Решение № 2-14468/2017 2-14468/2017~М-13007/2017 М-13007/2017 от 5 декабря 2017 г. по делу № 2-14468/2017

№2-14468/2017


РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Волгоград 06 декабря 2017 года

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Александриной С.В.,

при секретаре судебного заседания Куроян М.А.,

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Волгоградоблавтодор» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Волгоградоблавтодор» с указанным выше иском. В обоснование указал, что осуществляет трудовую деятельность у ответчика. Поскольку ему не была выплачена заработная плата за август-октябрь2017 года, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 91 350 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 16 280, 23 рубля, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Истец в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал, просил их удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

С учетом мнения истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из пункта 6 статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При этом согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком ПАО «Волгоградоблавтодор».

Согласно ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Истец неоднократно обращался с претензиями в адрес ответчика, в связи с невыплатой заработной платы за период с августа по октябрь 2017 года, однако заработная плата выплачена не была.

Исходя из размера заработной платы, суммы задолженности составляет 91 350 рублей ( 30 450 рублей х3месяца).

Поскольку доказательств выплаты указанных сумм ответчиком не предоставлено, при том, что бремя доказывания надлежащего исполнения обязательств по выплате заработной платы лежит на работодателе, суд приходит к выводу о правомерности требования о взыскании задолженности по заработной плате.

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты всех причитающихся денежных средств ФИО1, суд считает установленным факт невыплаты заработной платы, в связи с чем, полагает необходимым взыскать указанную сумму с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком нарушен срок выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 16 280 рублей 23 копейки.

Излагая вышеуказанный вывод, суд исходил из расчета, представленного истцом, не оспоренного ответчиком.

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате в размере 91 350 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 16 280 рублей 23 копейки подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку судом установлено, что истцу не выплачивалась заработная плата в длительного времени, отказа работодателя добровольно произвести выплату перед работником, а так же с учетом фактических обстоятельств дела, принципов разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, которую суд определяет в 5 000 рублей. В остальной части иска о компенсации морального вреда следует отказать.

В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением гражданского дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истцом заявлены требования имущественного и характера, которые удовлетворены судом в полном объёме, считаю необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город – горой. Волгограда государственную пошлину в размере 3 652 рубля 60 копеек.

Руководствуясь статьями 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО1 к ПАО «Волгоградоблавтодор» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Волгоградоблавтодор» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 91 350 рублей, компенсацию в размере 16 280 рублей 23 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В остальной части иска ФИО1 к ПАО «Волгоградоблавтодор» о взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с ПАО «Волгоградоблавтодор» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город – горой. Волгограда в размере 3 652 рубля 60 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: С.В. Александрина