Решение № 2-1755/2018 2-1755/2018~М-1557/2018 М-1557/2018 от 6 ноября 2018 г. по делу № 2-1755/2018

№ 2-1755/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 ноября 2018 года г. Вологда

Вологодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Беловой А.А.,

при секретаре Цивилевой Т.В.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1, ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области к ФИО2 о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л:

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеет диплом специалиста <наименование учебного учреждения> по специальности Агрономия, ему присвоена квалификация ученый агроном.

На основании трудового договора от 01.02.2016 и приказа от 01.02.2016 № ФИО2 был принят на работу к главе крестьянского (фермерского) хозяйства индивидуальному предпринимателю ФИО3 в качестве агронома.

В соответствии с Законом Вологодской области от 07.12.2015 № 3795-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области» ФИО2 21.04.2016 обратился к и.о. начальника Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области с заявлением о предоставлении ему единовременной выплаты, как специалисту агропромышленного комплекса, заключившего трудовой договор с крестьянским (фермерским) хозяйством ФИО3

05.05.2016 между ФИО2 (Специалист) и Департаментом сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области в лице и.о. начальника ФИО4, действующей на распоряжения Губернатора области от ДД.ММ.ГГГГ № (Департамент), был заключен договор № о предоставлении единовременной выплаты, по условиям которого Специалист обязуется непрерывно отработать по основному месту работы не менее пяти лет в любой организации, указанных в пункте 1 статьи 2 Закона области от 07.12.2015 № 3795-ОЗ ««О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области», или устроиться на работу в случаях и на условиях, определенных в подпунктах 3-6 Закона области, а Департамент обязуется произвести единовременную выплату в размере 230 000 рублей путем перечисления на банковский счет Специалиста до 05.07.2016. В случае расторжения договора по инициативе Специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-7, 9-11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, установленных пунктом 6 статьи 2 закона области, до истечения пятого года работы специалист обязуется возвратить в областной бюджет единовременную выплату в полном объеме.

Платежным поручением от 20.05.2016 № Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области перечислил ФИО2 указанную выплату в размере 200 100 рублей (НДФЛ удержан).

Приказом работодателя от 31.01.2018 № действие трудового договора от 01.02.2016 прекращено, ФИО2 уволен с занимаемой должности 31.01.2018 по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание).

24.09.2018 Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, выплаченных в форме единовременной выплаты, в сумме 200 100 рублей 00 копеек, мотивируя требования тем, что свои обязательства истец исполнил в полном объеме, перечислив ответчику денежные средства в указанной сумме, ответчик же не исполнил обязанности непрерывно отработать в организации не менее пяти лет, документы, подтверждающие наличие оснований для освобождения от возврата единовременной выплаты, в Департамент не представил. Предложение о возврате денежных средств, направленное в адрес ответчика, полученное им лично 12.07.2018, осталось без ответа.

Представитель истца Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области по доверенности ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, поскольку был уволен не по собственному желанию, а фактически в связи с прекращением деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства. Знает, что в его трудовой книжке имеется запись о прекращении трудового договора по инициативе работника, ее не оспаривал. Крестьянское (фермерское) хозяйство ФИО5 до сих пор состоит на учете, но фактически деятельности не ведет. В августе 2018 года устроился на работу в <место работы> на должность <наименование должности>, не по специальности.

Третье лицо глава крестьянского (фермерского) хозяйства ИП ФИО5 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 2 Закона Вологодской области от 07.12.2015 № 3795-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области» специалистам агропромышленного комплекса области в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и поступившим на работу в организации, занимающиеся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, у которых доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ими сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года; организации, осуществляющие первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанных организаций составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянские (фермерские) хозяйства, государственные ветеринарные учреждения, осуществляющие свою деятельность на территории Вологодской области, в течение одного года с даты окончания образовательной организации (не считая периода прохождения военной службы по призыву) (далее - специалисты), установлены единовременные выплаты в сумме 230000 рублей. Вышеуказанные единовременные выплаты предоставляются специалистам, заключившим трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее пяти лет по основному месту работы в организациях, указанных в части 1 настоящей статьи, не находящихся в стадии банкротства или ликвидации. Наличие у специалиста профессионального образования соответствующего уровня подтверждается документами об образовании и (или) квалификации.

В случае расторжения трудового договора по инициативе специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения пятого года работы произведенные единовременные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.

Согласно статье 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) обязательства сторон должны исполняться надлежащим образом в соответствии с требованиями закона и условиями обязательства.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (пункт 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 15 Порядка предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области, утвержденного Постановлением Правительства Вологодской области от 24.02.2016 № 159 «О порядке предоставления отдельных мер социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области» в случае расторжения трудового договора до истечения пятого года работы Специалиста по основаниям, предусмотренным частью 5 статьи 2 закона области, Департамент направляет Специалисту требование о возврате единовременной выплаты в областной бюджет в течение 30 календарных дней со дня получения этого требования. В случае непоступления средств Департамент в срок не более двух месяцев со дня истечения установленного в требовании срока возврата единовременной денежной выплаты принимает меры к ее взысканию в судебном порядке.

Требование Департамента о возврате единовременной выплаты в областной бюджет, полученное ФИО2 лично 12.07.2018, в добровольном порядке не исполнено.

Руководствуясь вышеизложенными нормами права, учитывая, что ответчик уволен из крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО6 по инициативе работника до истечения пятого года работы, доказательств обратного не представлено, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО2 в пользу Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области единовременной выплаты в заявленном истцом размере 200 100 рублей по договору от 05.05.2016 №.

Оснований, предусмотренных пунктом 6 статьи 2 Закона Вологодской области от 07.12.2015 № 3795-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области», при которых специалист освобождается от возврата единовременных выплат в областной бюджет, в рамках рассмотрения настоящего дела не установлено.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ФИО2 в доход местного бюджета подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 201 рубль 00 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области выплаченные в форме единовременной выплаты денежные средства по договору о предоставлении единовременной выплаты от 05.05.2016 № в размере 200 100 (двести тысяч сто) рублей 00 копеек.

Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 201 (пять тысяч двести один) рубль 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья подпись

Копия верна

Судья А.А. Белова

Решение в окончательной форме вынесено 07.11.2018.