Решение № 2-637/2020 2-637/2020~М-459/2020 М-459/2020 от 27 июля 2020 г. по делу № 2-637/2020

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Мотивированное
решение изготовлено 28.07.2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июля 2020 года г. Ревда Свердловской области

Ревдинский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего Захаренкова А.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика Государственного Учреждения – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) ФИО2, действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) о возложении обязанности включить периоды в специальный страховой стаж, назначить досрочную пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) и просила признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ответчика включить в стаж, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии, периоды: с 01.03.1995 по 28.02.2000 – работа в должности воспитателя сада № при Чебоксарской основной общеобразовательной школе №, с 01.04.2000 по 15.02.2001 – работа в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе сад № при Чебоксарской основной общеобразовательной школе №, с 22.11.2012 по 22.11.2012, с 07.11.2011 по 11.11.2011, с 28.02.2000 по 18.03.2000, с 27.03.2000 по 08.04.2000, с 17.04.2019 по 19.04.2019 – нахождение на курсах повышения квалификации; обязать ответчика назначить истцу пенсию с 18.05.2020.

В окончательном варианте требований истец просила обязать ответчика включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с 01.03.1995 по 28.02.2000 в должности воспитателя детского сада № при Чебоксарской основной общеобразовательной школе №, с 09.04.2000 по 15.02.2001 – в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в Чебоксарской основной общеобразовательной школе №, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 07.11.2011 по 11.11.2011, с 28.02.2000 по 18.03.2000, с 27.03.2000 по 08.04.2000, с 17.04.2019 по 19.04.2019; назначить ФИО1 страховую пенсию по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.12.2019; взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей (л.д. 46).

В обосновании иска указано, что 18.12.2019 истец обратилась к ответчику за досрочным назначением страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 19.03.2020 истцу отказано в назначении пенсии и принял к зачету в специальный стаж 19 лет 06 месяцев 24 дня. При этом, в требуемый для досрочного назначения пенсии по старости в специальный стаж не были включены спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации, периоды работы в должности воспитателя детского сада и заместителя директора по учебно-воспитательной работе в школе. Истец считает такое решение ответчика незаконным и нарушающим ее конституционное право на пенсионное обеспечение.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования в их окончательном варианте поддержала, просила удовлетворить иск.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, просила в их удовлетворении отказать по доводам письменного отзыва на исковое заявление (л.д. 48-49), согласно которому периоды работы с 01.03.1995 по 28.02.2000 в должности воспитателя детского сада № при Чебоксарской основной общеобразовательной школе №, с 09.04.2000 по 15.02.2001 – в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в Чебоксарской основной общеобразовательной школе № не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ, поскольку наименование «сад», «ясли при школе», «общеобразовательная школа-детский сад» не предусмотрены действующим Списком № 781. Справка о переименовании учреждения с 1995 года по 2001 год истцом не представлена. В трудовой книжке истца, уточняющей справке и приказах имеется разночтение в наименовании учреждения. Спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ, поскольку в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью, наряду с работой включаются только периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Кроме того, спорные периоды не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В силу ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

18.12.2019 ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении ей пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», но решением пенсионного органа № от 19.03.2020 (л.д. 9-12) ей было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа. В специальный стаж ответчиком было добровольно зачтено 19 лет 06 месяцев 24 дня. Спорные периоды, заявленные в иске, в специальный стаж включены не были по доводам, аналогичным тем, которые изложены в письменных возражениях ответчика на иск.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подп. «м» п. 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего п. 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, работа в должности воспитателя в детских садах всех наименований, заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, учителя в школах всех наименований дает право на досрочное назначение пенсии.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 установлено, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

В Списке, утвержденном указанным Постановлением, предусмотрены должности учителя, заместителя директора (кроме заместителя директора по административно-хозяйственной работе), воспитателя, а также учреждения (организации) в виде школ всех типов и наименований, школы - детские сады, детские дошкольные учреждения всех типов.

Как следует из трудовой книжки истца (л.д. 15-18), ФИО1 01.03.1995 принята воспитательницей садика № при школе №, 01.04.2000 переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, 16.02.2001 назначена исполняющим обязанности директора МОУ «Основная общеобразовательная школа №», 31.08.2001 уволена в связи с ликвидацией учреждения, 01.09.2001 принята учителем начальных классов в «Заволжскую среднюю общеобразовательную школу», 02.08.2012 уволена по собственному желанию, 16.08.2012 принята на работу в МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № имени 10-го гвардейского УДТК» на должность учителя начальных классов на время декретного отпуска основного работника, 26.08.2013 уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, 27.08.2013 принята учителем начальных классов в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №» и работает в данном учебном учреждении по сегодняшний день.

Согласно уточняющей справке МБОУ «Заволжская средняя общеобразовательная школа им. ФИО7» (л.д. 25-26) ФИО1 работала в Чебоксарской основной общеобразовательной школе № в период с 01.03.1995 (приказ №-К от 01.03.1995) по 28.02.2000 в должности воспитателя на 1,0 ставку; с 01.03.2000 по 15.02.2001 заместителем директора по УВР на 1,0 ставку.

Как следует из Устава муниципального образовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа № – детский сад» от 25.04.1996, в муниципальное образовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа 26-детский сад» входит Чебоксарская основная общеобразовательная школа 26 и дошкольное образовательное учреждение «детский сад 47» (л.д. 19-20).

В Уставе муниципального образовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа №» от 21.11.200 указано, что учреждение имеет в своем составе обособленное структурное подразделение без права юридического лица, действующее на основании Положения, а именно детский сад № пос. Северный (л.д. 21-22).

Согласно постановлению № от 20.10.1995 Чебоксарской городской администрации изменена нумерация детского сада № на № пос. Северный (л.д. 24).

Из приказа муниципального образовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа №» от 16.02.2001 (л.д. 34) следует, что истец работала в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в указанной школе, а не в каком-либо ином учреждении (вопреки возражениям ответчика).

Принимая во внимание, что в период с 01.03.1995 по 28.02.2000 истец работала в должности воспитателя детского сада №, который являлся обособленным подразделением Чебоксарской основной общеобразовательной школе №, на полную ставку, а с 09.04.2000 по 15.02.2001 – в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в Чебоксарской основной общеобразовательной школе № на полную ставку, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

Также истцом заявлены требования о включении ФИО1 в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 07.11.2011 по 11.11.2011, с 28.02.2000 по 18.03.2000, с 27.03.2000 по 08.04.2000, с 17.04.2019 по 19.04.2019.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с положениями ст. ст. 166, 167 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Положения Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают возможность работодателя направлять работника для выполнения его должностных обязанностей в иную местность, отличающуюся от предусмотренного трудовым договором места работы, без изменении существенных условий трудового договора, которыми являются, в соответствии с положениями ст. ст. 56, 57 Трудового кодекса Российской Федерации работа по обусловленной трудовой функции, что указывает на выполнение работником возложенных на него обязанностей и оплата за предусмотренную трудовым договором деятельность по занимаемой работником должности.

Согласно Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № от 29.10.2002 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, при нахождении на курсах повышения квалификации за работниками сохраняется должность и средняя заработная плата, уплачиваются страховые взносы.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, несмотря на их отсутствие в соответствующих Списках и Перечнях, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 14.12.2012 по делу №-КГ2-2.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшего осуществления педагогической деятельности.

Таким образом, курсы повышения квалификации являются неотъемлемой частью педагогической деятельности.

Из материалов дела следует, что ФИО1 направлялась в командировки для прохождения курсов повышения квалификации в следующие периоды: с 07.11.2011 по 11.11.2011, с 28.02.2000 по 18.03.2000, с 27.03.2000 по 08.04.2000, с 17.04.2019 по 19.04.2019, что подтверждается уточняющими справками (л.д. 28,50,51), приказами работодателя (л.д. 31, 32, 54).

Факт нахождения истца на курсах повышения квалификации в спорные периоды ответчиком не оспаривался, что следует из пояснений представителя ответчика и из решения пенсионного органа от 19.03.2020 №.

В спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации истец работала в школе на должностях учителя, заместителя директора по учебно-воспитательной работе, соответственно. Как уже было отмечено выше, работа в данных должностях и учреждениях дает право на досрочное назначение пенсии.

В периоды нахождения на курсах повышения квалификации за истцом сохранялись место работы и заработная плата, с которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Доказательств обратному не представлено. При этом отсутствие указания соответствующего кода выслуги лет в данных персонифицированного учета истца, не является основанием для отказа во включении этих периодов в ее специальный стаж.

При таких обстоятельствах, суд считает, что в рассматриваемом случае имеются все основания для зачета периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представления заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исходя из системного толкования перечисленных выше положений, следует, что начало течения срока для назначения досрочной пенсии по старости законодатель связывает с двумя обстоятельствами, а именно с заявительным порядком назначение пенсионного обеспечения и наличием у гражданина права на его получение.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ гражданами, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигли возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01.01.2019, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначении пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениям 6 и 7 к Федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

На момент обращения за пенсией специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составлял более 25 лет, то есть обязательное условие 25-летнего стажа при обращении за пенсией истцом было соблюдено, в том числе с учетом правового регулирования, введенного с 01.01.2019 (о возможности назначения пенсии по истечении 6 месяцев с даты возникновения права на льготную пенсию, но не раньше даты обращения за ее назначением), поэтому требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить истцу досрочную пенсию со 18.12.2019 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) о возложении обязанности включить периоды в специальный страховой стаж, назначить досрочную пенсию по старости – удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное):

- включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01.03.1995 по 28.02.2000 в должности воспитателя детского сада № при Чебоксарской основной общеобразовательной школе №, с 09.04.2000 по 15.02.2001 – в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в Чебоксарской основной общеобразовательной школе №, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 07.11.2011 по 11.11.2011, с 28.02.2000 по 18.03.2000, с 27.03.2000 по 08.04.2000, с 17.04.2019 по 19.04.2019;

- назначить ФИО1 страховую пенсию по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.12.2019.

Взыскать с Государственного Учреждения – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Ревде Свердловской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Ревдинский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья: А.А. Захаренков