Решение № 2-911/2025 2-911/2025~М-615/2025 М-615/2025 от 26 июня 2025 г. по делу № 2-911/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2025 года

г. Жуковский Московская область

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Куделиной А.В.

при секретаре Кащеевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бобровской № к ООО "Подводтрубопроводстрой" о взыскании невыплаченной заработной платы, обязании произвести начисление страховых взносов за период работы, внести сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась с исковым заявлением, в соответствии которым просит суд взыскать с ООО "Подводтрубопроводстрой" в пользу Бобровской №

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор б/н, истец принят на работу в Нефюганский филиал в должности заместителя директора по правовым вопросам с окла<адрес> 000 рублей, северная надбавка -50%, районный коэффициент 70%.

Требование Истца о выплате заработной платы Ответчик добровольно не удовлетворил, сославшись на отсутствие денежных средств на расчетном счете должника.

В 2023 году ответчик перестал выплачивать заработную плату истцу.

Вышеизложенное послужило основанием обращения истца в суд.

В судебное заседание истец не явился, извещена надлежащим образом.

Конкурсный управляющий ООО "ПТПС "ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО "Подводтрубопроводстрой" в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела надлежащим образом, документ, подтверждающий уважительность неявки, не представил; о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи, с чем на основании ст. 233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО3 и ответчиком ООО "Подводтрубопроводстрой" №

В соответствии со ст. 136 ч. ч. 6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 11 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях и порядок ее применения устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Порядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера регулируется Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Министерства труда РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2, а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 1993 г. N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера".

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946 "Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов ФИО5" Ханты-Мансийский автономный округ -Югра (<адрес>) отнесен к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, северная надбавка составляет - 50%, районный коэффициент 70%.

Из представленных истцом документов следует, что ответчиком не выплачена истцу заработная оплата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №

Доказательств погашения задолженности ответчиком суду не представлено.

Согласно расчету истца, проценты за задержку выплаты заработной платы №

№

№ договора, в частности, предусматривает обязанность работодателя издать соответствующий приказ (распоряжение), ознакомить с ним работника, внести в трудовую книжку запись, а в сведения о трудовой деятельности - информацию об основании и причине прекращения трудового договора с работником в точном соответствии с формулировками данного Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона, выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности в день прекращения трудового договора.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы ФИО4 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии.

В части 1 статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Тем самым, требования истца о представлении в соответствующий территориальный орган ФИО4 пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения индивидуального (персонифицированного) учета о трудовом стаже ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, внести сведения о трудовой деятельности Бобровской № в трудовую книжку в бумажном варианте, представить в соответствующий территориальный орган ФИО4 пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о трудовой деятельности ФИО2 подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере №.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ст. 33319 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме №

руководствуясь ст. 199,233- 237 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Бобровской № к ООО "Подводтрубопроводстрой" о взыскании невыплаченной заработной платы, обязании произвести начисление страховых взносов за период работы, внести сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку – удовлетворить.

Взыскать с ООО "Подводтрубопроводстрой" в пользу Бобровской № задолженность по невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №

Взыскать с ООО "Подводтрубопроводстрой" в пользу Бобровской № компенсацию морального вреда в № руб.

Обязать ответчика ООО "Подводтрубопроводстрой" произвести начисление страховых взносов в отношении Бобровской № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., представить их в соответствующий территориальный орган ФИО4 пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Обязать ответчика ООО "Подводтрубопроводстрой" представить в соответствующий территориальный орган ФИО4 пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения индивидуального (персонифицированного) учета о трудовом стаже Бобровской № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ответчика ООО "Подводтрубопроводстрой" внести сведения о трудовой деятельности Бобровской № в трудовую книжку в бумажном варианте, представить в соответствующий территориальный орган ФИО4 пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о трудовой деятельности ФИО2.

Взыскать с ООО "Подводтрубопроводстрой" в доход бюджета г. о. Жуковский Московской области государственную пошлину в размере №.

Ответчик вправе подать в Жуковский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен суд, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено <данные изъяты> июня 2025

Судья А.В. Куделина