Решение № 2-152/2017 2-152/2017(2-4960/2016;)~М-4488/2016 2-4960/2016 М-4488/2016 от 31 мая 2017 г. по делу № 2-152/2017

Дело № 2-152/2017


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

01 июня 2017 года город Казань

Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи А.Х. Закировой,

с участием прокурора Н.А. Мирзануровой,

при секретаре Е.В. Барышевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Пассаж», обществу с ограниченной ответственностью «КАЗТЕКС», обществу с ограниченной ответственностью «Казанский текстиль», ГУ – Региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республики Татарстан (филиал № 1) о признании несчастного случая производственным, возложении обязанности оформления акта о несчастном случае на производстве, взыскании утраченного заработка, дополнительных расходов, связанных с медицинской реабилитацией, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

истец обратился в суд с иском к ООО «УК «Пассаж» в вышеприведенной формулировке. В обоснование исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ заключил с ответчиком трудовой договор, согласно которому был принят в ООО «УК «Пассаж» на должность водителя автомобиля с ежемесячной заработной платой в размере 15 000 рублей. К исполнению трудовых обязанностей приступил в тот же день. ДД.ММ.ГГГГ по устному распоряжению директора ФИО2 ООО «УК «Пассаж» он был направлен в командировку. Ему выписана доверенность № и № от ДД.ММ.ГГГГ от имени ООО «КАЗТЕКС», где ФИО2 также являлся директором, в связи с чем он полагал, что данные предприятия являются одним юридическим лицом. Свои должностные обязанности он исполнял на автомобиле марки Фотон.

ДД.ММ.ГГГГ он направился по указанным руководителем адресам: <адрес> ООО «Белнефтехим-РОС», а затем ДД.ММ.ГГГГ, получив по указанному адресу груз, направился на дозагрузку по второму указанному руководителем адресу в <адрес>. По дороге в <адрес> в результате неисправной тормозной системы автомобиля попал в аварию, столкнувшись с грузовым автомобилем марки Мреседес. В результате аварии получил тяжелую травму: открытый оскольчатый внутрисоставной перелом проксимального эпиметафиза левой большеберцовой кости со смещением. Таким образом, при исполнении трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ с ним произошел несчастный случай. Определением от ДД.ММ.ГГГГ он признан невиновным в дорожно-транспортном происшествии за отсутствием состава административного правонарушения. ДД.ММ.ГГГГ ему проведена сложнейшая операция на ноге и предстоял сложный период лечения. Неоднократно в устой и письменной форме он обращался к работодателю с просьбой выплатить причитающиеся ему денежные средства.

ДД.ММ.ГГГГ истец получил материальную помощь от работодателя в размере 27 459 рублей 54 копейки. На больничном листе находится с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, листки нетрудоспособности выданы с кодом «04 – несчастный случай на производстве». За весь период больничного им получено 39 926 рублей 25 копеек. На данный момент затраты на дополнительные расходы, связанные с медицинской реабилитацией, составили 7 674 рубля 456 копеек. Кроме этого, ему представит еще одна сложная операция на ноге.

Изначально истец просил возложить на ответчика ООО «УК «Пассаж» обязанность признать несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ, связанным с производством при исполнении им трудовых обязанностей; ответственным за нарушение требований действующего законодательства, приведших к несчастному случаю, признать ответчика ООО «УК «Пассаж»; обязать ответчика оформить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 с указанием полного отсутствия вины в несчастном случае истца; взыскать с ООО «УК «Пассаж» и Фонд социального страхования РФ ГУ- региональное отделение по РТ Филиал № 1 в солидарном порядке утраченный заработок в размере 125 073 рубля 75 копеек, дополнительные расходы, связанные с медицинской реабилитацией в размере 7 674 рубля 46 копеек; взыскать с ответчика ООО «УК «Пассаж» денежную компенсацию морального вреда в размере 450 000 рублей.

Впоследствии к участию в деле в качестве ответчиков были привлечены ООО «КАЗТЕКС», ООО «Казанский текстиль», ГУ – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республики Татарстан (филиал № 1), в связи с чем требования уточнены: истец просит возложить на ООО «УК «Пассаж», ООО «КАЗТЕКС», ООО «Казанский текстиль» обязанность признать несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ, связанным с производством при исполнении им трудовых обязанностей; ответственными за нарушение требований действующего законодательства, приведших к несчастному случаю, признать ООО «УК «Пассаж», ООО «КАЗТЕКС», ООО «Казанский текстиль»; обязать ООО «УК «Пассаж», ООО «КАЗТЕКС», ООО «Казанский текстиль» оформить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 с указанием полного отсутствия вины в несчастном случае истца; взыскать с ООО «УК «Пассаж», ООО «КАЗТЕКС», ООО «Казанский текстиль» и Фонд социального страхования РФ ГУ- региональное отделение по РТ Филиал № в солидарном порядке утраченный заработок в размере 125 073 рубля 75 копеек, дополнительные расходы, связанные с медицинской реабилитацией в размере 7 674 рубля 46 копеек; взыскать с ответчика ООО «УК «Пассаж», ООО «КАЗТЕКС», ООО «Казанский текстиль» денежную компенсацию морального вреда в размере 450 000 рублей (л.д. 146).

В судебном заседании истец и его представитель поддержали уточненные исковые требования. Дополнительно просили взыскать с ответчиков расходы на оплату услуг представителя в размере 50 000 рублей.

Представитель ответчика ООО «УК «Пассаж» в судебном заседании с иском не согласился, просил в удовлетворении требований отказать. Пояснил, что директор ФИО2 в командировку истца не направлял. Поскольку истец был направлен за сырьем для ООО «КАЗТЕКС», то ООО «УК «Пассаж» не может нести ответственность за действия указанной организации.

Представитель ответчика ООО «КАЗТЕКС» в судебном заседании исковые требования не признал. Пояснил, что по договоренности с директором ООО «КАЗТЕКС» ФИО2 истец за отдельную плату был направлен за сырьем для ООО «КАЗТЕКС», предназначавшимся для ООО «Лента+».

Представитель ответчика ООО «Казанский текстиль» в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что поскольку истец был направлен за сырьем для ООО «КАЗТЕКС», то ООО «Казанский текстиль» не может нести ответственность за действия указанной организации.

Представитель ответчика Фонд социального страхования РФ ГУ- региональное отделение по РТ Филиал № 1 в судебном заседании с иском не согласился, поддержав доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление (л.д. 65-68).

Надлежащим образом извещенный о дате и времени судебного разбирательства представитель третьего лица Федеральной инспекции по труду и занятости в судебное заседание не явился. На предыдущем судебном заседании оставил разрешение спора на усмотрение суда.

Выслушав пояснения истца, представителей сторон, исследовав материалы гражданского дела и административного материала КУПС № от ДД.ММ.ГГГГ; заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению с возложением ответственности на ООО «УК «Пассаж»; суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В силу статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

На основании пункта 8 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным Постановлением Минтруда Российской Федерации от 24.10.2002 г. N 73, расследование несчастных случаев, указанных в п. 3 настоящего Положения, проводится комиссиями по расследованию несчастных случаев (далее - комиссия), образуемыми и формируемыми в соответствии с положениями статьи 229 Кодекса и требованиями настоящего Положения, в зависимости от обстоятельств происшествия, количества пострадавших и характера полученных ими повреждений здоровья.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии с разъяснениями, указанными в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ);

соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 01 июля 2015 года между истцом и ответчиком ООО «УК «ПАССАЖ» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на должность водителя автомобиля в ООО «УК «Пассаж» (л.д. 9).

В соответствии с пунктом 1.4 трудового договора к исполнению обязанностей истец приступил 01 июля 2015 года. Пунктом 3.1 предусмотрено право работника на обязательное социальное страхование. Заработная плата согласно пункту 2.2 трудового договора установлена в размере 15 000 рублей (л.д. 9). Должность водителя с заработной платой в размере 15 000 рублей предусмотрена и штатным расписанием ООО «УК Пассаж» (л.д. 77). Режим работы согласно пункту 1.6 установлен обычный (л.д. 9).

В период действия трудового договора ДД.ММ.ГГГГ на 155 км. автодороги М7-Волга, управляя автомобилем марки Фотон № с государственным номером №, в результате неисправной тормозной системы автомобиля истец совершил наезд на стоящий автомобиль марки Мреседес с государственным номером №.

В результате аварии истец получил тяжелую травму: открытый оскольчатый внутрисоставной перелом проксимального эпиметафиза левой большеберцовой кости со смещением (л.д. 15).

Определением ОГИБДД от ДД.ММ.ГГГГ в возбуждении дела об административном правонарушении в отношении истца отказано в связи с отсутствием в его действиях состава административного правонарушения (л.д. 16). Определение вступило в законную силу (л.д. 97-98).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был нетрудоспособен, что подтверждается листками нетрудоспособности, выданными работодателем ООО «УК «Пассаж» с кодом «04 – несчастный случай на производстве» (л.д. 20-28).

Однако из материалов дела следует, что работодатель ООО УК «Пассаж» факт несчастного случая на производстве не расследовал, акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 не составлялся. Более того, о случившемся в Фонд социального страхования было сообщено только ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно доводам истца, ДД.ММ.ГГГГ по устному поручению директора ООО «УК «Пассаж» ФИО2 он был направлен в командировку в <адрес> для погрузки автомобиля, откуда ДД.ММ.ГГГГ, получив по указанному адресу груз, направился на дозагрузку по второму указанному руководителем адресу в <адрес>, по дороге в который произошел несчастный случай.

В подтверждение своих доводов истец ссылается на товарные накладные и оформленные на его имя доверенности № и № от ДД.ММ.ГГГГ от имени ООО «КАЗТЕКС», директором которого также является ФИО2 (л.д. 10-11).

Из представленных выписок из ЕГЮЛ следует, что ФИО3 действительно является директором и соучредителем юридических лиц - ООО «УК «Пассаж», ООО «КАЗТЕКС», ООО «Казанский текстиль» (л.д.78-79, 82—83, 87-89), в связи с чем правомочен выдавать доверенности от их имени.

Между тем, представители ответчиков оспорили наличие факта несчастного случая на производстве, пояснив, что по договоренности с директором ООО «КАЗТЕКС» ФИО2, истец за отдельную плату на автомобиле Фотон с государственным номером <***>, принадлежащем ООО «Казанский текстиль», был направлен за сырьем для ООО «КАЗТЕКС», предназначавшимся для ООО «Лента+».

Однако в ходе судебного разбирательства установлено и не оспаривается представителями ответчиков, что в трудовых отношениях с ООО «КАЗТЕКС», ООО «Казанский текстиль» и ООО «Лента+» истец не состоял, в штатных расписаниях указанных организаций должность водителя не предусмотрена (л.д. 111-112).

Более того, из протокола опроса директора ООО «Казанский текстиль» ФИО4 следует, что ДД.ММ.ГГГГ примерно в 17.30 часов он передал ключи от автомобиля марки Фотон с государственным номером <***> ФИО1 по его просьбе, тогда как между истцом и ООО «Казанский текстиль» трудовые отношения отсутствуют (л.д. 121-123).

Из объяснений самого директора ООО «УК «Пассаж» ФИО2 следует, что он не направлял истца в командировку, а ДД.ММ.ГГГГ истец не вышел на работу без объяснения причин. О том, что ФИО1 находится в больнице с переломом ноги, стало известно из телефонного разговора с инспектором ГИБДД <адрес>, после чего он направил за ним автомобиль, доставивший истца в ОАО «ГКБ №» (л.д. 127-130).

Между тем, все материалы дела в их совокупности свидетельствуют о том, что в момент несчастного случая истец участвовал в производственной деятельности ООО "УК «Пассаж", поскольку согласно табелю учета рабочего времени именно ООО "УК «Пассаж" учитывало рабочие часы истца (л.д. 136), выплачивало заработную плату. При этом вопреки доводам работодателя ФИО2 к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ истец не привлекался.

Более того, за весь период нетрудоспособности ООО «УК «Пассаж» производил истцу выплаты по больничным листам именно в связи с несчастным случаем на производстве по коду «04 – несчастный случай на производстве» (л.д. 20-28).

Кроме того, работодатель письменно обратился к истцу с предложением о предоставлении ему материальной помощи в связи с оформлением документов по несчастному случаю, произошедшему ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17).

Ненадлежащее оформление ООО «УК «Пассаж» командировочного удостоверения истцу не может свидетельствовать об отсутствии фактического допущения его к работе с ведома или по поручению работодателя, а также о получении повреждений здоровья в рабочее время при исполнении своих трудовых обязанностей по заданию работодателя.

При таких обстоятельствах именно на работодателе ООО «УК «Пассаж» лежит обязанность оформить Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, признав несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ, производственным.

Обстоятельств, освобождающих ООО «УК «Пассаж» от обязанности по составлению акта Н-1 и учета несчастного случая не имеется, поскольку данная обязанность установлена положениями трудового законодательства в сфере охраны труда.

Из материалов дела следует, что Филиал № 1 ГУ-РО ФСС по РТ произвел истцу выплату пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 46 848 рублей 08 копеек.

Истец полагает, что выплата пособия по временной нетрудоспособности не освобождает ответчиков от возмещения ему утраченного заработка в размере 91 069 рублей 61 копейки.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Поскольку заработок, не полученный истцом в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен ему в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности за весь период нетрудоспособности, то оснований для взыскания в пользу истца суммы утраченного заработка по правилам статей 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации у суда не имеется.

Суд также не находит оснований для взыскания в пользу истца дополнительных расходов, связанных с реабилитацией в размере 8 978 рублей 89 копеек.

Согласно пункту 2 статьи 8 Федерального закона N 125-ФЗ, оплата дополнительных расходов, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 настоящей статьи, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации.

Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.

Условия, размеры и порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являющихся страховыми случаями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286 (далее Положение № 286).

Согласно пп. "б" п. 2 Положения № 286 в перечень дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица входит приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;

Согласно пункту 5 Положения № 286 решение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного лица, принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица) и в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, составленной застрахованному лицу бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы с участием страховщика по установленной форме (далее - программа реабилитации пострадавшего).

Указанное решение принимается страховщиком в течение 10 дней с даты поступления заявления застрахованного лица (его доверенного лица) со всеми необходимыми документами (их заверенными копиями), определяемыми страховщиком для каждого страхового случая.

В силу пункта 22 Положения № 286 оплата расходов на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода осуществляется страховщиком в соответствии с программой реабилитации пострадавшего.

Таким образом, страховщик имеет право возмещать расходы застрахованных лиц при приобретении этими лицами лекарств, только на основании программы реабилитации пострадавшего путем выплаты соответствующих денежных сумм после предоставления документов, указанных в пункте 22 Положения № 286.

Из представленных материалов дела следует, что расходы на медицинскую реабилитацию истец произвел самостоятельно, программа реабилитации пострадавшего не оформлялась, что исключает возможность взыскания указанных расходов.

В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, ….. о компенсации морального вреда.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая характер причиненных истцу страданий в связи с неисполнением обязанности по оформлению акта о несчастном случае на производстве, принимая во внимание характер и степень вины ответчика ООО «УК «Пассаж» в нарушении его трудовых прав, индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости и иные значимые для дела обстоятельства, суд полагает возможным компенсировать за счет указанного ответчика моральный вред в размере 5 000 рублей, который, по мнению суда, в наибольшей степени способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

Истцом также заявлено требование о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 50 000 рублей.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в данной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым на основании статьи 94 ГПК РФ относятся расходы на оплату услуг представителя, иные признанные судом необходимые расходы.

На основании части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с пунктом Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Согласно позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 20.10.2005 г. N 355-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

В ходе рассмотрения дела истцу оказана юридическая помощь: устные консультации, составление искового заявления, сбор необходимых документов, составление ходатайств, изучение материалов дела, уточнений искового заявления, участие представителя в семи судебных заседаниях.

Фактически расходы на оплату услуг представителя подтверждаются актом выполненных работ и квитанциями на общую сумму 50 000 рублей

Учитывая требования разумности и справедливости, фактические обстоятельства дела, характер рассмотренного спора, время и продолжительность его рассмотрения, объем и сложность выполненной представителем работы, степень подготовленности представителя к участию в судебном заседании, суд считает необходимым снизить размер заявленной суммы до 5 000 рублей.

При таких обстоятельствах, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика с ответчика ООО «УК «Пассаж» в соответствующий бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Пассаж», обществу с ограниченной ответственностью «КАЗТЕКС», обществу с ограниченной ответственностью «Казанский текстиль», ГУ – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республики Татарстан (филиал № 1) о признании несчастного случая производственным, возложении обязанности оформления акта о несчастном случае на производстве, взыскании утраченного заработка, дополнительных расходов, связанных с медицинской реабилитацией, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Пассаж» в соответствии с действующим законодательством оформить Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, признав несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ, производственным.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Пассаж» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Пассаж» в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя 5 000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Пассаж» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Авиастроительный районный суд города Казани.

Председательствующий: А.Х.Закирова.