Решение № 2-1443/2020 2-1443/2020~М-1371/2020 М-1371/2020 от 8 октября 2020 г. по делу № 2-1443/2020

№ 2-1443/2020

70RS0001-01-2020-004179-82


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 октября 2020 года Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Шмаленюка Я.С.,

при секретаре Бондаревой Е.Е.,

помощник судьи Некрасова Е.В.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

действующая на основании доверенности от 06.08.2020 сроком на один год,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью Монтажно- пусконаладочное предприятие «Сиббурэнерго» о признании отдельных периодов осуществления трудовой деятельности временем простоя по вине работодателя, включении периодов простоя в страховой стаж, возложении обязанности, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ООО МПП «Сиббурэнерго», в котором указал, что на основании приказа /________/-к от /________/ он трудоустроен у ответчика машинистом буровых установок на нефть и газ 5 разряда вахтовым методом работы. /________/ он уволен на основании приказа /________/-к от /________/ по пункту 3 часта 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника. В настоящее время он является получателем досрочно назначенной пенсии. При обращении в Пенсионный Фонд Российской Федерации в Иланском районе Красноярского края с вопросом о назначении размера пенсии ему стало известно, что период времени с 18.04.2008 года по 07.02.2011, согласно справки ответчика, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, направленной в Пенсионный Фонд исчисляется 2 годами 5 месяцами 13 днями, что не соответствует действительности. По его подсчётам трудовой стаж у ответчика составил 2 года 9 месяцев 19 дней. Согласно указанной выше справке, копию которой он изучил в Пенсионном фонде Российской Федерации в Иланском районе, ответчик указал, что на основании его личного заявления с 01.10.2010 по 07.02.2011 он находился в отпуске без сохранения заработной платы. Однако никакого заявления о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы он ответчику не подавал и соответственно ему такой отпуск не предоставлялся. В этот период времени с /________/ по /________/ он ожидал вызова для выезда на вахту для осуществления своих должностных обязанностей согласно трудовому договору. Однако вызов ему ответчиком не направлен, в результате /________/ он уволился по собственному желанию. Поэтому полагает, что период времени с /________/ по /________/ являлся временем простоя по вине работодателя. Ссылаясь на положения ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, указал, что ответчик не признал указанный период временем простоя и не произвел за вынужденное по вине работодателя время простоя оплату не менее двух третей его заработной платы, не произвел оплату страховых взносов на страховую пенсию в Пенсионный фонд Российской Федерации, не включил спорный период в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Кроме того, согласно приказу /________/-к от /________/ он вновь трудоустроен к ответчику машинистом буровых установок на нефть и газ 5 разряда в службе дизельно-генераторных установок, вахтовым методом работы. /________/ он уволен на основании приказа /________/-к от /________/ по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника. Согласно справке ответчика, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, направленной в Пенсионный Фонд, ответчик исчислил его стаж работы в данный период времени 5(пятью) месяцами 16 (шестнадцатью) днями, что не соответствует действительности. По его подсчётам его стаж у ответчика в данный период времени составил 6 месяцев 3 дня. Ответчик не произвел оплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за 17 дней работы в районе Крайнего Севера и, как следствие, не включил спорный период времени с /________/ по /________/ в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии Федеральным законом от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчик, направляя информацию в Пенсионный Фонд Российской Федерации, неправильно исчислил стаж его работы, учитываемый для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости. Данное обстоятельство создаёт ему препятствие в правильном исчислении страхового стажа и влияет на назначение размера пенсии в сторону уменьшения. Просит: 1) признать период времени с /________/ по /________/ временем простоя по вине работодателя и включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

2) обязать ответчика произвести отчисления страховых взносов на его индивидуальный лицевой счёт /________/ в Пенсионный фонд Российской Федерации Иланского района Красноярского края за период времени простоя по вине работодателя начиная с 01.10.2010 по 07.02.2011;

3) включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с 01.10.2019 по 17.10.2019 у ответчика;

4) обязать ответчика произвести отчисления страховых взносов на его индивидуальный лицевой счёт № 070-475-061 47 в Пенсионный фонд Российской Федерации Иланского района Красноярского края за 17 дней его работы у ответчика в период с 01.10.2019 по 17.10.2019;

5) обязать ответчика направить в Пенсионный фонд Российской Федерации Иланского района Красноярского края сведения, уточняющие особый характер работы, необходимый для начисления льготной пенсии и подтвердить его постоянную занятость на льготной работе в периоды времени простоя по вине работодателя с /________/ по /________/, с /________/ по /________/. А также просит взыскать с ответчика в его пользу судебные расходы в размере 3 000 руб. за юридические услуги.

В судебное заседание истец не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в исковом заявлении содержится просьба о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании против удовлетворения иска возражала. Представила заявление о пропуске истцом срока на обращение в суд, в котором указано следующее. Из текста искового заявления следует, что требования истца основаны на том, что в период 01.10.2010 по 07.02.2011 истец ФИО2 ожидал вызова на вахту. Однако вызов ответчику ему не направил, в связи с чем ему пришлось уволиться 07.02.2011. Согласно документам, содержащимся в личном деле ФИО2, и справке, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии № 16 от 09.03.2011, в период времени с 01.10.2010 по 07.02.2011 ФИО2 находился в отпуске без сохранения заработной платы. Истец данный факт отрицает, утверждает, что этот период являлся временем простоя по вине работодателя. О том, что ФИО2 не направлен на вахту и находился дома, а также о том, что этот период со стороны работодателя не оплачен (как время простоя) ФИО2 стало известно не после обращения в Пенсионный Фонд, а в период с 01.10.2010 по 07.02.2011 и не позднее дня увольнения. Таким образом, с момента, как ФИО2 узнал, что его право, по его мнению, нарушено, прошло более 9 лет. На основании изложенного, считает, что истец пропустил срок, предусмотренный ст. 395 Трудового кодекса Российской Федерации, для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. В письменном отзыве ответчиком указано, что в части требования истца о включении периода работы в страховой стаж ООО МПП «Сиббурэнерго» является ненадлежащим ответчиком. Исчисление трудового стажа входит в компетенцию органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а не работодателя. Считает, что требование о включении периода работы в страховой стаж не может быть предъявлено ООО МПП «Сиббурэнерго». Периоды времени с 01.10.2011 по 07.02.2011, с 01.10.2019 по 17.10.2019 являются отпуском без сохранения заработной платы, предоставлены истцу по его письменному заявлению. Факт предоставления отпуска подтверждается приказами. Указанные приказы вынесены на основании заявлений ФИО2 и после увольнения приказы не оспаривались. Заявления работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не сохранились. Просит в удовлетворении иска отказать.

Выслушав представителя ответчика, определив на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело в отсутствие истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В силу пунктов 1 и 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от /________/ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В судебном заседании на основании анализа представленных документов: справок, уточняющих особый характер работы или условий труда, необходимость для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе /________/ от /________/, /________/ от /________/; сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица; копии паспорта ФИО2; копии трудовой книжки ФИО2; выписки из ЕГРЮЛ от 30.07.2020; приказа о приеме работника на работу № 69-К от 12.04.2019; копии трудового договора № СБЭ43 от 12.04.2019; копии приказа о прекращении действия трудового договора (контракта) с работников № 172-К от 17.10.2019; копии приказа о приеме работника на работу № 00320-К от 18.04.2008; копии трудового договора № СБЭ000296 от 18.04.2008 с дополнительным соглашением № 1 от 31.12.2008; приказа о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником № 000023-К от 07.12.2011; приказа о предоставлении отпуска работнику № 254/1-о от 29.10.2010; приказа о предоставлении отпуска работнику № 00394-о от 30.12.2010; приказа о предоставлении отпуска работнику № 00042-о от 15.03.2010; копия приказа о предоставлении отпуска работнику № 00066-о от 11.05.2010; приказа о предоставлении отпуска работнику № 00227-о от 30.09.2010; приказа о предоставлении отпуска работнику № 00276-о от 30.11.2010; приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику № 346/6-о от 01.10.2019 судом установлены следующие обстоятельства.

С /________/ по /________/ и с /________/ по /________/ истец осуществлял трудовую деятельность в ООО НПП «Сиббурэнерго» в качестве машиниста буровых установок на нефть и газ 5 разряда (6 разряда- второй период трудоустройства) вахтовым методом работы в районе, приравненном к Крайнему Северу, увольнялся по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника.

Истец ФИО2 обратился в УПФР в Иланском районе Красноярского края, где ему досрочно назначена страховая пенсия по старости по основанию, предусмотренному пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от /________/ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Пенсионным органом ему сообщено, что на основании справок работодателя периоды времени с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ не включены в страховой стаж работы в районах Крайнего Севера для назначения пенсии.

По расчету пенсионного органа стаж работы ФИО2 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в период работы в ООО МПП «Сиббурэнерго» составил 2 года 5 мес. 13 дней и 5 месяцев 16 дней. При этом в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по мнению истца, ощибочно не включены периоды работы у ответчика с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, поскольку в эти периоды он не находился в отпуске без сохранения заработной платы, а ожидал выезда на вахту.

Истец полагает, что периоды времени с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ являются временем простоя по вине работодателя и подлежат оплате в размере в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации. Одновременно истец полагает, что названные периоды подлежат включению в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Мнение истца о том, что периоды простоя подлежат включению в страховой стаж при работе вахтовым методом является ошибочным по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Исчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом на Крайнем Севере, урегулировано пунктом 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

Согласно названному пункту данных Правил в периоды работы вахтовым методом, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

В силу п. 9 Правил не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Таким образом признание периодов с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ временем простоя по вине работодателя не приведет к восстановлению прав истца на включение данных периодов в страховой стаж истца. Признание указанных периодов временем простоя по вине работодателя исключает возможность включения в стаж работы с особыми условиями труда периоды работы машинистом буровых установок с /________/ по /________/, с /________/ по /________/.

Поскольку периоды простоя не предполагают выполнение работы и проживания в экстремальных природно-климатических условиях Севера, ответчик не оспаривает, что в указанные спорные периоды он находился дома, не вызывался на вахту и не находился в районах Крайнего Севера в экстремальных природно-климатических условиях, суд приходит к выводу о том, что периоды /________/ по /________/, с /________/ по /________/ не засчитывается в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Кроме того, требование о включении периодов с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости заявлено к работодателю, а не к пенсионному органу, то есть к ненадлежащему ответчику, что также является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в этой части применительно к пунктам 1 и 3 просительной части иска.

Заявление ответчика о применении пропуска срока на обращение в суд применительно к требованиям, изложенным в п. п. 1, 2 просительной части иска, суд оценивает следующим образом.

В силу ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Утверждение истца о том, что он о нарушении трудовых прав узнал после получения сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, суд оценивает критически. Указанные сведения датированы /________/.

На момент первого увольнения истца с работы в ООО МПП «Сиббурэнерго» /________/ в ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации было предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Истец утверждает, что в период с 01.10.2010 по 07.02.2011 он не получил вызов на работу, а потому 07.02.2011 уволился по собственному желанию. В приказе о прекращении трудового договора от 07.02.2011 имеется собственноручная подпись ФИО2 об ознакомлении с приказом.

Однако в течение трех месяцев ФИО2 не обратился с требованием к ООО МПП «Сиббурэнерго» или в суд с требованием оплатить время простоя по вине работодателя.

В суд с исковым заявлением истец обратился /________/. Каких-либо уважительных причин пропуска трехмесячного срока обращения в суд, исчисляемого с /________/ суду не представлено. Оснований дл исчисления данного срока с /________/ не имеется.

На основании изложенного, суд отказывает в удовлетворении исковых требований, изложенных в п.п. 1 и 2 просительной части иска в связи с пропуском срока обращения в суд.

Требование истца, изложенное в п. 4 просительной части иска – о возложении на ответчика обязанности произвести отчисления страховых взносов на его индивидуальный лицевой счёт /________/ в Пенсионный фонд Российской Федерации Иланского района Красноярского края за 17 дней его работы у ответчика в период с /________/ по /________/ удовлетворению не подлежит, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения прав в этой части.

Доказательств тому факту, что ответчиком не производилось отчисление страховых взносов за спорные периоды работы истца у ответчика с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, суду не представлено.

На основании изложенного, суд отказывает истцу в удовлетворении иска в этой части.

В п. 5 просительной части истец просит обязать ответчика направить в Пенсионный фонд Российской Федерации Иланского района Красноярского края сведения, уточняющие особый характер работы, необходимый для начисления льготной пенсии и подтвердить его постоянную занятость на льготной работе в периоды времени простоя по вине работодателя с /________/ по /________/, с /________/ по /________/.

Данное требование также не подлежит удовлетворению, поскольку периоды времени простоя не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как мотивировано в решении выше.

По этому основанию суд не входит в обсуждение доводов истца о том, имелся ли простой по вине работодателя и возражений ответчика о том, что с 01.10.21019 по /________/ истец находился в отпуске без сохранения заработной платы, поскольку с учетом основания иска данные обстоятельства не имеют правового значения. Требования об оплате времени вынужденного прогула за период с 01.10.21019 по /________/ истцом не заявлено.

На основании изложенного, суд отказывает в удовлетворении иска в полном объеме.

Разрешая вопрос о возмещении судебных расходов на оплату юридических услуг, суд приходит к следующему.

По смыслу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку решение суда состоялось не в пользу истца, суд отказывает в удовлетворении требования о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов в размере 30000 руб. на оплату юридических услуг.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью Монтажно-пусконаладочное предприятие «Сиббурэнерго» о признании отдельных периодов осуществления трудовой деятельности временем простоя по вине работодателя, включении периодов простоя в страховой стаж, возложении обязанности, взыскании судебных расходов оставить без удовлетворения.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда принято в окончательной форме 16.10.2020.

Судья: (подпись) Я.С. Шмаленюк

ВЕРНО.

Судья: Я.С. Шмаленюк

Секретарь: Е.Е. Бондарева