Решение № 2-381/2017 2-381/2017~М-310/2017 М-310/2017 от 24 августа 2017 г. по делу № 2-381/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Киренск ДД.ММ.ГГГГ

Киренский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Седых Д.А., при секретаре Тетериной Е.Г., с участием прокурора Зограбяна А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-381/17 по иску Осетровского транспортного прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО СК «Витим-Лес» об обязании совершить действия по специальной оценке условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

Иск мотивирован тем, что в ООО СК «Витим-Лес» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест, что ущемляет права лиц, работающих в ООО СК «Витим-Лес», либо собирающихся работать в будущем на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. На основании положений ст.ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, ст. 3, ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» прокурор просил обязать Общество с ограниченной ответственностью судоходная компания «Витим-Лес» провести специальную оценку условий труда в течение шести месяцев после вступления решения в законную силу.

В судебном заседании прокурор Зограбян А.Д. исковое заявление поддержал по изложенным в нем основаниям и доводам.

Представитель ответчика ООО СК «Витим-Лес» ФИО1, которой доверенностью от ДД.ММ.ГГГГ. предоставлено право признания иска, заявила о признании исковых требований после разъяснения судом последствий признания исковых требований.

В ходе разбирательства дела судом установлено, что в ООО СК «Витим-Лес» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест, что признано ответчиком, в связи с чем доказыванию не подлежит.

При разрешении данного дела суд руководствовался следующими законами и иными нормативно-правовыми актами.

Статьей 45 ГПК РФ предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Присуждение к исполнению обязанности в натуре предусмотрено статьей 12 ГК РФ как один из способов защиты гражданских прав.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно части 6 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Согласно ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с абзацем 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Частью 2 статьи 4 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» предусмотрена обязанность работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Согласно статье 8 вышеуказанного закона, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Поскольку предусмотренная действующим законодательством обязанность ответчика ООО СК «Витим-Лес» провести специальную оценку условий труда в настоящее время не исполнена, что может повлечь за собой неблагоприятные последствия в связи с отсутствием у работника достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, исковые требования прокурора об обязании ответчика провести специальную оценку условий труда подлежат удовлетворению.

Кроме того, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом установлено, что признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, поэтому суд принимает признание иска ответчиком.

В соответствии с требованиями ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Частью 2 ст. 206 ГПК РФ установлено, что при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

С учетом обеспечения прав неопределенного круга лиц и объема необходимых мероприятий, а также требований законодательства, суд считает разумным и достаточным срок для исполнения решения суда - шесть месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Осетровского транспортного прокурора удовлетворить.

2. Обязать Общество с ограниченной ответственностью судоходная компания «Витим-Лес» провести специальную оценку условий труда в течение шести месяцев после вступления решения суда в законную силу.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Киренский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Председательствующий

Решение не вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

Подлинник находится в материалах

гражданского дела № 2-381/17 Киренского

районного суда Иркутской области

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ