Приговор № 1-273/2024 от 25 декабря 2024 г. по делу № 1-273/2024

Дело 1-273/2024

УИД 13RS0025-01-2024-003133-42


ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г. Саранск 26 декабря 2024 года

Октябрьский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Сюбаева Р.И. с участием:

государственного обвинителя Богатовой Т.А,

представителя потерпевшего ФИО17.,

подсудимого ФИО1,

его защитников – адвокатов Курчина В.О., Крысиной Н.Р.,

при секретаре судебного заседания Цыгановой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке уголовное дело в отношении

ФИО1, родившегося <дата> в <адрес>, гражданина РФ, военнообязанного, с высшим образованием, <...>, имеющего на иждивении малолетнего и несовершеннолетнего детей, не работающего, зарегистрированного по адресу: <...>, проживающего по адресу: <адрес>, ранее не судимого,

в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 совершил злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, совершенное из иной личной заинтересованности и повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов организаций и охраняемых законом интересов общества и государства, при следующих обстоятельствах.

Не позднее 26.09.2022 к и.о. директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО1 обратился его знакомый ФИО3, являющийся родным братом его сожительницы – ФИО4, с просьбой о его (ФИО3) трудоустройстве в ФБУ «Мордовский ЦСМ» на ту или иную должность, по которой предусмотрена отсрочка от призыва на военную службу по частичной мобилизации, объявленной Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», без выполнения трудовых обязанностей на регулярной основе, как того требует трудовое законодательство и локальные нормативные акты ФБУ «Мордовский ЦСМ». ФИО1 воспринял данное обращение, как просьбу о незаконном содействии в трудоустройстве ФИО3 в ФБУ «Мордовский ЦСМ» без исполнения последним на постоянной основе своих служебных обязанностей, и, являясь должностным лицом, наделенным полномочиями по принятию на работу в установленном порядке работников Центра, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с ними, то есть выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственной организации, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, действуя с прямым умыслом из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании помочь своему знакомому для укрепления близких и доверительных отношений со своей сожительницей, в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации, Устава, коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка и Положения об условиях оплаты труда работников ФБУ «Мордовский ЦСМ» согласился на безвозмездной основе незаконно оказать содействие в трудоустройстве ФИО3 на должность «водитель автомобиля» и по совмещению на должность «ведущий юрисконсульт» ФБУ «Мордовский ЦСМ», тем самым предоставить возможность ФИО3 избежать мобилизационных мероприятий, а также необоснованно улучшить финансовое положение последнего.

Таким образом, не позднее 26.09.2022 и.о. директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО1 в г. Саранске Республики Мордовия, являясь должностным лицом, наделенным полномочиями по принятию на работу в установленном порядке работников Центра, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с ними, то есть выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственной организации, используя своё служебное положение вопреки интересам службы, в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации, Устава, коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об условиях оплаты труда работников ФБУ «Мордовский ЦСМ» и трудового договора №1205 от 17.10.2022, желая незаконно оказать содействие в трудоустройстве, продвижении по службе, поощрении, а также иное покровительство по службе своему знакомому ФИО3, то есть действуя из иной личной заинтересованности, будучи достоверно осведомленным о том, что должность «водитель автомобиля» ФБУ «Мордовский ЦСМ» предусматривает отсрочку от призыва на военную службу по частичной мобилизации, решил неправомерно трудоустроить ФИО3 на должность «водитель автомобиля» и по совмещению на должность «ведущий юрисконсульт» ФБУ «Мордовский ЦСМ» без выполнения последним служебных обязанностей на регулярной основе, как того требует трудовое законодательство и локальные нормативные акты ФБУ «Мордовский ЦСМ», то есть предоставить возможность ФИО3 избежать мобилизационных мероприятий, а также необоснованно улучшить его финансовое положение, тем самым злоупотребив своими должностными полномочиями.

Не позднее 26.09.2022 реализуя свой единый прямой преступный умысел, направленный на незаконное оказание содействия в трудоустройстве, продвижении по службе, поощрении, а также иное покровительство по службе своему знакомому ФИО3 в ущерб интересам ФБУ «Мордовский ЦСМ», используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, и.о. директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО1, находясь в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по адресу: <...>, осознавая, что в нарушение ст.ст. 60.2, 91 Трудового кодекса РФ ФИО3, исполняя обязанности водителя, не сможет одновременно выполнять дополнительные работы на 0.3 ставки в пределах нормы рабочего времени (8 часов), дал указание находящейся в его подчинении специалисту по кадрам ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО5 подготовить необходимые документы для оформления ФИО3 на должность «водитель автомобиля» и по совмещению на должность «ведущий юрисконсульт» ФБУ «Мордовский ЦСМ» с последующим осуществлением процедуры бронирования ФИО3 от мобилизационных мероприятий. В тот же период ФИО5, не осведомленной об истинных преступных намерениях ФИО1 в части неправомерного трудоустройства ФИО3, были подготовлены на своем служебном компьютере, расположенном в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по вышеуказанному адресу, распечатаны и утверждены ФИО1 трудовой договор №1239 от 26.09.2022, приказ и.о. директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» №121-к от 26.09.2022 и соглашение №141 от 26.09.2022, согласно которым ФИО3 был назначен на должность «водитель автомобиля» с прямым подчинением директору Центра с оплатой труда в размере 4 700 рублей в месяц, а также наряду с основной работой по должности «водитель автомобиля» ФИО3 поручено выполнение дополнительной работы на 0,3 ставки по должности «ведущий юрисконсульт» с доплатой за совмещение должностей в размере 4 200 рублей в месяц на период с 26.09.2022 по 31.12.2022.

Не позднее 30.09.2022 и.о. директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО1, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на незаконное оказание содействия в трудоустройстве, продвижении по службе, поощрении, ином покровительстве по службе, а также необоснованном улучшении финансового положения своего знакомого ФИО3 в ущерб интересам ФБУ «Мордовский ЦСМ», то есть, действуя из иной личной заинтересованности, находясь в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по вышеуказанному адресу и будучи достоверно осведомленным о том, что ФИО3 свои служебные обязанности по должности «водитель автомобиля» и «ведущий юрисконсульт» в полном объеме не исполняет, дал указание находящейся в его подчинении специалисту по кадрам ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО5 ежемесячно вносить в табели учета использования рабочего времени сведения об исполнении ФИО3 трудовых обязанностей в полном объеме, в том числе в случае отсутствия ФИО3 на рабочем месте, мотивируя это тем, что ФИО3 якобы выполняет его отдельные поручения за пределами Центра.

В период с 30.09.2022 по 31.10.2022 ФИО5, находясь в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по вышеуказанному адресу, будучи не осведомленной о преступном умысле ФИО1, введенной в заблуждение последним относительно правомерности внесения подобных сведений в табели учета использования рабочего времени, а также опасаясь негативных последствий по службе со стороны ФИО1, как ее непосредственного руководителя, в случае неисполнения его указаний, с помощью своего служебного компьютера подготовила табели учета использования рабочего времени № 00000000155 от 30.09.2022 и № 00000000172 от 31.10.2022, внеся в них, в том числе сведения о регулярном исполнении ФИО3 своих служебных обязанностей в период с 26.09.2022 по 01.11.2022 по должностям «водитель автомобиля» и «ведущий юрисконсульт». В период с 03.10.2022 по 02.11.2022 ФИО1, будучи достоверно осведомленным, что ФИО3 свои служебные обязанности на регулярной основе не выполнял, на основании указанных табелей учета использования рабочего времени лично утвердил приказы об оплате труда работников Центра №117 от 03.10.2022 и №125 от 02.11.2022, в результате чего ФИО3 в числе прочих работников Центра в период с 07.10.2022 по 07.11.2023 была начислена и выплачена со счета ФБУ «Мордовский ЦСМ» № <..>, открытого УФК по Республике Мордовия в Отделении Банка России – Национальном банке по Республике Мордовия, на банковский счет <..>, открытый на имя ФИО3 в ПАО «Сбербанк», заработная плата и иные выплаты на общую сумму 42 563 рубля.

11.10.2022 Военным комиссариатом Республики Мордовия водителю автомобиля ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО3 выдано удостоверение серии <..>, согласно которому ФИО3 на основании постановления Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан предоставлена отсрочка от призыва на военную службу сроком на 12 месяцев со дня объявления мобилизации.

В период с 27.10.2022 по 30.12.2022 директор ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО1, продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на незаконное оказание содействия в трудоустройстве, продвижении по службе, поощрении, ином покровительстве по службе, а также необоснованном улучшении финансового положения своего знакомого ФИО3, с целью поддержания доверительных и близких отношений со своей сожительницей, в ущерб интересам ФБУ «Мордовский ЦСМ», то есть, действуя из иной личной заинтересованности, находясь в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по вышеуказанному адресу, осознавая, что в нарушение ст.ст. 60.2, 91 Трудового кодекса РФ и п. 2.1 должностной инструкции советника директора ДИ С-03-2022, предусматривающей обязательные квалификационные требования к кандидату на должность советника директора Центра, ФИО3 ввиду отсутствия стажа работы на руководящих должностях не соответствует указанным квалификационным требованиям, а также исполняя обязанности водителя, не мог одновременно выполнять дополнительные работы на 0.5 ставки в пределах нормы рабочего времени (8 часов), дал указание находящейся в его подчинении специалисту по кадрам ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО5 подготовить приказ об отмене выполнения ФИО3 дополнительной работы по должности «ведущий юрисконсульт» в порядке совмещения должностей с 01.11.2022, а также соглашение к трудовому договору №1239 от 26.09.2022 о совмещении ФИО3 основной должности «водитель автомобиля» с дополнительной работой на 0,5 ставки по должности «советник директора».

В тот же период ФИО5, не осведомленной об истинных преступных намерениях ФИО1 в части неправомерного трудоустройства ФИО3, были подготовлены на своем служебном компьютере, расположенном в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по вышеуказанному адресу, распечатаны и утверждены ФИО1 приказ директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» №133/1-к от 27.10.2022 и соглашения №142 от 01.11.2022 и №157 от 30.12.2022, согласно которым ФИО3 отменено поручение о выполнении дополнительной работы по должности «ведущий юрисконсульт», а также наряду с основной работой по должности «водитель автомобиля» поручено выполнение дополнительной работы на 0,5 ставки по должности «советник директора» с доплатой за совмещение должностей в размере 14 000 рублей в месяц на период с 01.11.2022 по 31.12.2023.

В период с 14.11.2022 по 04.07.2023 директор ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО1, продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на незаконное оказание содействия в трудоустройстве, продвижении по службе, поощрении, ином покровительстве по службе, а также необоснованном улучшении финансового положения своего знакомого ФИО3 в ущерб интересам ФБУ «Мордовский ЦСМ», то есть, действуя из иной личной заинтересованности, находясь в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по вышеуказанному адресу, осознавая, что ФИО3 свои служебные обязанности по должности «водитель автомобиля» и «советник директора» на регулярной основе фактически не исполняет и не достиг никаких положительных результатов в работе, в нарушение п. 3.3 Положения об условиях оплаты труда работников, предусматривающей определенный порядок установления и размера персонального повышающего коэффициента к окладу работников Центра, дал указание находящимся в его подчинении специалисту по кадрам ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО5 и начальнику планово-экономического отдела ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО6 подготовить приказы и соглашения к трудовому договору об установлении ФИО3 в связи с большим объемом и высокой важностью работ персонального повышающего коэффициента к должностному окладу советника директора, в то время как персональный повышающий коэффициент может быть установлен на основную занимаемую должность работника, а не на должность по совмещению.

В тот же период ФИО5 совместно с ФИО6, не осведомленными об истинных преступных намерениях ФИО1 в части неправмерного трудоустройства ФИО3, были подготовлены на служебном компьютере, расположенном в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по вышеуказанному адресу, распечатаны и утверждены ФИО1 приказ директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» №128 от 14.11.2022 и соглашение №1242 от 14.11.2022, согласно которым ФИО3 на период с 01.11.2022 по 31.12.2022 в связи с большим объемом и высокой важностью работ установлен персональный повышающий коэффициент в размере 8 к должностному окладу советника директора, сумма доплат по которому составила 112 000 рублей в месяц; приказ директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» №153 от 30.12.2022 и соглашение №1267 от 10.01.2023, согласно которым ФИО3 на период с 01.01.2023 по 31.03.2023 в связи с большим объемом и высокой важностью работ установлен персональный повышающий коэффициент в размере 5 к должностному окладу советника директора, сумма доплат по которому составила 70 000 рублей в месяц; приказ директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» №30 от 04.04.2023 и соглашение №1281 от 03.04.2023, согласно которым ФИО3 на период с 01.04.2023 по 30.06.2023 в связи с большим объемом и высокой важностью работ установлен персональный повышающий коэффициент в размере 6 к должностному окладу советника директора, сумма доплат по которому составила 84 000 рублей в месяц; приказ директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» №70 от 04.07.2023 и соглашение №1297 от 04.07.2023, согласно которым ФИО3 на период с 01.07.2023 по 30.09.2023 в связи с большим объемом и высокой важностью работ установлен персональный повышающий коэффициент в размере 7 к должностному окладу советника директора, сумма доплат по которому составила 98 000 рублей в месяц.

В период с 30.11.2022 по 31.07.2023 ФИО5, находясь в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по вышеуказанному адресу, будучи не осведомленной о преступном умысле ФИО1, введенной в заблуждение последним относительно правомерности внесения сведений в табели учета использования рабочего времени о регулярном исполнении ФИО3 своих служебных обязанностей, а также опасаясь негативных последствий по службе со стороны ФИО1, как ее непосредственного руководителя, в случае неисполнения его указаний, с помощью своего служебного компьютера подготовила табели учета использования рабочего времени № 00000000192 от 30.11.2022, № 00000000209 от 30.12.2022, № 00000000017 от 31.01.2023, № 00000000034 от 28.02.2024, № 00000000051 от 31.03.2023, № 00000000067 от 02.05.2023, № 00000000085 от 31.05.2023, № 00000000097 от 30.06.2023, № 00000000119 от 31.07.2023, внеся в них, в том числе сведения о регулярном исполнении ФИО3 своих служебных обязанностей в период с 01.11.2022 по 17.07.2023 по должностям «водитель автомобиля» и «советник директора», а в период с 17.07.2023 по 31.07.2023 по должностям «ведущий юрисконсульт» и «советник директора». В период с 03.10.2022 по 03.08.2023 ФИО1, будучи достоверно осведомленным, что ФИО3 свои служебные обязанности на регулярной основе не выполнял, на основании указанных табелей учета использования рабочего времени лично утвердил приказы об оплате труда работников Центра №133 от 02.12.2022, №145 от 27.12.2022, №13 от 02.02.2023, №25/1 от 01.03.2023, №31 от 05.04.2023, №43 от 04.05.2023, №54 от 02.06.2023, №69 от 04.07.2023, №93 от 03.08.2023, №94 от 03.08.2023, в результате чего ФИО3 в числе прочих работников Центра в период с 23.11.2022 по 07.08.2023 была начислена и выплачена со счета ФБУ «Мордовский ЦСМ» <..>, открытого УФК по Республике Мордовия в Отделении Банка России – Национальном банке по Республике Мордовия, на банковский счет <..>, открытый на имя ФИО3 в ПАО «Сбербанк», заработная плата и иные выплаты на общую сумму 1 042 664,34 рубля.

В период с 28.02.2023 по 03.07.2023 директор ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО1, продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на незаконное оказание содействия в трудоустройстве, продвижении по службе, поощрении, ином покровительстве по службе, а также необоснованном улучшении финансового положения своего знакомого ФИО3 в ущерб интересам ФБУ «Мордовский ЦСМ», то есть, действуя из иной личной заинтересованности, находясь в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по вышеуказанному адресу, осознавая, что ФИО3 свои служебные обязанности по должности «водитель автомобиля» и «советник директора» на регулярной основе фактически не исполняет, с целью конспирации своих преступных действий и сокрытия факта отсутствия ФИО3 на рабочем месте и не выполнения тем своих служебных обязанностей, в нарушение ст. 312.1 Трудового кодекса РФ и п. 3.1 должностной инструкции водителя автомобиля ДИ ХО-02-2022, закрепляющих обязанности работника на должности «водитель автомобиля» в Центре, в том числе управлять автомобилем, проходить ежедневные медицинские осмотры, предрейсовый технический контроль; своевременно прибывать на рабочее место и ставить автомобиль в гараж после рабочей смены, дал указание находящейся в его подчинении специалисту по кадрам ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО5 подготовить соглашения к трудовому договору о переводе ФИО3 на дистанционную работу с сохранением заработной платы и иных стимулирующих выплат.

В тот же период ФИО5, не осведомленной об истинных преступных намерениях ФИО1 в части неправомерного трудоустройства ФИО3, были подготовлены на своем служебном компьютере, расположенном в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по вышеуказанному адресу, распечатаны и утверждены ФИО1 соглашения №1274 от 28.02.2023, №1290 от 19.05.2023, №1293 от 15.06.2023, №1296 от 03.07.2023, согласно которым ФИО3 в периоды с 01.03.2023 по 17.03.2023, с 22.05.2023 по 02.06.2023, с 19.06.2023 по 23.06.2023, с 03.07.2023 по 07.07.2023, соответственно, поручено временно выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором по должности «водитель автомобиля» и «советник директора» (по совмещению профессий) вне места нахождения работодателя, с сохранением прежнего режима работы, заработной платы и иных стимулирующих выплат.

Не позднее 03.07.2023 директор ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО1, продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на незаконное оказание содействия в трудоустройстве, продвижении по службе, поощрении, ином покровительстве по службе, а также необоснованном улучшении финансового положения своего знакомого ФИО3, с целью поддержания доверительных и близких отношений со своей сожительницей, в ущерб интересам ФБУ «Мордовский ЦСМ», то есть, действуя из иной личной заинтересованности, осознавая, что ФИО3 свои служебные обязанности по должности «водитель автомобиля» и «советник директора» на постоянной основе не исполняет и не достиг никаких положительных результатов в работе, в нарушение п.п. 5.1.2, 5.2, 5.3 Положения об условиях оплаты труда, предусматривающих порядок и размер премий и выплат стимулирующего характера работницам Центра, находясь в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по вышеуказанному адресу, с помощью своего служебного компьютера лично подготовил приказ директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» №67 от 03.07.2023, внеся в него сведения о якобы единоличном участии ФИО3 в оформлении перехода прав на объект недвижимости и закреплении за ФБУ «Мордовский ЦСМ» на праве оперативного управления части нежилого здания ФКУ «ЦОКР», в результате чего ФИО7 был премирован в размере среднемесячной заработной платы на общую сумму 107 967 рублей.

Не позднее 17.07.2023 директор ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО1, продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на незаконное оказание содействия в трудоустройстве, продвижении по службе, поощрении, ином покровительстве по службе, а также необоснованном улучшении финансового положения своего знакомого ФИО3 в ущерб интересам ФБУ «Мордовский ЦСМ», то есть, действуя из иной личной заинтересованности, находясь в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по вышеуказанному адресу, осознавая, что ФИО3 свои служебные обязанности по должности «водитель автомобиля» и «советник директора» на регулярной основе фактически не исполняет, с целью конспирации своих преступных действий и сокрытия факта отсутствия ФИО3 на рабочем месте и не выполнения в полном объеме как того требует трудовое законодательство и локальные нормативные акты ФБУ «Мордовский ЦСМ» своих служебных обязанностей, дал указание находящейся в его подчинении специалисту по кадрам ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО5 подготовить необходимые документы для перевода ФИО3 на должность «ведущий юрисконсульт» ФБУ «Мордовский ЦСМ». После этого ФИО5, не осведомленной об истинных преступных намерениях ФИО1 в части неправомерного трудоустройства ФИО3, были подготовлены на своем служебном компьютере, расположенном в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по вышеуказанному адресу, распечатаны и утверждены ФИО1 приказ директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» №106-к от 17.07.2023 и соглашение №1299 от 17.07.2023, согласно которым ФИО3 был переведен с должности «водитель автомобиля» на должность «ведущий юрисконсульт» с оплатой труда в размере 14 000 рублей в месяц. При этом в период с 17.07.2023 по 23.10.2023 ФИО3, заведомо для ФИО1, свои служебные обязанности по должностям «ведущий юрисконсульт» и «советник директора» на регулярной основе как того требует трудовое законодательство и локальные нормативные акты ФБУ «Мордовский ЦСМ» не исполнял.

В период с 31.08.2023 по 17.10.2023 ФИО5, находясь в здании ФБУ «Мордовский ЦСМ» по вышеуказанному адресу, будучи не осведомленной о преступном умысле ФИО1, введенной в заблуждение последним относительно правомерности внесения сведений в табели учета использования рабочего времени о регулярном исполнении ФИО3 своих служебных обязанностей, а также опасаясь негативных последствий по службе со стороны ФИО1, как ее непосредственного руководителя, в случае неисполнения его указаний, с помощью своего служебного компьютера подготовила табели учета использования рабочего времени № 00000000120 от 31.08.2023, № 00000000137 от 02.10.2023, № 00000000153 от 17.10.2023, внеся в них, в том числе сведения о регулярном исполнении ФИО3 своих служебных обязанностей и нахождения им в оплачиваемом отпуске в период с 17.07.2023 по 23.10.2023 по должностям «ведущий юрисконсульт» и «советник директора». 04.09.2023 заместитель директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО8, временно исполнявший обязанности директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» и не осведомленный о преступных намерениях ФИО1, а также 02.10.2023 ФИО1, будучи достоверно осведомленным, что ФИО3 свои служебные обязанности на регулярной основе не выполнял, на основании вышеуказанных табелей учета использования рабочего времени лично утвердили приказы об оплате труда работников Центра №125 от 04.09.2023 и №149 от 02.10.2023, соответственно, в результате чего ФИО3 в числе прочих работников Центра в период с 22.08.2023 по 19.10.2023 была начислена и выплачена со счета ФБУ «Мордовский ЦСМ» <..>, открытого УФК по Республике Мордовия в Отделении Банка России – Национальном банке по Республике Мордовия, на банковский счет <..>, открытый на имя ФИО3 в ПАО «Сбербанк», заработная плата и иные выплаты, в том числе отпускные и окончательный расчет при увольнении, на общую сумму 167 901,85 рубль, а всего за период с 07.10.2022 по 19.10.2023 ФИО3 начислена и выплачена ФБУ «Мордовский ЦСМ» заработная плата и иные выплаты на общую сумму 1 253 129,19 рублей.

В соответствии с приказом директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» от 17.10.2023 №167-к, ФИО3 с 23.10.2023 уволен с должности ведущего юрисконсульта ФБУ «Мордовский ЦСМ».

Таким образом, вышеуказанными действиями директора ФБУ «Мордовский ЦСМ» ФИО1, входящими в его служебные полномочия, совершенными вопреки интересам службы с единым прямым умыслом из иной личной заинтересованности, в нарушение ст.ст. 60.2, 91, 312.1 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.4.1, 2.4.2 трудового договора №1205 от 17.10.2022, п.п. 2.2, 4.1-4.5, 6.1-6.3 Правил внутреннего трудового распорядка, п.п. 3.3, 5.1.2, 5.2, 5.3 Положения об условиях оплаты труда, п. 3.1 должностной инструкции водителя автомобиля ДИ ХО-02-2022,, п. 2.1 должностной инструкции советника директора ДИ С-03-2022, п.п. 3.1-3.3 должностной инструкции ведущего юрисконсульта ДИ ЮК-01-2022 были существенно нарушены права и законные интересы ФБУ «Мордовский ЦСМ», а также охраняемые законом интересы общества и государства, выразившиеся в неправомерном расходовании бюджетных средств, необоснованно выплаченных ФИО3 в качестве заработной платы и иных выплат, и в причинении тем самым ФБУ «Мордовский ЦСМ» существенного материального ущерба в размере 1 253 129, 19 рублей, а также в целом в подрыве авторитета и репутации федерального бюджетного учреждения в сфере стандартизации, метрологии и испытаний в связи с дискредитацией в его деятельности принципа законности.

После ознакомления с материалами уголовного дела по окончании дознания ФИО1 в присутствии своего защитника заявил ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства в связи с согласием с предъявленным ему обвинением. Ходатайство подсудимым было заявлено с соблюдением требований ст. 315 УПК РФ.

В судебном заседании подсудимый ФИО1 пояснил, что предъявленное обвинение ему понятно, он с ним полностью согласен и признает свою вину в полном объеме, в содеянном раскаивается, поддерживает свое ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства. Данное ходатайство им заявлено добровольно, после консультации с защитником, последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства он осознает.

Защитники подсудимого - адвокаты Курчин В.О. и Крысина Н.Р. поддержали заявленное их подзащитным ходатайство.

Государственный обвинитель Богатова Т.А. не возражала против удовлетворения ходатайства подсудимого и постановления приговора без проведения судебного разбирательства.

С учетом мнения сторон суд считает, что в данном случае имеются предусмотренные ст. 314 УПК РФ основания для постановления приговора без проведения судебного разбирательства.

По мнению суда, обвинение, с которым согласился подсудимый, обоснованно, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу.

В связи с изложенным, суд считает необходимым постановить в отношении ФИО1 обвинительный приговор.

Действия ФИО1 суд квалифицирует по ч. 1 ст. 285 УК РФ как злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, совершенное из иной личной заинтересованности и повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов организаций и охраняемых законом интересов общества и государства.

Преступление совершено подсудимым во вменяемом состоянии, оснований сомневаться в его психическом здоровье у суда не имеется, поскольку в судебном заседании он вел себя адекватно, правильно отвечал на поставленные вопросы, был ориентирован во времени и пространстве, на учете врача-психиатра не состоит.

При определении вида и размера наказания суд в соответствии со ст.ст. 6, 43, 60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность подсудимого ФИО1, а также влияние назначенного наказания на его исправление и условия жизни его семьи.

Оценивая личность подсудимого ФИО1, суд учитывает, что он является гражданином РФ (т. 8 л.д. 211-217), имеет постоянное место жительства, по которому характеризуется положительно (т. 8 л.д. 222), по месту отбытия запрета определенных действий также характеризуется положительно, военнообязанный, не судим (т. 2 л.д. 211-217), по последним местам работы характеризуется положительно (т. 8 л.д. 218-221), имеет ведомственную медаль М.Т. Калашникова (т. 8 л.д. 240-243), а также ведомственные благодарности и поощрения.

Полное признание вины ФИО1, раскаяние в содеянном, наличие на иждивении двух малолетних детей (на момент совершения преступления), добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного преступлением, положительные характеристики личности, наличие ведомственной медали, ведомственных грамот и благодарностей, осуществление добровольных взносов и пожервований в ГБУ РМ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» и фонд «Российский фонд мира» суд в соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 61 УК РФ признает обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимому.

Суд не признает в качестве обстоятельства, смягчающего наказание, активное способствование расследованию и раскрытию преступления, так как на момент сообщения ФИО1 органу следствия соответствующей информации, все значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию по данной категории дел, были известны правоохранительным органам.

Суд также не признает объяснение ФИО1, данное им до возбуждения уголовного дела, явкой с повинной, поскольку к этому времени правоохранительным органам было уже известно о его причастности к инкриминируемому преступлению, как известны и иные обстоятельства дела.

Отягчающих наказание ФИО1 обстоятельств, предусмотренных ст. 63 УК РФ, судом не установлено.

При назначении наказания суд также учитывает положения ч. 1 и ч. 5 ст. 62 УК РФ.

Учитывая установленные фактические обстоятельства преступления, его умышленный характер, способ совершения преступления, приведенные мотивы и цели содеянного, а также характер наступивших последствий, суд считает, что по делу обстоятельств указывающих о меньшей степени общественной опасности этого деяния не усматривается, в связи с чем основания для изменения категории тяжести данного преступления в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ на менее тяжкую отсутствуют.

Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, поведением подсудимого во время и после совершения преступления, а также иных обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности содеянного, и дающих основание для назначения наказания с применением ст. 64 УК РФ, из материалов уголовного дела также не усматривается.

Вопреки ходатайствам защиты, оснований для прекращения уголовного дела по основаниям, предусмотренным ст. ст. 75, 76.2 УК РФ, не усматривается. При установленных судом обстоятельствах совершения противоправного деяния, направленного против порядка управления, чистосердечное раскаяние, наличие положительных характеристик, отсутствие судимостей и занятие благотворительной деятельностью, не соотносится ни с объектом преступного посягательства, ни со степенью общественной опасности совершенного преступления, а также никоим образом не свидетельствует о снижении общественной опасности содеянного и заглаживанию вреда причиненным интересам общества и государства. Таким образом, закрепленные в ст.ст. 75 и 76.2 УК РФ условия не выполнены, поэтому законных оснований для прекращения уголовного дела, в том числе с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении подсудимого ФИО2 не имеется.

Учитывая, что назначение наказания должно отвечать принципу справедливости, способствовать достижению целей наказания, соответствовать общим началам его назначения, с учетом характера и степени общественной опасности совершенного ФИО1 преступления, относящегося к категории преступлений средней тяжести, суд считает, что цели восстановления социальной справедливости, исправления и перевоспитания подсудимого, а также предупреждения совершения им новых преступлений, будут достигнуты при назначении ФИО1 наказания в виде штрафа.

В соответствии с ч. 3 ст. 46 УК РФ размер штрафа суд определяет, с учетом тяжести совершенного преступления, материального положения ФИО1 и его семьи, а также с учетом возможности получения им заработной платы или иного дохода.

Кроме того, учитывая, что ФИО1 содержался под стражей по настоящему уголовному делу с 25.12.2023 по 14.10.2024, а также время действия запрета, предусмотренного п. 1 ч. 6 ст. 105.1 УПК РФ с 15.10.2024 по 26.12.2024, в соответствии с ч. 5 ст. 72 УК РФ, суд считает возможным подсудимого от отбывания наказания в виде штрафа освободить.

Судьбу вещественных доказательств следует решить в соответствии со статьями 81, 82 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 304, 307- 309 и 316 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, и назначить ему наказание по ч. 1 ст. 285 УК РФ в виде штрафа в определенной сумме в размере 80 000 рублей.

Согласно ч. 5 ст. 72 УК РФ, с учетом времени содержания ФИО1 под стражей с 25.12.2023 по 14.10.2024, а также времени действия запрета, предусмотренного п. 1 ч. 6 ст. 105.1 УПК РФ с 15.10.2024 по 26.12.2024, от отбытия назначенного наказания осужденного - освободить.

Меру пресечения в виде запрета определенных действий отменить.

По вступлению приговора в законную силу вещественные доказательства по делу:

- компакт-диски с результатами проведенных оперативно-розыскных мероприятий, компакт-диски со сведениями о движении денежных средств по банковским счетам в ПАО «Сбербанк» и АО «Райффайзенбанк» - хранить при материалах уголовного дела в течение всего срока хранения последнего;

- документы, изъятые в ФБУ «Мордовский ЦСМ» в ходе оперативно-розыскных мероприятий, а также в ходе выемок в указанном учреждении – вернуть представителю потерпевшего ФИО15

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г. Саранска в течение 15 суток со дня его постановления.

Судья Р.И. Сюбаев