Решение № 2-643/2017 2-643/2017~М-537/2017 М-537/2017 от 9 мая 2017 г. по делу № 2-643/2017

Дело № 2-643/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года г. Канаш

Канашский районный суд Чувашской Республики в составе судьи Никифорова С.В.

при секретаре Энюховой М.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск с денежной компенсацией за несвоевременную выплату их, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО4 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (далее по тексту - ООО «<данные изъяты>») о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск с денежной компенсацией за несвоевременную выплату их, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она путем перевода с ООО «Наш город» была принята на работу в ООО «<данные изъяты>» менеджером по продажам, откуда уволилась по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. На день увольнения у работодателя ООО «<данные изъяты>» перед ней осталась непогашенной задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей. При увольнении ей не была выплачена и денежная компенсация за неиспользованный отпуск, размер которой составляет <данные изъяты>. Эти суммы истица просит взыскать с ответчика с денежной компенсацией за несвоевременную выплату, а также за счет средств ответчика просит компенсировать моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 свои требования поддержала по указанным в заявлении основаниям.

Ответчик ООО «<данные изъяты>», будучи надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, явку своего представителя в суд не обеспечил, причину неявки суду не сообщил, возражений против исковых требований и ходатайства об отложении судебного заседания не представил.

При таких обстоятельствах суд с учетом мнения истца посчитал возможным рассмотрение гражданского дела в отсутствии представителя ответчика.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав представленные по делу доказательства, приходит к следующему.

ФИО1 сДД.ММ.ГГГГ путем перевода из ООО «<данные изъяты>» была принята на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность менеджера по продажам.

Согласно справки формы 2-НДФЛ сумма дохода ФИО1 в виде заработной платы в ООО «<данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ год составила: за апрель в размере <данные изъяты>, за май - <данные изъяты> (л.д.10).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором (часть 6 статьи 136 ТК РФ).

Согласно ст.ст. 127, 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе денежная компенсация за неиспользованный отпуск, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>», получив на стадии подготовки настоящего гражданского дела к судебному разбирательству копию искового заявления ФИО1, доказательств, свидетельствующих об отсутствии задолженности перед истцом по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, не представил.

Данное обстоятельство суд признает как отсутствие у ответчика соответствующих доказательств относительно исковых требований ФИО1, а потому ее требование о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей и денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, подлежащим удовлетворению.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действовала статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации в следующей редакции: «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

С ДД.ММ.ГГГГ статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации действует в следующей редакции: «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм».

Исходя из указанных норм закона, исковое требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск также подлежит удовлетворению. Эта сумма за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>. при следующем расчете:

- за ДД.ММ.ГГГГ:

- <данные изъяты> руб. (к выплате з/плата за апрель) х 0,0367 (11% ставки рефинансирования ЦБ РФ: 300) х 31 дней просрочки (по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб. <данные изъяты>.,

- <данные изъяты> руб. (з/пл. за ДД.ММ.ГГГГ) х 0,0367 (11% : 300) х 13 дней просрочки (с 1 по 13 июня) = <данные изъяты>.,

- <данные изъяты> руб. х 0,035 (10,5 % : 300) х 97 дней просрочки (с 14 июня по 18 сентября ) = <данные изъяты>.,

- <данные изъяты> руб. х 0,0333 (10,0 % : 300) х 14 дней просрочки (с 19 сентября по 2 октября) = <данные изъяты>.,

- <данные изъяты> руб. х 0,0667 (10,0 % : 150) х 87 дней просрочки (с 3 октября по 30 декабря) = <данные изъяты>.,

- <данные изъяты> руб. (з/пл. за апрель и май и денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 13165,4 руб.) х 0,0667 (10,0 % : 150) х 87 дней просрочки (с ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты>.,

<данные изъяты> руб. х 0,035(10,5 % : 300) х 97 дней просрочки (с ДД.ММ.ГГГГ ) = <данные изъяты>.

Таким образом, в счет денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ и за просрочку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты>.

За счет средств ответчика, в соответствии с положениями статьи 237 ТК РФ, подлежит истцу и компенсация морального вреда, поскольку незаконные действия работодателя в виде невыплаты заработной платы повлекли нарушение ее конституционного права на труд. При этом суд принимает во внимание обстоятельства дела, материальное положение сторон и, руководствуясь принципами разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда определяет в <данные изъяты> рублей.

С ответчика подлежит взысканию и госпошлина в размере <данные изъяты>., от уплаты которой истец был освобожден в силу закона.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы с апреля по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> с денежной компенсацией за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму <данные изъяты> и в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, всего <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.