Решение № 2-2-2717/2017 2-2717/2017 2-2717/2017~М-2613/2017 М-2613/2017 от 20 сентября 2017 г. по делу № 2-2-2717/2017

Балаковский районный суд (Саратовская область) - Гражданские и административные



Дело № 2-2-2717/2017


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

21.09.2017 года город Балаково Саратовской области

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Кротова А.В.,

при секретаре судебного заседания Голициной А.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к акционерному обществу «Балаковское монтажное управление специализированное» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:


ФИО2 обратился в суд с иском о взыскании заработной платы указав, что акционерное общество «Балаковское монтажное управление специализированное» необходимо обязать выплатить задолженность по заработной плате на 14.08.2017 года в размере 80456 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 5000 рублей.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании поддержал доводы иска в полном объеме.

Истец ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик явку представителя не обеспечил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, руководствуясь статьёй 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив предоставленные материалы, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно копий трудового догвоора, трудовой книжки (л.д.6-12) истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Как следует из справках о размере выплат, (л.д.13-15) задолженность перед истцом по заработной плате на 14.08.2017 года составила 80456 рублей 77 копеек.

Таким образом, исковые требования истца подлежат удовлетворению в размере 80456 рублей 77 копеек.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая характер, причиненных истцу нравственных страданий, вызванных невыплатой заработной платы, а также невозможность истца воспользоваться своими денежными средствами и содержать семью, исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая степень вины ответчика, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом понесены судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей, что подтверждается представленными документами (л.д.17).

Исходя из обычной стоимости оказываемых на территории Балаковского муниципального района юридических услуг в гражданском деле, нуждаемости истца в юридической помощи, принимая во внимание степень сложности рассматриваемого дела, объем работы, выполненный представителем, суд признаёт разумными расходы на представителя в размере 5000 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме этого с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2913 рублей 68 копеек, в том числе по требованию не имущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:


исковые требования ФИО2 к акционерному обществу «Балаковское монтажное управление специализированное» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Балаковское монтажное управление специализированное» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате на 14.08.2017 года в размере 80456 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 5000 рублей

Решение в части взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с акционерного общества «Балаковское монтажное управление специализированное» государственную пошлину в бюджет Балаковского муниципального района 2913 рублей 68 копеек.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья А.В. Кротов

«Согласовано»

Судья А.В. Кротов



Суд:

Балаковский районный суд (Саратовская область) (подробнее)

Ответчики:

АО "БМУС" (подробнее)

Судьи дела:

Кротов Андрей Васильевич (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ