Решение № 2-4112/2017 2-4112/2017~М-3057/2017 М-3057/2017 от 11 октября 2017 г. по делу № 2-4112/2017

Дело № 2-4112/2017 12 октября 2017 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Пушкинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Черкасовой Л.А.,

при секретаре Самойленко А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительное Управление-2» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Строительное управление – 2», указывая, что работал у ответчика с 17.04.2017 в должности инженера ПТО. 06.06.2017 был уволен. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период работу у ответчика составил 70 652,79 руб. Истец просит взыскать данную сумму с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., ссылаясь на то, что действиями ответчика ему был причинен психоэмоциональный стресс, невыплата заработной платы повлияла на материальное положение его семьи.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, направил в суд письменный отзыв, в котором исковые требований признал в части размера невыплаченной заработной платы, компенсацию морального вреда просил снизить.

В соответствие с п. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку ответчиком не оспаривается то, что причитающиеся при увольнении суммы не были выплачены ФИО1, а также не оспаривается их размер, денежные средства в размере 70 652,79 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая исковые требования ФИО1 в части взыскания компенсации морального вреда, суд учитывает, что ООО «Строительное Управление-2» исковые требования признало, а также принимает во внимание, что каких-либо доказательств явных негативных последствий для истца в виде отсутствия средств к существованию в связи с нарушением его прав ответчиком в материалах дела не имеется, в связи с чем, с учётом требований разумности и справедливости суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительное Управление-2» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 70 652,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего взыскать 75 652 (семьдесят пять тысяч шестьсот пятьдесят два) руб. 79 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Решение принято судом в окончательной форме 12.10.2017