Решение № 2-578/2019 2-578/2019~М-562/2019 М-562/2019 от 20 ноября 2019 г. по делу № 2-578/2019

Дело № 2-578/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2019 года город Бологое

Бологовский городской суд Тверской области

в составе председательствующего судьи Кулакова С. А.,

при секретаре Савиной Ю. А.,

с участием:

представителя истца ФИО1,

ответчика ФИО2;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору,

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (сокращённое наименование – ОАО «РЖД») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору от 30 июля 2018 года № У315/18-4Т в сумме 72193 рубля 58 копеек.

В обоснование исковых требований указано, что между ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключён ученический договор (с лицом, ищущим работу) от 30 июля 2018 года № У315/18-4Т. Ученический договор регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением по профессии помощника машиниста тепловоза (электровоза) на базе Бологовского подразделения Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций (структурного подразделения Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД») в период с 30 июля по 17 декабря 2018 года. Согласно ученическому договору работодатель обязуется обеспечить работнику возможность прохождения производственного обучения за счёт средств работодателя. Стоимость обучения 1 человека в неделю на курсах подготовки и повышения квалификации кадров с 9 января 2018 года составляет 3365 рублей 78 копеек. Таким образом, стоимость обучения ФИО2 за период с 30 июля по 17 декабря 2018 года составила 47120 рублей 92 копейки. В соответствии с ученическим договором работодатель обязуется выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере 11163 рубля в месяц. Размер начисленной ФИО2 стипендии составил 51549 рублей 12 копеек. В соответствии с ученическим договором работодатель обязуется заключить с учеником, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии в течение 1 года. Трудовой договор заключён 19 декабря 2018 года, на основании трудового договора издан приказ от 19 декабря 2018 года о приёме ФИО2 помощником машиниста тепловоза Эксплуатационного локомотивного депо Бологовское Октябрьской дирекции тяги (структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД»). В соответствии с ученическим договором ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 2 лет. Однако, в нарушение обязательств, предусмотренных ученическим договором, работник подал заявление об увольнении. На основании заявления ФИО2 издан приказ от 25 июня 2019 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по инициативе работника 2 июля 2019 года. В соответствии с ученическим договором ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения ученического договора учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесённые работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В связи с расторжением трудового договора у ФИО2 образовалась задолженность перед ОАО «РЖД» за неотработанное время в размере 72193 рубля 58 копеек. ОАО «РЖД» была вручена ФИО2 претензия от 18 июня 2019 года с предложением погасить имеющуюся задолженность. Претензия оставлена без ответа и удовлетворения. Срок для добровольного погашения задолженности, согласно ученическому договору, истёк 25 июля 2019 года. Оплата задолженности за обучение не производилась.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержала исковые требования полностью по основаниям, изложенным в исковом заявлении, при этом выразила согласие на предоставление ответчику рассрочки исполнения решения суда с оплатой суммы задолженности по 5000 рублей в месяц.

Ответчик ФИО2 признал исковые требования, о чём представил суду письменное заявление (л. д. 79), в котором просил предоставить ему рассрочку исполнения решения суда с оплатой суммы задолженности по 5000 рублей в месяц.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно адресной справке от 18 октября 2019 года и паспорту <...> (л. <...>) ФИО2, <....> зарегистрирован с 4 января 1993 года по месту жительства по адресу: ....

Из ученического договора (с лицом, ищущим работу) от 30 июля 2018 года № У315/18-4Т, заключённого между ОАО «РЖД» (работодателем) и ФИО2 (учеником) (л. д. 18-21), усматривается, что этот договор регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением ученика профессии помощника машиниста тепловоза (электровоза) на базе Бологовского подразделения Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций (структурного подразделения Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД») в период с 30 июля по 17 декабря 2018 года. Ученик обязуется прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в Эксплуатационное локомотивное депо Бологовское Октябрьской дирекции тяги (структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД») и заключить с работодателем трудовой договор по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, по полученной профессии, квалификации не менее 2 лет.

Из трудового договора от 19 декабря 2018 года № 70 и приказа о приёме работника на работу от 19 декабря 2018 года № 361/к (л. д. 22-33) усматривается, что ФИО2 принят на работу в ОАО «РЖД» в должности помощника машиниста тепловоза с 19 декабря 2018 года на неопределённый срок.

Из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 25 июня 2019 года № 117/к (л. д. 34) усматривается, что трудовой договор от 19 декабря 2018 года прекращён, ФИО2 уволен 2 июля 2019 года из ОАО «РЖД» с должности помощника машиниста тепловоза по инициативе работника (по собственному желанию) (п. 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из справки о начисленной стипендии, калькуляции стоимости обучения и расчёта расходов к возмещению за обучение (л. д. 35-37) усматривается, что затраты ОАО «РЖД» на обучение ФИО2 по ученическому договору за период с 30 июля по 17 декабря 2018 года составили: обучение – 47120 рублей 92 копейки, стипендия – 51549 рублей 12 копеек. Сумма задолженности, подлежащая возмещению пропорционально неотработанному времени (фактически отработано 6,44 месяцев из 2 лет), составила 72193 рубля 58 копеек.

Из претензии от 18 июня 2019 года (л. д. 38) усматривается, что ОАО «РЖД» предлагает ФИО2 погасить задолженность за обучение в сумме 72193 рубля 58 копеек в срок до 18 июля 2019 года.

Согласно ст. 198, 199, 204 и 207 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 упомянутого Кодекса в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Исходя из приведённых положений закона, на основе исследованных в судебном заседании доказательств суд приходит к выводу, что сторонами ученического договора при его заключении были соблюдены требования главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истцом (ОАО «РЖД») представлены доказательства, подтверждающие заключение сторонами ученического договора и вступление его в силу для сторон, факт осуществления истцом (работодателем) расходов в связи с ученичеством ответчика (работника) и их размер, а также факт неисполнения ответчиком без уважительных причин своих обязательств по ученическому договору. Расчёт понесённых истцом расходов в связи с ученичеством обоснован и документально подтверждён. Оснований для полного или частичного освобождения ответчика от материальной ответственности за неисполнение обязательств по ученическому договору по делу не усматривается.

Ввиду изложенных обстоятельств суд считает возможным в соответствии с требованиями ст. 39 и 173 ГПК РФ принять признание иска ответчиком, поскольку в данном случае признание иска не противоречит закону, права и законные интересы других лиц не нарушает. Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Таким образом, исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору подлежат полному удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

По настоящему делу истцом понесены судебные расходы на уплату государственной пошлины в размере 2365 рублей 81 копейка, подтверждённые платёжным поручением (л. д. 17). Указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объёме.

Суд разрешает также ходатайство ответчика о предоставлении ему рассрочки исполнения решения суда с оплатой суммы задолженности по 5000 рублей в месяц, учитывая при этом следующее.

Как видно из положений ст. 203 и 204 ГПК РФ суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда. В случае, если суд устанавливает определённые порядок и срок исполнения решения суда, на это указывается в резолютивной части решения суда.

С учётом общего размера денежных средств, подлежащих взысканию с ответчика (72193 рубля 58 копеек + 2365 рублей 81 копейка = 74559 рублей 39 копеек), и исходя из имущественного положения ответчика, а также принимая во внимание позицию представителя истца, выразившего согласие на предоставление ответчику рассрочки, суд считает возможным предоставить ответчику рассрочку исполнения настоящего решения на срок 15 месяцев (1 год 3 месяца) со дня вступления настоящего решения в законную силу, установив суммы периодических платежей, которые ему надлежит производить, в следующих размерах: в период с первого по четырнадцатый месяц рассрочки – в размере 5000 рублей ежемесячно, в пятнадцатый месяц рассрочки – в размере 4559 рублей 39 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 удовлетворить полностью.

Взыскать со ФИО2, <....>, в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (основной государственный регистрационный номер 1037739877295, идентификационный номер налогоплательщика 7708503727) денежные средства, а именно:

- расходы на обучение по ученическому договору от 30 июля 2018 года № У315/18-4Т в сумме 72193 (семьдесят две тысячи сто девяносто три) рубля 58 (пятьдесят восемь) копеек;

- расходы на уплату государственной пошлины в сумме 2365 (две тысячи триста шестьдесят пять) рублей 81 (восемьдесят одна) копейка.

Предоставить ФИО2, <....>, рассрочку исполнения настоящего решения на период 15 (пятнадцать) месяцев, то есть 1 (один) год 3 (три) месяца, со дня вступления настоящего решения в законную силу, установив суммы периодических платежей в следующих размерах:

- в период с первого по четырнадцатый месяц рассрочки – в размере 5000 (пять тысяч) рублей ежемесячно;

- в пятнадцатый месяц рассрочки – в размере 4559 (четыре тысячи пятьсот пятьдесят девять) рублей 39 (тридцать девять) копеек.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд ... в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья С. А. Кулаков

Мотивированное решение составлено ДАТА.