Решение № 2-2739/2017 2-2739/2017~М-2562/2017 М-2562/2017 от 7 декабря 2017 г. по делу № 2-2739/2017

Дело №2-2739/2017


РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

08 декабря 2017 года г. Оренбург

Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе

председательствующего судьи

Ж.В. Афанасьевой,

при секретаре

О. А ФИО1,

с участием истца

ФИО2,

представителя ответчика

ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к закрытому акционерному обществу «ГАЗ И НЕФТЬ ТРАНС» о взыскании суточных расходов, связанных со служебной командировкой,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратился в суд с указанным иском, в обоснование указав, что 23 января 2015 года он был принят на работу в ЗАО «Газ и Нефть Транс» в транспортный цех в должности водителя автомобиля вахтовым методом работы (Приказ о приеме на работу № от 22.01.2015 года).

В период работы в ЗАО «Газ и Нефть Транс», а именно с 14.12.2015 г. по 18.12.2015 г. (приказ № от 11.12.2015 года), с 02.02.2016 г. по 06.02.2016 года ( приказ № от 01.02.2016 года), с 25.02.2016 года по 27.02.2016 года ( приказ № от 24.02.2016 года), с 07.11.2016 г. по 07.11.2016 года ( приказ № от 03.11.2016г.), с 19.12.2016 года по 22.12.2016 года (приказ № от 19.12.2016 года), с 10.02.2017 года по 15.02.2017 года ( приказ № от 08.02.2017 года), с 19.01.2017 года по 22.01.2017 года ( приказ № от 17.01.2017 года) истец направлялся в служебные командировки, общее количество 28 командировочных дней.

Согласно установленному размеру по предприятию оплата суточных производится в размере 700 рублей сутки, следовательно, 28 дней * 700 рублей = 19.600 рублей.

01.03.2017 года трудовой договор был, расторгнут на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. По увольнению истцу не были выплачены командировочные в сумме 19.600 рублей.

Кроме того, им были затрачены денежные средства в размере 1390,50 рублей на топливо.

Ответчик до настоящего времени отказывается в добровольном порядке возместить командировочные расходы за 28 дней. О нарушении своих трудовых прав и сроках обращения за взысканием истец узнал после консультации с юристом в сентябре 2017 года.

С учетом уточнений просит взыскать с ответчика - ЗАО «Газ и Нефть Транс» в его пользу командировочные расходы в количестве 28 дней в сумме 14 900 рублей, расходы на оплату горюче-смазочных материалов в сумме 5277, 11 рублей, за оказание юридической помощи 2500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего в сумме 23677, 11 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании согласился с исковыми требованиями, пояснил, что факт невыплаты командировочных расходов ими не оспаривается, однако общество имеет тяжелое материальное положение..

Суд, заслушав истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником, с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Материалами дела установлено и подтверждается стороной ответчика, что ФИО2 принят в транспортный цех ЗАО «ГАЗ И НЕФТЬ ТРАНС» водителем автомобиля 23.01.2015 года, трудовой договор расторгнут по инициативе работника 01.03.2017 года.

Приказом о направлении работника в командировку ЗАО «ГАЗ И НЕФТЬ ТРАНС» от 11.12.2015 года ФИО2 направлен в командировку в г. Москва, ООО «НГДУ «Майорское» сроком на 5 календарных дней с 14 декабря 2015 года по 18 декабря 2015 года.

Приказами о направлении работника в командировку ЗАО «ГАЗ И НЕФТЬ ТРАНС» от 01.02.2016 года и от 24.02.2016 года ФИО2 направлен в командировку в г. Саратов, скв. 101 Луговое месторождение ООО «Бурнефть» сроком на 5 календарных дней со 2 февраля 2016 года по 6 февраля 2016 года и сроком на 3 календарных дня с 25 февраля 2016 года по 27 февраля 2016 года соответственно.

Приказом о направлении работника в командировку ЗАО «ГАЗ И НЕФТЬ ТРАНС» от 03.11.2016 года ФИО2 направлен в командировку в г. Кумерта, Р. Башкортостан, ООО «Стройбизнесгрупп» сроком на 1 календарный день с 7 ноября 2016 года по 7 ноября 2016 года.

Приказами о направлении работника в командировку ЗАО «ГАЗ И НЕФТЬ ТРАНС» от 19.12.2016 года и от 08.02.2017 года ФИО2 направлен в командировку в г. Саратов, Луговое месторождение ООО «Стройбизнесгрупп» сроком на 4 календарных дня с 19 декабря 2016 года по 22 декабря 2016 года и сроком на 6 календарных дней с 10 февраля 2017 года по 15 февраля 2017 года соответственно. В приказах указано, что командировка осуществляется за счет предприятия.

Приказом о направлении работника в командировку ЗАО «ГАЗ И НЕФТЬ ТРАНС» от 17.01.2017 года ФИО2 направлен в командировку в г. Саратов, скв. 101 Луговое месторождение ООО «Бурнефть» сроком на 4 календарных дня с 19 января 2017 года по 22 января 2017 года соответственно.

Во всех перечисленных выше приказах указано, что командировка осуществляется за счет предприятия.

Согласно справке № 197 от 06.12.2017 года ЗАО «ГАЗ И НЕФТЬ ТРАНС» обществом ФИО2 действительно не выплачены командировочные расходы в размере 14900 рублей и возмещение за ГСМ – 5277,11 рублей.

Нахождение истца в командировке по служебному заданию никем не оспаривается.

Таким образом, судом установлено и подтверждается материалами дела, а так же не оспаривается сторонами, что ЗАО «ГАЗ И НЕФТЬ ТРАНС» имеет задолженность перед ФИО2 по выплате командировочных расходов в размере 14900 рублей и возмещению за ГСМ – 5277,11 рублей, что является нарушением трудовых прав истца.

На основании изложенного, суд находит исковые требования ФИО2 о взыскании командировочных расходов в размере 14900 руб., и расходов на ГСМ в размере 5277 руб. 11 коп. законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса РФ).

В силу пункта 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

На основании изложенного, с учетом обстоятельств дела, суд считает обоснованной сумму компенсации морального вреда в размере 1000 рублей и подлежащей взысканию.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (ст. 100 ГПК РФ).

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса ст. 98 ГПК РФ).

Согласно квитанции № от 09.10.2017 года ФИО4 внес плату за составление искового заявления в кассу АК «Фемида» в размере 2500 рублей.

С учётом степени сложности рассматриваемого дела, объёма оказанных истцу юридических услуг, учитывая принцип разумности возмещаемых расходов, суд считает сумму расходов на оплату юридических услуг обоснованной и подлежащей взысканию.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ЗАО «ГАЗ И НЕФТЬ ТРАНС» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1105,31 рублей (20177,11 (имущественное требование)-20000)*3%+800+300 (моральный вред).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования ФИО2 к закрытому акционерному обществу «ГАЗ И НЕФТЬ ТРАНС» о взыскании суточных расходов, связанных со служебной командировкой – удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «ГАЗ И НЕФТЬ ТРАНС» в пользу ФИО2 командировочные расходы в сумме 14 900 рублей, расходы на оплату горюче-смазочных материалов в сумме 5277,11 рублей, расходы за оказание юридических услуг в размере 2500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего в сумме 23677 (двадцать три тысячи шестьсот семьдесят семь) рублей 11 копеек.

Взыскать с закрытого акционерного общества «ГАЗ И НЕФТЬ ТРАНС» в доход государства государственную пошлину в размере 1105 рублей 31 копейку.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 12 декабря 2017 года.

Судья: Ж.В. Афанасьева