Решение № 2-5390/2024 2-5390/2024~М-3613/2024 М-3613/2024 от 25 сентября 2024 г. по делу № 2-5390/2024

Дело №2-5390/2024 УИД №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 сентября 2024 года Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Нистратовой Н.В.,

при секретаре Федоровой С.В.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «РегионСтройПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «РегионСтройПроект» (далее – Общество, ответчик), о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 701 220 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 106 575,89 руб., указав в обоснование заявления, что ДД.ММ.ГГГГ она была принят на работу в Общество на должность бухгалтера. При этом Общество обязанности по оплате труда не выполняло. В настоящее время задолженность по заработной плате составляет 701 220 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы -106 575,89 руб.

На основании изложенного, истец просит суд удовлетворить заявленные требования.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без своего участия.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании исковые требования не оспаривал, пояснил, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ООО «РегионСтройПроект», из-за финансовых трудностей заработная плата ей не выплачена, сведения о трудоустройстве и отчетность в отношении работника не направлялись, размер задолженности и расчет компенсации не оспаривал.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22); при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате; форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (статья 136).

Из материалов дела следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «РегионСтройПроект» в должности бухгалтера. Трудовой договор с истцом был заключен с условием оплаты труда в размере 57 500 руб. в месяц. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволена по инициативе работника. Сведений о выплате заработной платы за спорный период не имеется, согласно справке ООО «РегионСтройПроект» от 27.04.2024 года задолженность по выплате заработной платы перед ФИО2 составила 701 220 руб.

Ответчиком доводы истца о задержке выплаты заработной платы не оспорены.

При таких обстоятельствах требование истца о взыскании указанной суммы подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом данных положений подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы с учетом расчета, произведенного истцом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – 106 575,89 руб.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

Исходя из статей 98, 103 ГПК Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 11 277,96 руб.

Согласно статье 211 ГПК Российской Федерации настоящее решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194 – 198, 211 ГПК Российской Федерации, Новгородский районный суд Новгородской области

р е ш и л:

Иск ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО «РегионСтройПроект» (ИНН №) в пользу ФИО2 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 701 220 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 106 575,89 руб.

Взыскать с ООО «РегионСтройПроект» в местный бюджет государственную пошлину в размере 11 277,96 руб.

Решение суда в части взыскания денежных средств в размере 701 220 руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд Новгородской области в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий Н.В. Нистратова

Мотивированное решение составлено 30 сентября 2024 года.