Решение № 2-249/2026 2-249/2026~М-154/2026 М-154/2026 от 15 апреля 2026 г. по делу № 2-249/2026

№2-249/2026

УИД 62RS0026-01-2026-000274-98


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 апреля 2026 г. г.Спасск-Рязанский

Спасский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Петрушковой Е.А.,

при секретаре Мартыновой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 ФИО6 к потребительскому обществу «Ижица» о взыскании заработной платы, морального вреда и процентов,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах ФИО1 к потребительскому обществу «Ижица» о взыскании заработной платы, морального вреда и процентов, в обоснование исковых требований указав, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам в ПО «Ижица».

Проверкой установлено, что ФИО1 (далее - работник) принят на работу в ПО «Ижица» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме работника на работу ПО «Ижица».

На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствие с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Вместе с тем, до настоящего времени ПО «Ижица» не выплатило работнику заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ, задолженность перед ней составляет <данные изъяты> рубль.

ПО «Ижица» не оспаривает возникшую задолженность по заработной плате перед работником организации и подтверждает сведениями о задолженности.

Согласно ч.1 ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

На основании ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку заработная плата не выплачена в установленный срок, у работника возникло право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день подачи искового заявления согласно расчёту, указанному в исковом заявлении.

Общая сумма компенсации составляет <данные изъяты> рублей.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновений спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Причиненный работнику моральный вред выразился в том, что работа в ПО «Ижица» для него является основным и единственным источником дохода.

Работая в ПО «Ижица», работник добросовестно исполняет возложенные на него обязанности, в связи с чем действиями работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушаются права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.

Согласно ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Невыплата заработной платы нарушает право заявителя на получение вознаграждения за труд, гарантированное ч.3 ст.37 Конституции РФ.

На основании изложенного, просит взыскать с ПО «Ижица» ОГРН № ИНН № в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере 43541,51 рубль, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3087,33 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. Всего 47628,84 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Числова Н.А. заявленные требования поддержала в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом, с ходатайством об отложении слушания дела не обращалась.

Представитель ответчика ПО «Ижица» в судебное заседание не явился, обратился с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие и о признании исковых требований в полном объеме.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства по делу, учитывая, что ответчик признает иск в полном объеме, последствия признания иска ему известны и понятны, признание иска не противоречит действующему законодательству, не нарушает прав и законных интересов других лиц, принимает признание иска и считает требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.

Взыскать с потребительского общества «Ижица», ОГРН № в пользу ФИО1 ФИО6, паспорт гражданина РФ №, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 541 (сорок три тысячи пятьсот сорок один) рубль 51 копейку, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3 087 (три тысячи восемьдесят семь) рублей 33 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Спасский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Е.И. Петрушкова

Мотивированное решение изготовлено 16 апреля 2026 года.