Решение № 2-1763/2017 2-203/2018 2-203/2018 (2-1763/2017;) ~ М-1854/2017 М-1854/2017 от 19 февраля 2018 г. по делу № 2-1763/2017

№ 2-203/18


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 20 февраля 2018 г.

Новокузнецкий районный суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Горковенко М.Ю.,

при секретаре Либрехт М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью микрокредитной компании «Главкредит» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО МКК «Главкредит» о взыскании невыплаченной заработной платы за июнь 2017 г. в размере 34812,20 руб., перечисленную на картсчет истца.

Исковые требования мотивированы тем, что с 01.07.2015 г. истец работает в ООО МКК «Главкредит» в должности юриста. Заработную плату она получала на банковскую карту, выданную ПАО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК». За июнь 2017 г. на банковскую карту истца была переведена заработная плата в размере 59806 руб. 17.07.2017 г. в отделении банка истцом было получено 25000 руб. Приказом Банка России от 20.07.2017 г. у ООО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК» отозвана лицензия на осуществление банковских операций. В связи с отзывом лицензии у банка истец не имеет возможности снять заработную плату в размере 34812,20 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела судом уведомлена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик ООО МКК «Главкредит» в лице ФИО5, действующей на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п.1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Исходя из положений п.1 ст. 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В силу положений ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Судом установлено, что ФИО1 01.07.2015 г. была принята на работу в ООО «Главкредит» на должность юриста на неопределенный срок, что подтверждается трудовым договором № от 01.07.2015 г.

ПАО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК» осуществляет эмиссию дебетовых (расчетных) банковских карт для физических лиц – сотрудников ООО «Главкредит» на основании соответствующих договоров, заключенных между ПАО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК» и сотрудниками, а ООО «Главкредит» перечисляет денежные средства для зачисления их на счета банковских карт сотрудников. Отношения между ПАО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК» и сотрудниками регулируются отдельными договорами, заключенными между ПАО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК» и сотрудниками, что подтверждается договором № ЮП№ от 03.07.2015 г.

Согласно табелю учета рабочего времени за июнь 2017 г. ФИО1 отработала 30 дней, то есть полный месяц.

ФИО1 за июнь 2017 г. начислена заработная плата в размере 88698,07 руб., удержано 11565 руб. НДФЛ, выплачено 68634 руб., что подтверждается расчетным листком за июнь 2017 г.

ООО МКК «Главкредит» в ПАО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК» на счет ФИО1 перечислено 2000 руб. согласно реестру № от 29.06.2017 г. и платежного поручения № от 29.06.2017 г.; перечислено 48000 руб. согласно реестру № от 30.06.2017 г. и платежного поручения № от 30.06.2017 г.; перечислено 3100 руб., согласно реестру № от 30.06.2017 г. и платежного поручения № от 30.06.2017 г., перечислено 2800 руб. согласно реестру № от 03.07.2017 г. и платежного поручения № от 03.07.2017 г.; перечислено 240 руб. согласно реестру № от 03.07.2017 г. и платежного поручения № от 03.07.2017 г., перечислено 240 руб. согласно реестру № от 04.07.2017 г. и платежного поручения № от 04.07.2017 г.; перечислено 1160 руб. согласно реестру № от 04.07.2017 г. и платежного поручения № от 04.07.2017 г.; перечислено 573 руб. согласно реестру № от 05.07.2017 г. и платежного поручения № от 05.07.2017 г.; перечислено 760 руб. согласно реестру № от 06.07.2017 г. и платежного поручения № от 06.07.2017 г.; перечислено 933 руб. согласно реестру № от 07.07.2017 г. и платежного поручения. № от 07.07.2017 г.

05.12.2017 г. ФИО1 в адрес конкурсного управляющего ПАО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК» направлено заявление о включении в реестр требований кредиторов ПАО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК» требование ФИО1 в размере 34812,20 руб.

Согласно трудового договора № от 01.07.2015 г. ФИО1 действительно работает в ООО МКК «Главкредит» в должности юриста, в июне 2017 г. истец отработала полный месяц. ООО МКК «Главкредит» действительно перечислил истцу заработную плату в размере 59 806 руб. на принадлежащий ему в ПАО «МЕЖТОПЭНЕРГОБАНК» банковский счет, что не оспорено сторонами, а также подтверждается реестрами о зачислении заработной платы на картсчета сотрудников организации и платежными поручениями.

Задолженности по заработной плате перед ФИО1 у ООО МКК «Главкредит» нет. Обязанность ответчика по выплате истцу заработной платы за июнь 2017 г. полностью исполнена. Истцу в собственность перешла вся сумма начисленной заработной платы, который истец имела возможность распоряжаться по своему усмотрению и частично распорядилась, что следует из выписки о движении по счету истицы и доводов искового заявления. Удовлетворение предъявленного истцом требования приведет к возникновению неосновательного обогащения у истца, поскольку, по существу, истец повторно получит уже выплаченную ей сумму заработной платы..

Таким образом, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает необходимым в удовлетворении требований истцу о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за июнь 2017 г. в размере 34812,20 руб. отказать, поскольку в судебном заседании установлено, что ответчиком полностью исполнена обязанность по выплате заработной платы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью микрокредитной компании «Главкредит» о взыскании невыплаченной заработной платы за июнь 2017 г. в размере 34812,20 руб. - отказать в полном объеме.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца.

Решение в окончательной форме изготовлено 22.02.2018 г.

Председательствующий: Горковенко М.Ю.