Решение № 2-110/2017 2-110/2017(2-3622/2016;)~М-4231/2016 2-3622/2016 М-4231/2016 от 30 января 2017 г. по делу № 2-110/2017

Дело № 2 – 110 /2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 января 2017 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Юдаковой Ю.Ю., с участием материального истца ФИО1, помощника прокурора Кировского района г. Хабаровска Лозовицкой А.А., при секретаре Жуковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска, в интересах ФИО1 ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска обратился с иском в интересах ФИО1 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2015 г. – <данные изъяты> руб., за декабрь 2015 г. – <данные изъяты> руб., за январь 2016 г. – <данные изъяты> руб., за февраль 2016 г. – <данные изъяты> руб., за март 2016 г. – <данные изъяты> руб., за апрель 2016 г. – <данные изъяты> руб., за май 2016 г. – <данные изъяты> руб., за июнь 2016 г. – <данные изъяты> руб., за июль 2016 г. – <данные изъяты> руб., за август 2016 г. – <данные изъяты> руб., за октябрь 2016 г. – <данные изъяты> руб., всего – <данные изъяты> руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой района проведена проверка по заявлению ФИО1 по факту невыплаты заработной платы в ООО «Хабаровскгражданпроект».

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «Хабаровскгражданпроект» и ФИО1 заключили трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принята на должность <данные изъяты>.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной генеральным директором ООО «Хабаровскгражданпроект» ФИО4, задолженность перед ФИО1 составляет: по заработной плате за ноябрь 2015 г. – <данные изъяты> руб., за декабрь 2015 г. – <данные изъяты> руб., за январь 2016 г. – <данные изъяты> руб., за февраль 2016 г. – <данные изъяты> руб., за март 2016 г. – <данные изъяты> руб., за апрель 2016 г. – <данные изъяты> руб., за май 2016 г. – <данные изъяты> руб., за июнь 2016 г. – <данные изъяты> руб., за июль 2016 г. – <данные изъяты> руб., за август 2016 г. – <данные изъяты> руб., за октябрь 2016 г. – <данные изъяты> руб.

Итого общая сумма задолженности – 143579,90 руб.

Срок выплаты по заработной плате за ноябрь 2015 г. наступил – ДД.ММ.ГГГГ; декабрь 2015 г. – ДД.ММ.ГГГГ, январь 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, февраль 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, март 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, апрель 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, май 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, июнь 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, июль 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, август 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ, октябрь 2016 г. – ДД.ММ.ГГГГ.

Указанная заработная плата ФИО1 начислена, но не выплачена.

На основании ст. 236 ТК РФ просит взыскать компенсацию за период задержки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ, ст. 45 ГПК РФ, просит взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО1 ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

В ходе рассмотрения гражданского дела ФИО1 заявленные требования уточнила, дополнительно просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец ФИО1, пом. прокурора Кировского района г. Хабаровска Лозовицкая А.А., исковые требования уточнили, просили взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп. согласно справки о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

ФИО1 дополнительно пояснила, что испытывала сильный стресс из-за задержки заработной платы, не могла содержать себя и свою семью.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Хабаровскгражданпроект» не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ООО «Хабаровскгражданпроект» зарегистрировано в качестве юридического лица, о чем внесена запись в ЕГРЮЛ (л.д.7-9).

Судом установлено, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принята на должность <данные изъяты> (л.д.12-14).

В соответствии со ст. 136 ч. 5, 6 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца.

Согласно п.10.1 Трудового договора заработная плата выдается два раза в месяц 25 и 10 числа каждого месяца в равных суммах за фактически отработанное время. Аналогичная обязанность содержится в п.2.1. Коллективного договора на 2010-2013 г.г., продленного на 2013-2016 г.(л.д.10).

На основании представленной справки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Хабаровскгражданпроект» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за январь 2016 г. – <данные изъяты> руб., за февраль 2016 г. – <данные изъяты> руб., за март 2016 г. – <данные изъяты> руб., за апрель 2016 г. – <данные изъяты> руб., за май 2016 г. – <данные изъяты> руб., за июнь 2016 г. – <данные изъяты> руб., за июль 2016 г. – <данные изъяты> руб., за август 2016 г. – <данные изъяты> руб., за октябрь 2016 г. – <данные изъяты> руб., за ноябрь 2016 г. – <данные изъяты> руб., всего – <данные изъяты> руб.

До настоящего времени задолженность ответчиком перед истцом не погашена, доказательств, свидетельствующих об обратном суду не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что выплата причитающейся истцу заработной платы в установленные Коллективным и Трудовым договором, ч. 9 ст. 136 ТК РФ не произведена, задолженность не погашена, с ответчика, подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> коп., а также компенсация за задержку выплат в сумме <данные изъяты> коп., с учетом предоставленной справки о задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку нарушение права истца на получение заработной платы в установленный законом срок нашло своё подтверждение в судебном заседании, принимая во внимание требования разумности и справедливости, учитывая степень вины ответчика, неисполнение им надлежащим образом своих обязанностей по выплате спорных сумм, длительность нарушения прав истца, а также его индивидуальные особенности, суд полагает возможным удовлетворить требование истца о возмещении ему компенсации морального вреда, определив размер денежной компенсации в размере <данные изъяты> рублей, тем самым, удовлетворив заявленные требования частично.

В порядке ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании с ответчика суммы заработной платы за последние 3 месяца: за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в бюджет муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск И.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска, в интересах ФИО1 ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО1 ФИО9 задолженность по заработной плате в сумме 126 982 руб. 75 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 297 руб. 89 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В удовлетворении остальной части требований о взыскании суммы компенсации морального вреда, – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» в бюджет муниципального образования Городской округ г. Хабаровск государственную пошлину в сумме 4 185 руб. 61 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы за последние три месяца подлежит немедленному исполнению в сумме 33 365 руб. 86 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня принятия решения.

Мотивированное решение составлено 31.01.2017 г.

Судья /подпись/

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>