно-опасные последствия не наступили, правого значения по делу не имеет. Нарушение со стороны ФИО1 заключается в виде непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Допущенное ФИО1 нарушение носит очевидный характер, не может являться малозначительным, так как посягает на установленный порядок осуществления муниципальной власти, подрывает ее авторитет. При этом увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) не может служить основанием для освобождения последней от ответственности за нарушение предусмотренной законом обязанности по предоставлению и урегулированию конфликта интересов, стороной которого она является, так как иное противоречило бы принципу неотвратимости наказания. Поэтому доводы стороны ответчиков об обратном суд находит несостоятельными, подлежащими отклонению.

Таким образом, подлежит изменению основание и формулировка увольнения ФИО1, указанная в распоряжении о расторжении трудового договора с работником № 216р от 22.01.2025 с «по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» на «по инициативе работодателя в связи с утратой доверия, пункт 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации», а также на администрацию Городского округа «Город Архангельск» подлежит возложению обязанность внести указанные изменения в трудовую книжку ФИО1 в течение трех рабочих дней с момента предоставления ФИО1 трудовой книжки, а на последнюю подлежит возложению обязанность в течение десяти рабочих дней со дня вступления решения суда в законную силу предоставить в администрацию ГО «Город Архангельск» трудовую книжку для внесения изменений в части формулировки основания увольнения с муниципальной службы.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ФИО1 в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора города Архангельска к ФИО1 (паспорта <№>), Администрации городского округа «Город Архангельск» (ИНН <***>) об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанности предоставить трудовую книжку и внести запись в трудовую книжку удовлетворить.

Изменить основание и формулировку увольнения ФИО1 с «по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» на «по инициативе работодателя в связи с утратой доверия, пункт 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Возложить на ФИО1 обязанность в течение десяти рабочих дней со дня вступления решения суда в законную силу предоставить в Администрацию городского округа «Город Архангельск» трудовую книжку для внесения изменений в части формулировки основания увольнения с муниципальной службы ФИО1.

Возложить на Администрацию городского округа «Город Архангельск» обязанность в течение трех рабочих дней с момента предоставления ФИО1 трудовой книжки внести в нее указанные изменения.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня его вынесения в мотивированном виде.

Председательствующий Е.А. Тарамаева

Мотивированное решение изготовлено 23 июня 2025 года.