Решение № 2-478/2017 2-478/2017~М-389/2017 М-389/2017 от 21 мая 2017 г. по делу № 2-478/2017

Дело № 2-478/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Николаевск на Амуре 22 мая 2017 г

Николаевский на Амуре городской суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Рогаченко Л.В.,

при секретаре Лебедевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 5 имени Героя Советского Союза ФИО2 г. Николаевска на Амуре Хабаровского края о взыскании расходов за переезд к месту трудоустройства в район приравненный к районам Крайнего Севера,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МБОУ СОШ №5 г. Николаевска на Амуре Хабаровского края о взыскании расходов за переезд к месту трудоустройства в Николаевский район, приравненный к районам Крайнего Севера в размере <данные изъяты> руб.

Истец ФИО1 и представитель ответчика МБОУ СОШ № 5 в судебное заседание не прибыли, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Из отзыва директора МБОУ СОШ № 5 г. Николаевска на Амуре ФИО3 на требования ФИО1 следует, что иск работодатель признает в полном объеме.

Руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, согласно которой стороны вправе просить о рассмотрении дела в их отсутствие, суд считает возможным рассмотреть дело по представленным сторонами доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд установил, что ФИО1 прибыла в г. Николаевск на Амуре Хабаровского края, отнесенный Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1967 года, к районам, приравненным к Крайнему Северу и заключила трудовой договор № 4 от 01.09.2016 г с МБОУ средняя общеобразовательная школа № 5 имени Героя Советского Союза ФИО2, согласно которому с 01.09.2016 г работает учителем математики и информатики. Сведениями о приёме на работу внесены в трудовую книжку истца серии АТ-III №5086291 01.09.2016 г.

Кроме того, на основании постановления Правительства Хабаровского края от 30.12.2008 №312-пр "О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края» и приказом министерства образования Хабаровского края от 12.10.2010 №2042 «О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края» в целях оказания мер материальной поддержки лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, заключившим трудовой договор с учреждениями социальной сферы края, имеющим острую кадровую потребности и расположенными в отдалённых и труднодоступных муниципальных районах края с ФИО1 заключен договор №4/2017 Д.

Приказом директора школы от 20.09.2016 г №205-пр предусмотрена выплата истице единовременного пособия в размере 2 должностных окладов, а также оплата стоимости проезда к месту трудоустройства по фактическим расходам.

Согласно проездным документам, к месту трудоустройства в район, приравненный к районам Крайнего Севера, истица следовала по маршруту Чита – Хабаровск – Николаевск на Амуре.

Согласно авансовому отчёту №1623 от 22.11.2016 г ФИО1 понесла затраты на переезд к месту трудоустройства в размере 8 475,70 руб.

Согласно справке начальника МКУ ЦБУО г. Николаевска на Амуре ФИО4, задолженность МБОУ СОШ № 5 перед ФИО1 по оплате проезда к месту работы по состоянию на 03.04.2017 г составляет <данные изъяты> руб.

Оценив письменные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему выводу:

В соответствии со ст. 164 ТК РФ, компенсацией являются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

В силу абз. 3 ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Кодексом (гарантии при приёме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, в том числе при переезде на работу в другую местность.

В соответствии со ст. 169 ТК РФ, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Согласно ст. 326 ТК РФ, ст. 35 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям», лицам, заключившим трудовые договоры о работе в муниципальных учреждениях, также предусмотрена оплата стоимости проезда к месту трудоустройства по фактическим расходам.

Между тем, судом установлено, что выплата компенсации за проезд к месту трудоустройства истице не произведена до настоящего времени, в связи с задержками финансирования по данной статье расходов из муниципального бюджета. Однако, отсутствие финансирования не лишает работника права на гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством, в связи с чем, иск ФИО1 подлежит удовлетворению.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истица освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче в суд искового заявления, с ответчика подлежит взысканию в муниципальный бюджет государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО5 Цырендоржиевны удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №5 имени Героя Советского Союза ФИО2 г. Николаевска на Амуре Хабаровского края – <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 5 имени Героя Советского Союза ФИО2 г. Николаевска на Амуре Хабаровского края пошлину в доход муниципального бюджета в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Николаевский на Амуре городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 25 мая 2017 года.

Председательствующий судья Л.В. Рогаченко