Решение № 2-519/2019 2-519/2019~М-396/2019 М-396/2019 от 28 мая 2019 г. по делу № 2-519/2019

2-519/2019

10RS0№ ...-52


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2019 года

........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Бахориной М.А.,

при секретаре Бахаревой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кондопожского района в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу «Порфирит» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кондопожского района обратился в суд с увеличенным в ходе рассмотрения дела иском по тем основаниям, что истец обратился в прокуратуру района по факту нарушения его трудовых прав. В ходе проверки установлено, что истец с ХХ.ХХ.ХХ состоял в трудовых отношениях с ОАО «Порфирит» в должности <...>. По состоянию на ХХ.ХХ.ХХ работнику не выплачена заработная плата и иные выплаты (компенсация за задержку выплаты заработной платы) за ноябрь, декабрь 2018 года, январь, февраль, март 2019 года в общем размере 93 647,13 рублей. Поскольку до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, просит взыскать ее с ответчика в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В судебном заседании представитель прокуратуры Жубрёв Д.В. поддержал увеличенные требования по изложенным в иске основаниям, просил взыскать задолженность по заработной плате, в которую также включена компенсация за задержку её выплаты, в соответствии с представленными в материалы дела расчетными листками с учетом НДФЛ. Требование о компенсации морального вреда мотивировал нарушением трудовых прав истца.

В судебном заседании истец поддержал увеличенный иск по изложенным в нем основаниям, просил также взыскать компенсацию морального вреда, дополнительно указал, что с момента подачи иска никаких выплат ему не произведено. Просил обратить решение суда к немедленному исполнению.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил.

Временный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Право работника на своевременную оплату его труда является безусловным и гарантировано Конвенцией Международной организации труда № 95 от 1 июля 1949 г. «Относительно защиты заработной платы», ратифицированной Президиумом Верховного Совета СССР 31.01.1961, Конституцией Российской Федерации (ч. 3 ст. 37).

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ОАО «Порфирит» зарегистрировано в качестве юридического лица и является действующим. Определением Арбитражного суда РК от ХХ.ХХ.ХХ в отношении предприятия введена процедура, применяемая в деле о банкротстве - наблюдение, утверждена временным управляющим ФИО2

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности <...>, что подтверждается копиями приказов, трудового договора и дополнительного соглашения к нему, иными документами.

Согласно представленных ОАО «Порфирит» расчетных листков, размер задолженности предприятия по заработной плате, указанный с учетом удержанного налога на доходы физических лиц, перед истцом составляет в общем размере 93 647 рублей 13 копеек, в том числе, за ноябрь 2018 года - 24 486,55 рублей (27 424,55 рубля (сумма, начисленная за ноябрь 2018 года по расчетному листку) – 2 600 рублей (суммы, выплаченные в счет погашения задолженности в январе и в феврале 2019 года) х НДФЛ), за декабрь 2018 года - 27 697,69 рублей, за январь 2019 года – 15 573,57 рубля, за февраль 2019 года - 24 336,20 рублей, за март 2019 года – 1 215,12 рублей, в том числе, компенсация за задержку заработной платы в размере 3 150,41 рублей.

С учетом изложенных обстоятельств, перечисленных норм права, представленных доказательств и отсутствия расчета ответчика о размере задолженности, суд находит требования истца о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку её выплаты обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статьёй 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, с учетом конкретных обстоятельств дела, разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации», объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и интересов сторон.

Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Учитывая просьбу истца об обращении решения к немедленному исполнению, принимая во внимание то, что в настоящее время в отношении ответчика введена процедура банкротства, с целью исключения обстоятельств, которые могли бы затруднить или сделать невозможным впоследствии исполнение решения суда, суд полагает необходимым обратить решение в части взыскания заработной платы, являющейся главным источником дохода истца, к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в размере 3 299 рублей 27 копеек (2 999,27 руб. – по требованию имущественного характера, 300 руб. – по требованию о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ноября 2018 года по март 2019 года в общем размере 93 309 рублей 13 копеек, с учетом НДФЛ и компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Решение суда о взыскании заработной платы в сумме 93 309 рублей 13 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 3 299 рублей 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

М.А. Бахорина

Мотивированное решение составлено ХХ.ХХ.ХХ.