Решение № 2-3586/2017 2-3586/2017~М-2685/2017 М-2685/2017 от 20 августа 2017 г. по делу № 2-3586/2017

ДЕЛО (№) ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ.) Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в составе судьи Беловой Л.А, при секретаре судебного заседания Шарыпиной Т.Д, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Строймехпроект-П» о взыскании заработной платы за задержку в выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов,

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Строймехпроект-П» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с (ДД.ММ.ГГГГ.) работал у ответчика в должности инженера 1 категории с окладом (сумма обезличена), (ДД.ММ.ГГГГ.) переведен на должность ведущего инженера с окладом (сумма обезличена), (ДД.ММ.ГГГГ.) был уволен по собственному желанию, однако, заработная плата за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) в размере (сумма обезличена) не выплачена, в связи с этим, истец обратился в суд о взыскании указанной задолженности, компенсации за задержку заработной платы (сумма обезличена), компенсации морального вреда в размере (сумма обезличена).

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал, в связи с неявкой представителя ответчика ходатайствовал о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Строймехпроект-П» в судебное заседание не явился, судебная повестка, направленная по месту нахождения юридического лица (адрес обезличен) возвращена с отметкой «по истечении срока хранения».

Выслушав объяснения истца, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом при рассмотрении дела установлено, что истец работал у ответчика в должности инженера 1 категории в Обособленном подразделении в г.Н.Новгороде в Отделе линий электропередач в строительной группе, что подтверждается Трудовым договором (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.).

(ДД.ММ.ГГГГ.) между ООО «Строймехпроект-П» и ФИО1 были внесены изменения в трудовой договор №994 от (ДД.ММ.ГГГГ.) за №(№)Д, в котором указано, что инженер 1 категории ФИО1 переводится на должность ведущего инженера с должностным окладом (сумма обезличена).

По утверждению истца трудовой договор расторгнут с (ДД.ММ.ГГГГ.), заработная плата не выплачена за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по день увольнения.

Как следует из представленной суда Справки 2-НДФЛ за (ДД.ММ.ГГГГ.) от (ДД.ММ.ГГГГ.) общая сумма дохода составила (сумма обезличена)., за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) задолженность составила ((сумма обезличена)+(сумма обезличена)+(сумма обезличена)+(сумма обезличена)) за минусом частично выплаченных сумм (сумма обезличена) и (сумма обезличена) и за минусом 13% налога, задолженность составляет (сумма обезличена)

Поскольку ответчик никаких возражений суду не представил, у суда имеются основания для взыскания указанной суммы.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащем образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии с ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном пордке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет неустойки за задержку выплаты заработной платы представлен истцом на листе настоящего дела (№) и составляет 3 (сумма обезличена), данный расчет судом проверен и является правильным.

Указанная сумма в качестве заработной платы за период задержки трудовой книжки также подлежит взысканию.

Согласно ст.237 ТК РФ:

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчик нарушил трудовые права истца ФИО1, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования ФИО1 о компенсации морального вреда в размере (сумма обезличена)., с учетом принципа разумности и справедливости и также взыскать их с ответчика в пользу истца.

Кроме того, в силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет города Н.Новгорода подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой на основании ст.333.19 НК РФ от присужденной судом суммы (сумма обезличена) ((сумма обезличена)+(сумма обезличена)) составляет (сумма обезличена).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Строймехпроект-П» о взыскании заработной платы в размере (сумма обезличена), проценты за задержку выплаты заработной платы (сумма обезличена), компенсации морального вреда в размере (сумма обезличена), - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строймехпроект-П» в пользу ФИО1 заработную плату в размере (сумма обезличена), проценты за задержку в выплате заработной платы (сумма обезличена), частично компенсацию морального вреда (сумма обезличена), а всего (сумма обезличена), в остальной части – отказать.

Взыскать с ООО «Строймехпроект-П» государственную пошлину в бюджет города Нижнего Новгорода в размере (сумма обезличена)

Заявление об отмене заочного решения суда может быть подано в Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в течение 7-и дней со дня вручения копии решения суда. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано лицом, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Л.А. Белова

Решение суда в окончательной форме изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ.).

.