Решение № 2-1849/2017 2-1849/2017~М-1599/2017 М-1599/2017 от 25 апреля 2017 г. по делу № 2-1849/2017

Дело №2–1849/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 апреля 2017 года город Бийск

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Данилиной Е.Б.,

при секретаре Болотовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Бийска в интересах ФИО1 к ООО «Звезда» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Бийска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Звезда» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Звезда». Ей начислен окончательный расчет в сумме 14 835 руб., который не выплачен работодателем до настоящего времени. В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации истцом произведен расчет компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, в размере 336, 2 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Процессуальный истец – участвующий в деле прокурор Артеменко Т.А. в судебном заседании исковые требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, просила взыскать с ООО «Звезда» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 835 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 336 руб. 26 коп.

Представитель ответчика ООО «Звезда» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании признала заявленные требования, не оспаривая расчет взыскиваемых сумм.

Выслушав пояснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, принимая во внимание, признание представителем ответчика иска полностью, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята в ООО «Звезда» на должность специалиста-оператора. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу истца (л.д.6-7). ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращен.

Согласно объяснениям сторон и справки о задолженности (л.д.9) общий размер задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед истцом составляет 14 835 руб., до настоящего времени задолженность истцу не выплачена. Данные обстоятельства ответчиком не оспаривались.

В силу пункта 1 части 1 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд общей юрисдикции с иском о взыскании с должника задолженности по заработной плате.

В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации - каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.129 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации работнику выплачивается заработная плата в месте выполнения им работы, либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно абз.1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Между тем, в нарушение указанных положений, ответчиком заработная плата ФИО1 своевременно не выплачена, что подтверждается материалами гражданского дела.

Учитывая, что доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено, суд приходит к выводу о том, что с ООО «Звезда» в пользу ФИО1 надлежит взыскать задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 835 руб.

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей с ДД.ММ.ГГГГ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, учитывая, что имело место нарушение сроков выплаты заработной платы, истец вправе требовать от ООО «Звезда» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки, которая составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 336 руб. 26 коп.

Представитель ответчика генеральный директор ФИО2, имеющая право без доверенности действовать от имени юридического лица, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Признав исковые требования, ответчик воспользовался правом, предусмотренным ч. 1 ст.39 ГПК РФ.

Последствия признания иска, предусмотренные ч.3 ст.173 ГПК РФ: при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ответчику разъяснены.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит требованиям действующего законодательства и не нарушает права и охраняемые законом интересы третьих лиц.

На основании ст.ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход муниципального образования город Бийск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 606 руб. 85 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Бийска, обратившегося в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Звезда» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 835 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 336 руб. 26 коп., всего взыскать: 15 171 руб. 26 коп.

Взыскать с ООО «Звезда» в доход бюджета муниципального образования город Бийск государственную пошлину в размере 606 руб. 85 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья Е.Б. Данилина