Решение № 2-181/2019 2-181/2019~М-55/2019 М-55/2019 от 24 февраля 2019 г. по делу № 2-181/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 февраля 2019 года гор. Губкин

Губкинский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Комаровой И.Ф.

при секретаре Соболевой К.В.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика ГУ-УПФ РФ в г. Губкине и Губкинском районе ФИО2, действующей на основании доверенности №118/0902 от 17.01.2019,

в отсутствие представителя 3-го лица ООО «Губкинский завод ЖБИ» о дате времени и месте судебного заседания извещенного своевременно и надлежащим образом, представившего в суд заявление, в котором просит о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.48),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области о признании права на досрочную страховую пенсию в связи с выполнением работы с тяжелыми условиями труда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 в период с 02.09.2002 года по 06.06.2012 работала в должности машиниста крана на различных предприятиях, в том числе в периоды с 02.09.2002 по 10.12.2002, с 17.12.2002 по 18.12.2002, с 01.02.2003 по 04.03.2003, с 19.03.2003 по 24.03.2003, с27.03.2003 по 02.04.2003, с 04.04.2003 по 09.04.2003, с 11.04.2003 по 15.04.2003, с 01.02.2005 по 13.04.2007, с 15.04.2007 по 05.07.2007, с 08.07.2007 по 27.12.2009, с 30.12.2009, по 22.01.2010, с 24.01.2010 по 28.05.2012, с 30.05.2012 по 06.06.2012 в качестве машиниста крана в формовочном цехе ООО «Губкинский завод железобетонных изделий».

18 декабря 2018 года она обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области за оформлением досрочной страховой пенсии на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Однако решением пенсионного органа ей было отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

В страховой стаж истицы пенсионный орган не включил периоды её работы с 02.09.2002 по 10.12.2002, с 17.12.2002 по 18.12.2002, с 01.02.2003 по 04.03.2003, с 19.03.2003 по 24.03.2003, с 27.03.2003 по 02.04.2003, с 04.04.2003 по 09.04.2003, с 11.04.2003 по 15.04.2003, с 01.02.2005 по 13.04.2007, с 15.04.2007 по 05.07.2007, с 08.07.2007 по 27.12.2009, с 30.12.2009, по 22.01.2010, с 24.01.2010 по 28.05.2012, с 30.05.2012 по 06.06.2012 в качестве машиниста мостового и козлового крана в ООО «Губкинский завод железобетонных изделий», а также периоды работы в качестве машиниста крана с 17.04.2003 по 31.12.2003 и с 02.01.2004 по 30.04.2004 в ООО «Стрим», с 02.05.2004 по 31.01.2005 в ООО «СПК», поскольку работодателем представлены сведения без указания на особые условия труда. По мнению работодателя ФИО1 работала в тяжелых условиях менее 80% рабочего времени. На дату обращения с заявлением в ГУ-УПФ РФ в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области 18.12.2018 специальный стаж работы ФИО1 в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ составляет 14 лет 00 месяцев, что не даёт права на досрочную страховую пенсию.

Истец считает отказ ГУ-УПФ РФ в г. Губкине и Губкинском районе Белгородской области в назначении досрочной пенсии незаконным, поскольку она работала крановщиком, управляла мостовым и козловым краном при выполнении работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке грузов.

С учётом спорных периодов работы, на момент обращения в Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда на 18.12.2018 она имела необходимый страховой стаж более 15 лет для назначения досрочной страховой пенсии на льготных условиях.

ФИО1 инициировала судебное разбирательство предъявлением иска к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области, в котором, просила признать за ней право на досрочную страховую пенсию в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период работы в ООО «Губкинский завод железобетонных изделий» в качестве машиниста мостового и козлового крана с 02.09.2002 по 06.06.2012, и назначить ей досрочную страховую пенсию в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18 декабря 2018 года.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении, и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области ФИО2 исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в письменном решении УПФ от 29.12.2018 ссылаясь на то, что работодателем ООО «Губкинский завод ЖБИ» не подтверждена полная занятость ФИО1 во вредных условиях. В связи, с чем спорный период работы не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, просила в удовлетворении иска отказать.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, допросив свидетеля, суд признает заявленные требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, установленное законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет; в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со статей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно подп.3 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, предусмотрено наименованием профессии машинист крана (крановщик).

Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства), утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года № 31/3-30, профессии "машинист крана" и крановщик" являются синонимами (параграфы 199 - 203).

Суд учитывает, что основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в данном случае является работа в качестве машиниста, осуществляющего непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы.

Пунктом 1.2 части 1 Типовой инструкции для крановщиков (машинистов) по безопасней эксплуатации мостовых и козловых кранов (РД 10-103-95), утвержденной Постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 16.11.1995 №56, мостовые и козловые краны отнесены к грузоподъемным машинам повышенной опасности. Они применяются для ведения погрузочно-разгрузочных работ, монтажа, демонтажа и ремонта оборудования, а также используются в технологических процессах производства для перемещения грузов. Также постановлением Гостехнадзора Российской Федерации №98 от 31 декабря 1999 года «Об утверждении «Правил устройства и безопасности эксплуатации грузоподъемных кранов» к погрузочно-разгрузочным машинам относятся башенные краны.

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 N 31/3-30, § 200, в обязанности машиниста крана (крановщика) входит управление кранами различных наименований и различной грузоподъемностью.

При назначении льготной пенсии обязательным требованием является документальное подтверждение первичными документами постоянной занятости работника, в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на работах, предусмотренных Списками. Документальный учет занятости работников обязана вести администрация предприятия.

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него времени выполнения вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте (п. 5).

Как видно из материалов дела, ФИО1 – * года рождения, работала в должности машиниста крана в ООО «Губкинский завод ЖБИ» в периоды с 02.09.2002 по 10.12.2002, с 17.12.2002 по 18.12.2002, с 01.02.2003 по 04.03.2003, с 19.03.2003 по 24.03.2003, с 27.03.2003 по 02.04.2003, с 04.04.2003 по 09.04.2003, с 11.04.2003 по 15.04.2003, с 01.02.2005 по 13.04.2007, с 15.04.2007 по 05.07.2007, с 08.07.2007 по 27.12.2009, с 30.12.2009, по 22.01.2010, с 24.01.2010 по 28.05.2012, с 30.05.2012 по 06.06.2012, а также в качестве машиниста крана с 17.04.2003 по 31.12.2003 и с 02.01.2004 по 30.04.2004 в ООО «Стрим», с 02.05.2004 по 31.01.2005 в ООО «СПК», что подтверждается записями в трудовой книжке, копиями приказов отдела кадров, личной карточкой работника формы Т-2, трудовым договором, штатными расписаниями и табелями учета рабочего времени за указанные спорные периоды работы, (л.д.11-17, 52-66,67-97).

Из Устава ООО «Губкинский завод железобетонных изделий» следует, что основными видами деятельности предприятия являются производство изделий из бетона, гипса и цемента, бетонных и железобетонных изделий, строительных металлических конструкций и изделий, установка, наладка, ремонт строительно-технического оборудования, оказание услуг по хранению и перевозке грузов и т.д. (л.д.127-143).

Из карты аттестации рабочего места по условиям труда машиниста крана №5.8. ООО «Губкинский завод железобетонных изделий» на 01.07.2010 год следует, что работа проходила в тяжелых условиях труда, под воздействием вредных производственных факторов. Для работников данной профессии предусмотрено льготное пенсионное обеспечение по старости (л.д.98-110). Данные обстоятельства также подтверждаются Перечнем рабочих мест и должностей на право льготного пенсионного обеспечения на 1.01.2003 года, из которого видно, что профессия машиниста крана являлась льготной.

Однако с 01.02.2005 года, работодателем ООО «Губкинский завод ЖБИ» названная профессия исключена из перечня льготных, при этом объективных доказательств, подтверждающих факт неполной занятости машиниста крана ФИО1 выполнением работ, по которым предусмотрено льготное пенсионное обеспечение, суду не представлено.

Решением Управления Пенсионного фонда от 29.12.2018 ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.18-24).

Согласно решению Комиссии УПФР по рассмотрению вопроса реализации пенсионных прав граждан от 29.12.2018 №*, по документам, представленным к назначению пенсии, ФИО1 имеет специальный стаж 14 лет 00 месяцев, при требуемом специальном стаже 15 лет. ФИО1 не были включены в льготный стаж периоды её работы с 02.09.2002 по 10.12.2002, с 17.12.2002 по 18.12.2002, с 01.02.2003 по 04.03.2003, с 19.03.2003 по 24.03.2003, с 27.03.2003 по 02.04.2003, с 04.04.2003 по 09.04.2003, с 11.04.2003 по 15.04.2003, с 01.02.2005 по 13.04.2007, с 15.04.2007 по 05.07.2007, с 08.07.2007 по 27.12.2009, с 30.12.2009, по 22.01.2010, с 24.01.2010 по 28.05.2012, с 30.05.2012 по 06.06.2012 в качестве машиниста крана в формовочном цехе в ООО «Губкинский завод железобетонных изделий», а также периоды работы в качестве машиниста крана с 17.04.2003 по 31.12.2003 и с 02.01.2004 по 30.04.2004 в ООО «Стрим», с 02.05.2004 по 31.01.2005 в ООО «СПК», поскольку работодателем не подтвержден характер работы и занятость работника во вредных условиях.

Из показаний свидетеля *. следует, что она работала машинистом крана вместе с ФИО1 в течение полного рабочего дня, условия труда были тяжелые, работали на кране - источнике повышенной опасности, выполняли работы по разгрузке и погрузке различных грузов и материалов. При этом в подтверждение показаний свидетеля представлена её трудовая книжка, а также сведения о назначении ей пенсии на основании подп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». В настоящее время свидетель является получателем пенсии по Списку №2, которая ей была назначена на основании решения Губкинского городского суда Белгородской области от 21 июля 2015 года.

Показания свидетеля в силу ст.69 ГПК РФ имеют доказательственное значение и ничем не опровергнуты. Оснований сомневаться в их объективности и достоверности у суда не имеется. Её показания последовательны, согласуются с объяснениями истицы и подтверждаются всей совокупностью доказательств по делу. Кроме того, свидетелю уже назначена пенсия на льготных условиях по Списку №2. Данное обстоятельство подтвердила в судебном заседании представитель управления пенсионного фонда.

Согласно данным трудовой книжки истца, приказов о приеме и увольнении, она работала в должности машиниста крана в ООО «Губкинский завод железобетонных изделий, которая являлась для неё основной работой, сведений об одновременном выполнении истцом другой работы суду не представлено.

Оценив имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истицы с 02.09.2002 по 10.12.2002, с 17.12.2002 по 18.12.2002, с 01.02.2003 по 04.03.2003, с 19.03.2003 по 24.03.2003, с27.03.2003 по 02.04.2003, с 04.04.2003 по 09.04.2003, с 11.04.2003 по 15.04.2003, с 01.02.2005 по 13.04.2007, с 15.04.2007 по 05.07.2007, с 08.07.2007 по 27.12.2009, с 30.12.2009, по 22.01.2010, с 24.01.2010 по 28.05.2012, с 30.05.2012 по 06.06.2012 в качестве машиниста крана в формовочном цехе в ООО «Губкинский завод железобетонных изделий», подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Данный вывод соответствует представленным материалам дела.

Ссылка представителя ответчика на то, что не представлено доказательств того, что ФИО1 полный рабочий день работала именно машинистом крана, судом отклоняется, поскольку она не опровергает факт выполнения истцом работы в спорные периоды в должности машиниста крана. При этом факт занятости истца в должности машиниста крана на разгрузочно-погрузочных работах в течение полного рабочего дня, связанный с особыми условиями труда, в суде нашел свое подтверждение.

Довод представителя ответчика о том, что при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии суд не вправе принимать показания свидетеля в качестве допустимого доказательства характера работы, не могут быть приняты во внимание судом, поскольку показания свидетеля в данном случае учитываются в совокупности со всеми письменными доказательствами по делу.

Из вышеуказанных документов усматривается, что истец работала полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели, без совмещения профессий.

Учитывая изложенные обстоятельства, принимая во внимание, что характер выполняемых истцом работ, а именно, погрузочно-разгрузочные работы по перевозке и разгрузке, соответствуют характеристике работ машинистов крана Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий, а также учитывая, что к работе в качестве крановщиков допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, и прошедшие предварительный медицинский осмотр, прошедшие курс обучения, допуск к работе на кране оформляется соответствующим приказом, выполнение работ на кране производится в соответствии с «Типовой инструкцией для крановщиков», суд приходит к выводу о наличии достаточных доказательств для признания заявленных ФИО1 требований обоснованными в части и подлежащими частичному удовлетворению.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашел своё доказательственное подтверждение факт работы ФИО1 в ООО «Губкинский завод железобетонных изделий» в качестве машиниста крана в формовочном цехе: с 02.09.2002 по 10.12.2002, с 17.12.2002 по 18.12.2002, с 01.02.2003 по 04.03.2003, с 19.03.2003 по 24.03.2003, с 27.03.2003 по 02.04.2003, с 04.04.2003 по 09.04.2003, с 11.04.2003 по 15.04.2003, с 01.02.2005 по 13.04.2007, с 15.04.2007 по 05.07.2007, с 08.07.2007 по 27.12.2009, с 30.12.2009, по 22.01.2010, с 24.01.2010 по 28.05.2012, с 30.05.2012 по 06.06.2012 в особых условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ.

В тоже время, заявленные истцом ФИО1 требования о зачёте в специальный стаж периодов её работы в качестве машиниста крана с 17.04.2003 по 31.12.2003 и с 02.01.2004 по 30.04.2004 в ООО «Стрим», с 02.05.2004 по 31.01.2005 в ООО «СПК», не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Из материалов дела не следует, а ФИО1 не представлены доказательства того, что в указанные периоды работы в ООО «Стрим» и ООО «СПК» она постоянно была занята выполнением соответствующих видов работ.

Поскольку при включении в подсчет специального стажа истца, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии на основании подп. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», вышеуказанных спорных периодов работы ФИО1, - у неё имелся на момент обращения в пенсионный орган необходимый стаж для назначения досрочной пенсии на основании пп. 3 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», истец достигла требуемого возраста, суд приходит к выводу об обязании ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с даты обращения в пенсионный орган с соответствующим заявлением, то есть с 18 декабря 2018 года.

При этом, суд считает необходимым указать, что не предоставление работодателем необходимых сведений (не предоставление кода льготы) в пенсионные органы не может служить достаточным основанием для ущемления пенсионных прав работника.

Суд также обращает внимание на то, что основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», в данном случае, является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы. Никакие другие дополнительные условия, в том числе о том, какие погрузочно-разгрузочные работы и где эти работы должны выполняться законодательством не предусмотрены.

В связи с чем, доводы представителя ответчика являются несостоятельными, поскольку основаны на неправильном применении и толковании действующего пенсионного законодательства и иной оценке собранных по делу доказательств характера работы истца.

В соответствии с п.4 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при удовлетворении требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы (в том числе и уплаченная государственная пошлина) подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 ГПК РФ.

При подаче искового заявления истицей оплачена государственная пошлина в сумме 300 руб., которая подлежит с ответчика в порядке ст. 98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 г №400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области о признании права на досрочную страховую пенсию в связи с выполнением работы с тяжелыми условиями труда удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии ФИО1 периоды работы в ООО «Губкинский завод железобетонных изделий» в качестве машиниста крана: с 02.09.2002 по 10.12.2002, с 17.12.2002 по 18.12.2002, с 01.02.2003 по 04.03.2003, с 19.03.2003 по 24.03.2003, с 27.03.2003 по 02.04.2003, с 04.04.2003 по 09.04.2003, с 11.04.2003 по 15.04.2003, с 01.02.2005 по 13.04.2007, с 15.04.2007 по 05.07.2007, с 08.07.2007 по 27.12.2009, с 30.12.2009, по 22.01.2010, с 24.01.2010 по 28.05.2012, с 30.05.2012 по 06.06.2012, за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18 декабря 2018 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области в пользу ФИО1 судебные расходы по делу в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Губкинский городской суд.

Судья: И.Ф. Комарова

.