Решение № 2-211/2018 2-211/2018~М-164/2018 М-164/2018 от 6 июня 2018 г. по делу № 2-211/2018

Дело № 2-211/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июня 2018 года г. Сретенск

Сретенский районный суд Забайкальского края в составе

председательствующего судьи Шокол Е.В.,

при секретаре Султановой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГУЗ «Сретенская ЦРБ» к ФИО1 ФИО8 о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что в ГУЗ «Сретенская ЦРБ» ФИО2 работает в должности врача хирурга поликлинического отделения. 01.10.2017 ответчик был направлен в командировку с 01.10.2017 по 27.10.2017 в <адрес> для повышения квалификации «Неотложная хирургия» в ФГБОУ ВО ЧГМА в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Сумма командировочных расходов в размере 23 650 рублей перечислена на банковскую карту ФИО2 После возвращения из командировки, ответчиком представлен авансовый отчет в бухгалтерию ГУЗ «Сретенская ЦРБ» 11.12.2017, к авансовому отчету был приложен договор найма помещения от 02.10.2017, который не принят к зачету, так как по данному договору ответчик является наймодателем. До настоящего времени ответчиком не представлено документов, подтверждающих найм жилого помещения. В связи с этим, просили взыскать с ФИО2 в пользу ГУЗ «Сретенская ЦРБ» задолженность в размере 17 888 рублей, государственную пошлину за подачу искового заявления в размере 715 рублей 52 коп.

Представители ГУЗ «Сретенская ЦРБ» - главный врач ФИО3, юрисконсульт ФИО4, действующая на основании доверенности от 16.06.2017, в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Ответчик ФИО2 и его представитель - ФИО5, действующий на основании доверенности от 11.05.2018, в судебном заседании исковые требования не признали, просили в иске отказать, согласно представленным возражениям.

Выслушав участвующих лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя и Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», п. 10 «Положения об особенностях направления работников в служебные командировки» работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства - суточные.

На основании п. 26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Из материалов дела следует и не оспаривалось сторонами, что ФИО2 занимает в ГУЗ «Сретенская ЦРБ» должность врача-хирурга поликлинического отделения с 28.11.2016 года, что подтверждается трудовым договором № 120 ТД/16 от 26.11.2016 года (л.д. 5-6).

Согласно приказу № 359 от 26.09.2017 ГУЗ «Сретенская ЦРБ» ФИО2 направлен в командировку с 01.10.2017 по 27.10.2017 в г. Читу для повышения квалификации «Неотложная хирургия» в ФГБОУ ВО ЧГМА (л.д. 9).

Судом установлено, что согласно платежному поручению № 30164 от 29.09.2017 сумма командировочных расходов в размере 23 650 рублей перечислена на банковскую карту ФИО2, согласно его заявления от 27.09.2017 (л.д. 10, 11, 12).

11.12.2017 года ответчиком был предоставлен в бухгалтерию ГУЗ «Сретенская ЦРБ» авансовый отчет, к авансовому отчету был приложен договор найма помещения от 02.10.2017 года (л.д. 7-8).

26.01.2018 ответчику было направлено уведомление, что договор найма помещения от 02.10.2017 не может быть принят работодателем, так как ненадлежаще оформлен (по данному договору ответчик является наймодателем).

07.02.2018 уведомление вручено ответчику (л.д. 13-14).

В судебном заседании установлено, что ответчик никаких действий по оформлению необходимых надлежащим необходимых образом документов не произвел.

В соответствии с п. 4 ст. 168 ТК РФ порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что согласно Положению о командировках, утвержденного главным врачом ГУЗ «Сретенская ЦРБ» 01.01.2017, определен порядок организации служебных командировок на территории РФ работников ГУЗ «Сретенская ЦРБ».

Пунктом 4 указанного Положения установлено, что расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) оплачиваются в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 700 рублей. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы – 12 рублей в сутки.

Согласно пункту 6 Положения следует, во время командировки сотрудник вправе проживать не только в гостинице, но и в другом жилом помещении (например, на съемной квартире) подтвержденные соответствующими документами, которые должны быть оформлены в соответствии с частью 2 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 № 402-ФЗ. Работник обязан приложить к авансовому отчету следующие документы: договор найма жилого помещения; расписка или акт о получении денежных средств за найм жилья от владельца жилого помещения с указанием паспортных данных, размера полученных средств и подписи сторон; копию свидетельства о регистрации права собственности на жилое помещение (часть жилого помещения) или иной документ, подтверждающий право на владение этим имуществом.

Из пункта 7 Положения следует, в соответствии с Порядком ведения кассовых операций в РФ, в течение трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки работник обязан предоставить в бухгалтерию авансовый отчет об израсходованных им суммах. Вместе с авансовым отчетом передаются в бухгалтерию документы (в оригинале), подтверждающие размер произведенных расходов, с указанием формы их оплаты (наличностью, чеком, кредитной карточкой, безналичным перерасчетом). К авансовому отчету прилагаются следующие документы: документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещение; документы, подтверждающие расходы на проезд в аэропорт, на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа; документы, подтверждающие стоимость служебных телефонных переговоров. Остаток денежных средств, свыше суммы, использованной согласно авансовому отчету, подлежит возвращению работником в кассу не позднее трех рабочих дней после возвращения из командировки.

В данном случае, довод представителя ответчика о том, что Положение о командировках, утвержденное главным врачом ГУЗ «Сретенская ЦРБ» 01.01.2017 незаконно, несостоятелен в силу следующего.

Особенности направления работников в служебные командировки установлены в Положении, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749.

Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 4 ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации).

Следовательно, указанное положение является локальным нормативным актом ГУЗ «Сретенская ЦРБ».

Из представленного суду истцом договора найма жилого помещения срок действия с 02.10.2017 по 27.10.2017) усматривается, что гражданин ФИО7 (наниматель) с одной стороны и ФИО2 (наймодатель) с другой стороны заключили договор о найме жилого помещения по адресу: <адрес>, состоящее из одной комнаты, общей площадью 20 кв.м, жилой площадью -20 кв.м., во временное возмездное владение и пользование для проживания. Характеристика объекта на момент его передачи нанимателю указывается в Приложении № 1 к договору – передаточном акте, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора. В договоре указано, что объект принадлежит ФИО7, однако не указано основание возникновения права собственности, отсутствует Приложение № 1 (л.д. 8).

В ходе рассмотрения дела, ответчиком суду предоставлен исправленный договор найма жилого помещения из которого усматривается, что нанимателем указан ФИО2, жилое помещение расположено по адресу: <адрес>, состоит из двух комнат общей площадью 50 кв.м. В остальном договор по форме и содержанию аналогичен представленному ответчиком ГУЗ «Сретенская ЦРБ».

Из пояснений представителя ответчика ФИО4 установлено, что договор найма жилого помещения от 02.10.2017 оформлен ненадлежащим образом, кроме этого, отсутствует расписка в передаче денежных средств и получении их наймодателем в счет оплаты расходов за проживания в жилом помещении ФИО2; отсутствуют правоустанавливающие документы, подтверждающие, что жилое помещение принадлежит именно на праве собственности наймодателю.

В ходе рассмотрения дела ответчик пояснил, что документ, подтверждающий передачу денег наймодателю жилого помещения в размере 18 200 рублей (700 руб. х 26 дней) он предоставить не в состоянии, поскольку ФИО7 отказывается в написании данной расписки. Правоустанавливающие документы на квартиру последний также не желает предоставлять ему.

Согласно расчету, данному представителем ответчика ФИО4 в ходе судебного заседания следует, что в подотчет ответчику выдано денежных средств в размере 23 650 рублей (л.д. 12), возвращено по авансовому отчету в бухгалтерию учреждения - 5 762 руб., из которых: 312 руб. - расходы по найму жилого помещения (26 дней х12 руб.), 5 450 руб. - суточные, расходы на проезд (л.д. 7).

Таким образом, сумма размере 17 888 рублей надлежащим образом ответчиком в качестве командировочных расходов не подтверждена.

Руководствуясь требованиями ст. 168 ТК РФ, Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749, имеющимися в материалах дела платежными документами, суд приходит к выводу о том, что командировочные расходы в части оплаты расходов за проживание в жилом помещении по договору найма жилого помещения, ответчиком не подтверждены надлежащим образом, в связи с чем задолженность по их выплате перед работодателем у работника имеется.

Принимая во внимание все вышеизложенное, требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 715 рублей 52 коп., что подтверждается платежным поручением № 797666 от 06.04.2018 (л.д. 4), с ответчика надлежит взыскать в пользу истца указанную госпошлину.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУЗ «Сретенская ЦРБ» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО9 в пользу ГУЗ «Сретенская ЦРБ» задолженность в размере 17 888 рублей, судебные расходы в размере 715 рублей 50 коп.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сретенский районный суд Забайкальского края.

Судья Шокол Е.В.

Мотивированное решение изготовлено 14.06.2018