Решение № 2-3495/2017 2-3495/2017~М-3017/2017 М-3017/2017 от 10 августа 2017 г. по делу № 2-3495/2017

Мотивированное
решение изготовлено 11.08.2017

Дело № ******

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 августа 2017 года Октябрьский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Киямовой Д.В.,

при секретаре ФИО2,

c участием истца ФИО1, представителя истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «****** о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ******» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ******.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указал, что ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором он был принят на работу в ООО «Стин Вест» на должность главного инженера. Приказом № ****** от ДД.ММ.ГГГГ ему был установлен должностной оклад в размере ****** копеек. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение № ****** к трудовому договору, в соответствии с которым с ДД.ММ.ГГГГ установлена неполная рабочая неделя продолжительностью 20 часов в неделю с нормированным 4 часовым рабочим днем, должностной оклад установлен в сумме ****** в месяц; ДД.ММ.ГГГГ было заключено дополнительное соглашение № ****** к трудовому договору № ****** от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым был установлен режим неполной рабочей недели продолжительностью 4 дня или 32 часа в неделю на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ было заключено дополнительное соглашение к договору, в соответствии с которым с ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад в сумме ****** рублей; ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение № ****** к договору, в соответствии с которым с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлена неполная рабочая неделя продолжительностью. 4 дня. С ДД.ММ.ГГГГ года ответчик ООО «******» прекратило выплачивать заработную плату. Просит исковые требования удовлетворить.

Впоследствии ситце исковые требования уточнил в связи с ошибкой в расчете и просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме ******.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили суд их удовлетворить.

Ответчик ООО «******» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания, об уважительности причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. Суд, с учетом мнения истца, представителя истца, считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного судопроизводства.

Суд, заслушав мнение истца и представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск ФИО1 подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Как следует из трудового договора № ****** от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и ООО «******», истец был принят ответчиком на основную работу на должность главного инженера на неопределенный срок с должностным окладом в сумме ****** копеек. Трудовой договор между истом и ответчиком не расторгнут.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ). Трудовым договором установлено, что заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц не позднее 15 числа текущего месяца и не позднее 5 числа следующего месяца.

Судом установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составила ****** копеек, что подтверждается расчетом и пояснениями истца и ответчиком не оспаривается

Учитывая, что представленный истцом ФИО1 расчет заработной платы ответчиком не оспаривается, суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании заработной платы в сумме ******

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что в силу закона истец ФИО1 освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика ООО «******» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ******

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с общества с ограниченной ответственностью ******» задолженность по выплате заработной платы в сумме ******

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ******» в доход местного бюджета неуплаченную при подаче искового заявления государственную пошлину в сумме ******

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Д.В.Киямова