Решение № 2-762/2017 2-762/2017~М-811/2017 М-811/2017 от 8 октября 2017 г. по делу № 2-762/2017

Дело № 2-762/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Усть-Абакан Республики Хакасия 09 октября 2017 года

Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Борец С.М.,

при секретаре Граф Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Абаканского района в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Ёлочка» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Усть-Абаканского района в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Ёлочка» (далее – МУП «Ёлочка») о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивируя требования тем, что прокуратурой Усть-Абаканского района проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении МУП «Ёлочка» ее трудовых прав. Проверкой установлено, что у МУП «Ёлочка» по состоянию ***. имелась задолженность по выплате заработной платы ФИО1 в размере 52 138, 95 руб. за октябрь ***. ***. мировым судьей судебного участка № 2 Усть-Абаканского района вынесен судебный приказ о взыскании с МУП «Ёлочка» в пользу ФИО1 суммы задолженности. Несмотря на вынесение судом судебного приказа, МУП «Ёлочка» на протяжении длительного времени заработная плата ФИО1 не выплачивалась, выплачена частично: ***. - 30 776, 90 руб. Остаток задолженности в размере 21 362,05 руб. выплачен ***. МУП «Ёлочка» обязано выплатить денежную компенсацию в связи с пользованием денежными средствами ФИО1 в размере 9 288 руб. Обращение прокурора в защиту ФИО1 мотивировано непосредственным ее обращением к прокурору о защите трудовых прав. Просили взыскать с МУП «Ёлочка» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 9 288 руб.

В ходе рассмотрения дела прокурор Усть-Абаканского района, ФИО1 уточнили исковые требования, просили взыскать с МУП «Ёлочка» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 3 000, 18 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Усть-Абаканского района РХ ФИО2 исковые требования с учетом их уточнения поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, с учетом расчета, произведенного ответчиком.

Истец ФИО1 исковые требования с учетом их уточнения поддержала, просила взыскать с МУП «Ёлочка» в её пользу денежную компенсацию в размере 3 000, 18 руб.

Представитель ответчика МУП «Ёлочка» директор ФИО3 уточненные исковые требования признала в полном объеме.

Выслушав помощника прокурора, истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву работника корреспондирует установленная ст. 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.12.2015г. №1340 «О применении с 01.01.2016г. ключевой ставки Банка России» установлено, что к отношениям, регулируемым актами Правительства Российской Федерации, в которых используется ставка рефинансирования Банка России, с 01.01.2016г. вместо указанной ставки применяется ключевая ставка Банка России, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует, что с ***. по ***. ФИО1 работала в МУП «Ёлочка» в пищеблоке поваром.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка №2 Усть-Абаканского района РХ от ***. с МУП «Ёлочка» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на ***. в размере 52 138, 95 руб.

В ходе рассмотрения дела установлено и не оспорено ответчиком, что заработная плата ФИО1 была выплачена с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы, в связи с чем, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, работодатель – МУП «Ёлочка» обязана выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 3 000, 18 руб., не оспоренном сторонами.

В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом, в соответствии с ч. 2 ст. 173 ГПК РФ, ответчику разъяснены последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ.

С учетом того, что признание иска ответчиками не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, последствия признания иска и принятия его судом ответчикам разъяснены и понятны, суд считает возможным принять признание иска ответчиками.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика МУП «Ёлочка» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Ёлочка» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 3 000 рублей 18 копеек.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Ёлочка» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения через Усть-Абаканский районный суд.

Председательствующий С.М. Борец

Мотивированное решение составлено и подписано 12 октября 2017 года.

Председательствующий С.М. Борец