Решение № 2-1-102/2025 2-1-102/2025~М-1-75/2025 М-1-75/2025 от 19 июня 2025 г. по делу № 2-1-102/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июня 2025 года пгт. Спирово

Вышневолоцкий межрайонный суд Тверской области – постоянное судебное присутствие в пгт. Спирово Спировского района Тверской области в составе

председательствующего судьи Урядниковой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Луцкой Я.М.,

с участием прокурора Спировского района Тверской области Сороцкой А.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в пгт. Спирово Тверской области гражданское дело № 2-1-102/2025 (69RS0006-02-2025-000128-94) по исковому заявлению прокурора Спировского района Тверской области в защиту интересов ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Центр коммунального обслуживания» Спировского района Тверской области в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

УСТАНОВИЛ:

В Вышневолоцкий межрайонный суд Тверской области – постоянное судебное присутствие в пгт. Спирово Спировского района Тверской области поступил иск прокурора Спировского района Тверской области в защиту интересов ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Центр коммунального обслуживания» Спировского района Тверской области о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что прокуратурой Спировского района на основании коллективного обращения по факту нарушения трудовых прав проведена проверка деятельности муниципального унитарного предприятия «Центр коммунального обслуживания» Спировского района Тверской области (далее – МУП «ЦКО»), которой установлено, что ФИО1, осуществлявшему трудовую деятельность в МУП «ЦКО» по профессии «Машинист экскаватора», в нарушение статей 21, 22, 136 ТК РФ начислена, но не выплачена заработная плата за март 2025 года, подлежавшая выплате до 16.04.2025 года, в размере 18 361,82 руб. В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы ответчик обязан выплатить задолженность с уплатой процентов.

Просит суд, с учетом уточнений: взыскать с муниципального унитарного предприятия «Центр коммунального обслуживания» Спировского района Тверской области в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период 01.03.2025 года по 31.03.2025 года в размере 18 361,82 руб., денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 16.04.2025 года, для произведения окончательного расчета всех сумм, причитающихся работнику за март 2025 года, до момента вынесения судебного решения.

Прокурор Спировского района Тверской области Сороцкая А.В. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в иске.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия, заявленные прокурором требования поддержал полностью; просил обратить решение суда к немедленному исполнению.

Представитель ответчика – МУП «ЦКО» в лице конкурсного управляющего ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела без её участия, заявленные прокурором требования полагала подлежащими удовлетворению.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, проведенной прокуратурой Спировского района Тверской области проверкой установлено, что ФИО1 на основании трудового договора от 10.12.2024 года осуществляет трудовую деятельность в МУП «Центр коммунального обслуживания» Спировского района Тверской области в должности «Машинист экскаватора».

Согласно пункту 7.8 Положения об оплате труда работников МУП «ЦКО» заработная плата выплачивается работодателем работнику не реже двух раз в месяц, а именно: 30 числа расчётного месяца и 15 числа месяца, следующего за расчётным (окончательный расчёт за месяц).

В нарушение приведённых положений трудового законодательства ФИО1 не выплачена заработная плата за март 2025 года, подлежавшая выплате по 15.04.2025 года включительно, в размере 18 361,82 руб.

Принимая во внимание, что указанный размер задолженности работодателем не оспаривается и подтверждается информацией МУП «ЦКО», суд приходит к выводу, что заявленное требование о взыскании задолженности по заработной плате и производное от него требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за периоды с 16.04.2025 года по 11.06.2025 года составляет 1 461,60 руб. (18 361,82 х 54 дня х 1/150 х 21 %) + (18 361,82 х 3 дня х 1/150 х 20 %).

Решением Арбитражного суда Тверской области от 20.12.2024 года МУП «ЦКО» признано банкротом, в отношении указанного предприятия открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждена ФИО2.

В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Суд, руководствуясь частью 1 статьи 212 ГПК РФ, с учётом необходимости незамедлительно обеспечить погашение задолженности по заработной плате, невыплата которой приводит к снижению уровня материального обеспечения работника и членов его семьи, тем самым ограничивая право указанных лиц на достойное существование, приходит к выводу о необходимости обратить решение суда к немедленному исполнению, поскольку замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение может оказаться невозможным ввиду начала признания предприятия банкротом.

Учитывая изложенное и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Спировского района Тверской области, поданные в защиту интересов ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Центр коммунального обслуживания» Спировского района Тверской области удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Центр коммунального обслуживания» Спировского района Тверской области (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>), задолженность по заработной плате за период с 01.03.2025 года по 31.03.2025 года в сумме 18 361,82 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.04.2025 года по 11.06.2025 года в размере 1461,60 руб.

Решение суда обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Центр коммунального обслуживания» Спировского района Тверской области (ОГРН <***>) в бюджет муниципального образования «Спировский муниципальный округ» Тверской области государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Вышневолоцкий межрайонный суд Тверской области – постоянное судебное присутствие в пгт. Спирово Спировского района Тверской области в течение 1 месяца.

Председательствующий судья Е.А. Урядникова

Мотивированное решение суда составлено 20 июня 2025 года.

69RS0006-02-2025-000128-94