Решение № 2-3367/2017 2-3367/2017~М-3569/2017 М-3569/2017 от 23 ноября 2017 г. по делу № 2-3367/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

24 ноября 2017 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Сапего О.В.

при секретаре судебного заседания Сидоровой О.М.,

с участием адвоката Потоня О.В., истца ФИО1, представителя ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3367/17 по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) о включении периодов работ в страховой и общий трудовой стаж,

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) (далее УПФР) об обязании включить в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с января 1983 года по август 1983 года на Тульском хлебокомбинате, с 23.10.1989 по 22.11.1990 на Ташкентском предприятии по поставкам инструмента «Ташинструментснаб» и назначении страховой пенсии с момента возникновения права, т.е. с <дата>, в обосновании заявленных требований ссылаясь на то, что решением УПФР от <дата> № *** ей отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 9. При этом решением УПФР от <дата> № *** отказано в зачете в страховой и общий трудовой стаж вышеуказанных периодов. Ввиду отсутствия трудовой книжки ею были представлены архивные справки, подтверждающие вышеуказанные периоды работы, однако данные справки не были приняты во внимание в связи с имеющимися разночтениями наименовании организации, в которой протекала работа. Полагая отказ незаконным, обратилась в суд.

В судебном заседании ФИО1 уточнила исковые требовании и просила включить в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с 15.01.1983 по 15.08.1983 на Тульском хлебокомбинате, назначив страховую пенсию с момента возникновения права, т.е. с <дата>.

В судебном заседании представитель УПФР в лице ФИО2 исковые требования не признала, пояснила, что истцу обоснованно было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого страхового стажа не менее 7 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 9,0 сославшись на доводы, изложенные в решении от <дата>

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что <дата> ФИО1 обратилась в УПФР с письменным заявлением о назначении страховой пенсии по старости, при этом ввиду отсутствия трудовой книжки были представлены справки о ее работе за периоды до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Решением УПФР от <дата> № *** истице отказано в зачете в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с января 1983 года по август 1983 года на Тульском хлебокомбинате, поскольку представленная справка б/н от <дата> заверена печатью организации не соответствующей наименованию организации, в которой протекала работа, сведения о правопреемственности отсутствуют.

Кроме того, решением УПФР от <дата> № *** ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в ввиду отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 9,0.

Вместе с тем, из представленной архивной справки от <дата> № *** в соответствии с которой подтверждены сведения о переименовании организации Тульского хлебокомбинате на производственно торговое потребительское общество хлебокомбинат «Тульский».

При таких обстоятельствах суд считает возможным удовлетворить заявленные исковые требования, включить в страховой и общий трудовой стаж истца период работы с 15.01.1983 по 15.08.1983 на Тульском хлебокомбинате.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости, по общему правилу, установленному статьей 8 указанного Закона, имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Учитывая, что с учетом включенного периода работы страховой стаж ФИО1 составляет 8 лет 6 месяцев 6 дней, а величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 9,008, в связи с чем суд полагает необходимым обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права, а именно с <дата>.На основании изложенного, руководствуясь ст. 198, 199 ГПК РФ,

Р е ш и л:

Удовлетворить исковые требования ФИО1.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) засчитать ФИО1 в страховой и общий трудовой стаж период работы 15.01.1983 по 15.08.1983 ( 7 месяцев 1 день) на Тульском хлебокомбинате, назначив страховую пенсию с момента возникновения права - с <дата>.

Решение с правом обжалования в Самарский областной суд через Сызранский городской суд. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. А также судебное решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и иными лицами, если их права и законные интересы нарушены судебным решением, было реализовано право на апелляционное обжалование решения.

Судья Сапего О.В.