Решение № 2-1252/2018 2-1252/2018 ~ М-894/2018 М-894/2018 от 13 мая 2018 г. по делу № 2-1252/2018

Дело № 2-1252/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 мая 2018 года г. Балаково Саратовской области

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Кривошеина С.Н.,

при секретаре судебного заседания Бучарском И.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "Калипсо" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО "Калипсо", просила взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.11.2017 по 14.01.2018 в размере 24000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 24000 рублей. В обоснование исковых требований указала, что 01.10.2017 она заключила срочный трудовой договор с ООО "Калипсо". Пунктом 4 срочного трудового договора работнику установлен месячный должностной оклад в размере 10000 рублей. Рабочее место истца находится в г. Балаково в отделе «Детский мир» торгового центра «Грин Хаус». Заработная плата, согласно условиям договора, начисляется не позднее 30 числа каждого месяца. С 15 января 2018 года ООО «Калипсо» не является её работодателем, но за период с 01.11.2017 по 14.01.2018 заработная плата ей не выплачена. За нарушение своих трудовых прав истица просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 24000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Ответчик ООО "Калипсо", извещенный о рассмотрении дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, сведений об уважительных причинах неявки суду не представил.

В соответствии со статьями 233, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно копии срочного трудовой договора от 01.10.2017 (л.д. 6) истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, принята на работу в качестве уборщицы. Работник обязуется выполнять все работы, обусловленные должностью, на которую он назначен, а также трудовыми обязанностями и конкретными заданиями (поручениями), установленными в устной или письменной форме администрацией. В соответствии с пунктом 4 срочного трудового договора работодателем установлен работнику месячный должностной оклад в размере 10 000 рублей.

Согласно договору оказания услуг по профессиональной комплексной уборке внутренних помещений и прилегающих территорий объектов ПАО "Детский мир" № 929-РП/17 от 22.09.2017 ООО "Калипсо" обязуется осуществлять оказание услуг по профессиональной комплексной уборке внутренних помещений магазинов "Детский мир", а также прилегающих территорий.

Как следует из пояснений истца, в её должностные обязанности входила уборка помещений в отделе "Детский мир" в ТЦ "Грин Хаус", расположенный по адресу: <...>.

В связи с невыплатой заработной платы у ответчика образовалась задолженность в период с 01.11.2017 по 14.01.2018 в размере 24000 рублей, из которых 10000 рублей за ноябрь, 10 000 рублей – за декабрь 2017 года и 4000 рублей – за январь 2018 года.

Ответчиком не представлены доказательства, опровергающие доводы истца о наличии задолженности по оплате труда и о размере задолженности.

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.11.2017 по 14.01.2018 в размере 24000 рублей подлежат удовлетворению.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая характер, причиненных истцу нравственных страданий, вызванных невыплатой заработной платы, а также невозможность истца воспользоваться своими денежными средствами и содержать семью, исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая степень вины ответчика, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оказание юридической помощи по составлению искового заявления в размере 1500 рублей ( л.д. 9).

Кроме этого в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области государственная пошлина в размере 1 220 рублей, из которых 300 рублей по требованию неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Калипсо», ИНН <***>, в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.11.2017 по 14.01.2018 в размере 24000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы на оказание юридической помощи в размере 1500 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Калипсо» в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере 1220 рублей.

Ответчик вправе подать в Балаковский районный суд Саратовской области, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке, путём подачи апелляционная жалобы в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья