Решение № 2-39/2019 2-39/2019~М-40/2019 М-40/2019 от 23 мая 2019 г. по делу № 2-39/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 мая 2019 года г. Пенза

Пензенский гарнизонный военный суд в составе судьи Торкунова Д.М., при секретаре судебного заседания Паменковой И.А.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда гражданское дело № 2-39/2019 по исковому заявлению Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» к бывшему военнослужащему войсковой части №, проходившему военную службу по контракту, <*---*> ФИО1 о взыскании с него суммы излишне выплаченных денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Федеральное казённое учреждение «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее - ФКУ «ЕРЦ МО РФ») через своего представителя обратилось в гарнизонный военный суд с исковым заявлением к <*---*> ФИО1 о взыскании с него суммы излишне выплаченных денежных средств в размере 3845 руб., которые были перечислены ему за декабрь 2018 года в качестве премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания истец и его представитель в суд не прибыли, просили рассмотреть дело без их участия.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал полностью.

Суд в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело без участия истца и его представителя.

Исследовав и проанализировав доказательства по делу в их совокупности, военный суд приходит к следующим выводам.

Частями 1 и 3 ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Пунктом 1 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» определено, что право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.

Выплаты, составляющие денежное довольствие военнослужащих, осуществляются в соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ, утвержденным приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года № 2700 (далее - Порядок).

Согласно частям 1 и 2 ст. 2 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. При этом денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего, и из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Материалами гражданского дела подтверждается факт прохождения ответчиком ФИО1 военной службы по контракту в войсковой части № в воинской должности <*---*> в 2018 году.

Согласно выписке из приказа командира войсковой части № от 28 декабря 2018 года № <*---*> ФИО1, досрочно уволенный с военной службы приказом командира 4 гвардейской танковой дивизии по личному составу от 26 декабря 2018 года №, в запас в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта о прохождении военной службы (подп. «в» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»), с 31 декабря 2018 года сдал дела и должность, и с этой же даты исключен из списков личного состава части.

Расчетным листком ФИО1 за декабрь 2018 года, фотокопией единой базы данных ФКУ «ЕРЦ МО РФ» и реестром № подтверждается, что ответчику за декабрь 2018 годаперечислены в том числе денежные средства в сумме 3845 руб. (с учетом удержанного налога на доход физического лица), в качестве премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей. Данная выплата произведена ФКУ «ЕРЦ МО РФ» ответчику в декабре 2018 года до издания приказов об увольнении последнего с военной службы и исключения его из списков личного состава части в конце этого же месяца.

Пунктом 38 Порядка установлено, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты (надбавки) выплачиваются со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности).

В соответствии с п. 78 и подп. «а» п. 79 Порядка, премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей выплачивается ежемесячно, одновременно с выплатой денежного довольствия. Данная выплата происходит на основании приказа соответствующего командира, и ее размер установлен для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, до 25% оклада денежного содержания в месяц.

Пунктом 82 этого же Порядка установлено, что премия не выплачивается военнослужащим, увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", в том числе в связи с невыполнением условий контракта.

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что ответчику ФИО1 как военнослужащему, уволенному с военной службы на основании подп. «в» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», т.е. по невыполнению военнослужащим условий контракта, начисление и выплата премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностейза декабрь 2018 года не должны были производиться.

Анализ приведенных выше положений нормативных правовых актов позволяет суду прийти к выводу о том, что ответчику без законных на то оснований в за декабрь 2018 года излишне выплачены денежные средства в общей сумме 3845 руб. (с учетом удержанного налога на доход физического лица)в качествепремии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 ГК РФ.

В силу ч. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Аналогичное положение содержит п. 6 Порядка, согласно которому денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащими впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок.

Данное положение согласуется с содержанием ч. 3 ст. 1109 ГК РФ.

Изложенное указывает на факт переплаты ответчику денежного довольствия, что в силу ст. 1102 ГК РФ относится к случаям неосновательного обогащения, то есть лицо, которое без установленных законом оснований приобрело имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное имущество.

При таких обстоятельствах, факт перечисления ФКУ «ЕРЦ МО РФ» ответчику указанных в иске денежных средств за декабрь 2018 года в качестве премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25% оклада денежного содержания на общую сумму 3845 руб., суд оценивает как произошедшее вследствие счетной ошибки при расчётах, связанных с перечислением денежного довольствия и иных выплат ответчику при увольнении с военной службы.

В связи с изложенным, суд считает необходимым иск ФКУ «ЕРЦ МО РФ» удовлетворить и взыскать с ответчика ФИО1 излишне выплаченные ему денежные средства в сумме 3845 руб.

Поскольку суд удовлетворяет исковые требования руководителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ» в полном объёме, то государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.

Таким образом, государственная пошлина по данному делу в размере 400 руб., с учетом положений статей 50, 61.1 и 61.2 Бюджетного кодекса РФ, подлежит взысканию с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования «город Пенза».

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, ст.ст. 50, 61.1 и 61.2 Бюджетного кодекса РФ, военный суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» к ФИО1 о взыскании суммы излишне выплаченных денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» излишне выплаченные денежные средства в сумме 3845 (три тысячи восемьсот сорок пять) рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования «город Пенза» государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приволжский окружной военный суд через Пензенский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме, т.е. с 27мая 2019 года.

Судья Д.М. Торкунов