Решение № 2-1401/2025 2-1401/2025(2-5323/2024;)~М-4009/2024 2-5323/2024 М-4009/2024 от 14 апреля 2025 г. по делу № 2-1401/2025

Дело №2-1401/2025 (2-5323/2024)

24RS0017-01-2024-006800-54


РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

15 апреля 2025 года г. Красноярск

Железнодорожный районный суд г. Красноярска

в составе председательствующего судьи Терентьевой Л.В.,

при секретаре Гавриленко К.А.,

с участием представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Красноярска Шакель Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю к Обществу с ограниченной ответственностью «Промгеострой» о признании недействительным акта Н-1 по результатам расследования несчастного случая,

УСТАНОВИЛ:

ОСФР по Красноярскому краю обратилось в суд с иском к ООО «Промгеострой» (до изменения фирменного наименования – ООО «ПромСтройСфера») о признании недействительным акта Н-1 по результатам расследования несчастного случая.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «ПромСтройСфера» утвержден акт Н-1 о несчастном случае на производстве, произошедшем со ФИО3, работавшей в должности <данные изъяты> в ООО «ПромСтройСфера» вахтовым методом. Отделением фонда проведена экспертиза несчастного случая, по результатам которой данный несчастный случай был признан нестраховым, поскольку ФИО3 в момент несчастного случая не находилась на рабочем месте, в рабочее время, поскольку был выходной день, не исполняла заданий работодателя, воздействие опасных или вредных производственных факторов на нее не осуществлялось. На основании изложенного, ОСФР по Красноярскому краю просило признать недействительным акт формы Н-1 № от ДД.ММ.ГГГГ по результатам расследования несчастного случая, произошедшего с ФИО3

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, указав, что в данном случае причинение вреда здоровью работника не может быть квалифицировано как несчастный случай на производстве в связи с отсутствием необходимых условий: нахождение на рабочем месте, влияние вредных производственных факторов, действие в интересах работодателя; ни одно из указанных условий соблюдено не было. В ходе проведения экспертизы акта по форме Н-1 фондом установлено, что несчастный случай не может быть квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством. Приведенный акт может негативно повлиять на отделение Фонда в виде обязанности последнего по назначению и выплате ежемесячной страховой выплаты работнику, а также единовременной страховой выплаты. На сегодняшний день страховая выплата ФИО3 не назначалась и не выплачивалась. Сам по себе вахтовый метод работы не может квалифицироваться как признак несчастного случая на производстве.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, письменные пояснения на исковое заявление поддержал, разрешение исковых требований оставил на усмотрение суда. Суду пояснил, что ФИО3, как работник ООО «Промгеострой», в момент несчастного случая находилась на вахтовой смене в вахтовом поселке, ДД.ММ.ГГГГ являлся еженедельным днем отдыха последней, несчастный случай произошел за пределами вахтового поселка. Сотрудники могут самостоятельно покидать вахтовый поселок, ограждений поселок не имеет. Несмотря на это, работодатель посчитал, что случай, произошедший с работником, является страховым, признал его произошедшим на производстве. После несчастного случая ФИО3 находилась на больничном, в последующем находилась в отпуске, после чего вышла на работу и продолжает работать в обществе до настоящего времени.

В письменных пояснениях на исковое заявление сторона ответчика указала, что при расследовании несчастного случая установлено, что ФИО3 работала <данные изъяты> в ООО «ПромСтройСфера» с ДД.ММ.ГГГГ, устроена на работу вахтовым методом. ДД.ММ.ГГГГ (воскресенье) согласно графику у ФИО3 был выходной день. До 12:00 ФИО3 занималась личными бытовыми, хозяйственными вопросами, после чего решила прогуляться. Покинув территорию вахтового поселка, ФИО3 продолжила прогулку по территории, не предназначенной для передвижения персонала. Забравшись на насыпь, стала фотографировать на мобильный телефон окружающую территорию. Перемещаясь по грунтовой каменистой насыпи, поскользнулась на камнях и упала, получив при этом травму <данные изъяты>. Согласно медицинскому заключению степень тяжести вреда здоровью – <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ по результатам расследования несчастного случая комиссией утвержден акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве и направлен в отделение Фонда, которым была проведена экспертиза несчастного случая, несчастный случай признан нестраховым. В целях соблюдения норм трудового законодательства ответчиком осуществлены все мероприятия по надлежащему расследованию несчастного случая, произошедшего со ФИО3, по его результатам составлен акт по форме Н-1.

Третье лицо ФИО3 в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания; об уважительных причинах неявки суду не сообщила, об отложении дела не просила, письменных пояснений по существу заявленных требований не представила.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения представителей сторон, старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Красноярска Шакель Т.В., суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося третьего лица.

Выслушав пояснения сторон, заслушав заключение старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Красноярска Шакель Т.В., нашедшей исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены положениями ст. 227 – 231 ТК РФ.

Частью 1 ст. 227 ТК РФ предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36.1 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены в том числе телесные повреждения (травмы); иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.

Согласно ч. 1 ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

Частью 5 ст. 229.2 ТК РФ предусмотрено, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает в частности обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

В ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ указано, что расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных названным кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;

смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч. 7 ст. 229.2 ТК РФ).

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью, или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания осуществляется по нормам Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абз. 2 п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ).

Несчастным случаем на производстве в силу абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Как следует из разъяснений, данных в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ);

соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Согласно положениям ст. 297, 299 ТК РФ вахтовый метод работы - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов (ст. 104 ТК РФ).

В силу ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Аналогичные нормы содержатся и в Постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года №794/33-82 «Положения о вахтовом методе организации работ», действующие в настоящее время, в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Время междусменного отдыха не охватывается понятием время выполнения работ на объекте, то есть междусменный отдых, включенный в учетный период, не может свидетельствовать об исполнении работником в этот период своих трудовых обязанностей.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).

Согласно п. 1.1 Постановления от 31 декабря 1987 года №794/33-82 местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.

Как отмечалось ранее, расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (ст. 227 ТК РФ).

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие как на производстве, так и во время междусменного отдыха, вместе с тем закон разделяет указанные понятия.

Таким образом, руководствуясь при расследовании несчастного случая вышеприведенными нормами права, комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая и определяет, связан несчастный случай с производством, с трудовыми обязанностями или работами по заданию работодателя, осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах или не связан с вышеуказанными обстоятельствами.

Наличие трудовых отношений между работником и работодателем само по себе не может иметь определяющего значения при квалификации несчастного случая и определять его связь с производством.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 состоит в трудовых отношениях с ООО «Полюс Строй», работнику установлен вахтовый метод работы, режим труда и отдыха определяется графиком работы на вахте 2х1, продолжительность рабочей смены 11 часов с предоставлением обеденного перерыва продолжительностью 1 час, еженедельного отдыха согласно графику не менее одного дня в течение календарной недели.

На основании приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 переведена постоянно в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> для осуществления работы вахтовым методом.

Решением единственного участника ООО «Полюс Строй» - <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ наименование общества ООО «Полюс Строй» изменено на ООО «ПромСтройСфера».

На основании решения единственного участка ООО «ПС Сфера» от ДД.ММ.ГГГГ наименование ответчика изменено на ООО «Промгеострой».

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Полюс Строй», утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, работник обязан в рабочее время находится на своем рабочем месте либо месте выполнения работы, определенном непосредственным руководителем, покидать рабочее место, место выполнения работы до времени окончания работы только с разрешения непосредственного руководителя, соблюдать трудовую дисциплину (п. 5.2.27); непосредственно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или о ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания (п. 5.2.13).

Согласно разделу 8 Правил внутреннего трудового распорядка, в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача выполненной работы и т.п.), предусмотренных технологией и организацией труда, и не включается время, которое затрачивается на дорогу до рабочего места, переодевание и умывание перед началом или после окончания рабочего дня, обеденный перерыв. Продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе, начало и окончание ежедневной работы и перерывов для отдыха и приема пищи, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней устанавливается графиком сменности, которые доводятся до сведения работников не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие. При работе вахтовым методом, рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте. При вахтовом методе работы применяется суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода составляет 3 месяца (квартал) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для работников, работающих вахтовым методом с продолжительностью вахты 2 месяца (график работы на вахте 2х1).

Согласно п. 9.1 Правил внутреннего трудового распорядка к времени отдыха относятся, в том числе, и выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

С Правилами внутреннего трудового распорядка ФИО3 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с инструкцией ООО «Полюс Строй» «Порядок передвижения работников и автотранспорта по территории производственных и иных объектов» №№ версия 1, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, при движении пешком по территории производственных зданий и прилегающей к ним территории, межплощадным дорогам и технологическим проездам, в том числе при осуществлении обходов оборудования и сетей, на работников могут воздействовать вредные и опасные факторы (п. 3.1.3). Все работники общества при исполнении трудовых обязанностей, в том числе при осуществлении ежемесячных обходов оборудования и сетей (а также при нахождении на вахте в период междусменного отдыха) находясь на территории административных и производственных зданий, помещений и прилегающей к ним территории, при передвижении по межплощадным дорогам и технологическим проездам, должны при передвижении соблюдать личную осторожность и внимательность (при возникновении возможной опасности изменить направление движения и покинуть опасную зону), передвигаться по специально отведенным пешеходным дорогам и тропам спокойным шагом, лицом по направлению движения; визуально оценивать состояние и разновидность покрытия пола, при наличии неровностей, посторонних предметов, скользких поверхностей изменить направление движения и обойти опасное место на безопасном расстоянии; не ходить по территории предприятия без производственной необходимости.

С приведенным Порядком ФИО3 также была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Положению о вахтовом методе организации работ в ООО «Полюс Строй», утвержденному ДД.ММ.ГГГГ, при вахтовом методе организации работ в Обществе устанавливается суммированный учет рабочего времени, учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте. Дни еженедельного отдыха предоставляются по графику работы и могут приходиться на любые дни недели (п.п. 3.1., 3.2., 3.5.). С Положением ФИО3 была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с табелем учета рабочего времени за <данные изъяты> г., графиком работы № для работников ООО «Полюс Строй», работающих вахтовым методом, на <данные изъяты> года, ДД.ММ.ГГГГ являлся выходным днем для ФИО3

Судом также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «ПромСтройСфера» извещено о несчастном случае на производстве, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ в 12:30 на <адрес> с пострадавшей – работником ФИО3 при следующих обстоятельствах: во время прогулки в выходной день на прилегающей территории вахтового жилого городка ООО «ПС Сфера», расположенного <адрес>, последняя поскользнулась на мокрой траве и упала, при падении <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ создана комиссия по расследованию указанного несчастного случая.

Из протокола опроса пострадавшего при несчастном случае следует, что ФИО3 находилась на очередной вахте в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ воскресенье, по графику – выходной день, до обеда занималась личными бытовыми хозяйственными нуждами (уборка, стирка, глажка личных вещей, приготовление пищи и др.). В районе 12 часов дня решила прогуляться, подышать свежим воздухом, на территории пересеченной местности около вахтового вагон-городка ООО «ПС Сфера». Вышла с вагона-балка №, где проживает, и направилась в сторону <адрес> и повернула в сторону технологического проезда, покрытие грунтовое не утрамбованное. Через 15 минут свернула к свеженасыпанной насыпи, уклон этого пригорка пологий, в высоту в самом большом месте около 3 метров. Забралась на этот пригорок по самому его пологому месту, сфотографировала на мобильный телефон вахтовый поселок ООО «ПС Сфера», природу, сопки и начала спускаться с пригорка уже в другом месте. Спускалась прямо, ноги слегка проваливались в грунт, в моменте при последующем шаге нога проскользнула, возможно, по крупному камню или крупной фракции гальки, после чего упала <данные изъяты>. Сильного падения не было, после встала на ноги и спустилась до подножья насыпи.

Согласно протоколу осмотра, местом несчастного случая является искусственно созданная насыпь из скального грунта, напротив грунтовой насыпи в <адрес> проходит <адрес>, по которой проходит строящаяся воздушная линия электропередач с установленными на ней железобетонными подножниками и деревянными опорами. В <адрес> по прямой пересеченной местности от грунтовой скальной насыпи расположен вахтовый жилой вагон-город ООО «ПС Сфера».

В соответствии с медицинским заключением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 диагностирован <данные изъяты>; степень тяжести травмы – <данные изъяты>.

Согласно табелям учета рабочего времени, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 протабелирована, как находящаяся на больничном.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком утвержден акт № о несчастном случае на производстве по форме Н-1, которым установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в 12:10 ФИО3 решила прогуляться на территории около вахтового вагон-городка ООО «ПС Сфера», вышла с вагон-блока №, где проживает, и направилась в сторону вахтового комплекса подрядных организаций №, где свернула с облагороженной и обустроенной территории для круглогодичного проживания и продолжила прогулку за территорией вахтового поселка, непредназначенной для перемещения персонала. В 12:30, перемещаясь по грунтовой каменистой насыпи, нога ФИО3 проскользнула по камню, в результате чего пострадавшая упала, <данные изъяты>. Причиной несчастного случая явились неосторожность, невнимательность, поспешность, выразившаяся с личной неосторожности и невнимательности ФИО3, при ходьбе и спуске, последней нарушены требования п. ДД.ММ.ГГГГ Инструкции ООО «Полюс Строй» «Порядок передвижения работников и автотранспорта по территории производственных и иных объектов» №№, утвержденной приказом Управляющего директора ООО «Полюс Строй» от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с заключением № группы экспертно-правового обеспечения отдела расследования и экспертизы страховых случаев Управления организации страхования профессиональных рисков и юридического отдела Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, ФИО3 в момент несчастного случая находилась не на рабочем месте, не исполняла свои трудовые обязанности и не была связана с производственной деятельностью организации. По результатам проведенной экспертизы приведенный несчастный случай не подпадает под действие ФЗ от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и не является страховым.

Разрешая исковые требования, суд принимает во внимание установленные обстоятельства того, что несчастный случай с ФИО3 произошел за пределами рабочего времени в ее выходной день, не при исполнении последней трудовых обязанностей или выполнения какой-либо работы по поручению работодателя, либо при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах, и не подпадает под перечень событий, указанных в ч. 3 ст. 227 ТК РФ, которые подлежат расследованию в установленном порядке как несчастные случаи на производстве, в связи с чем приходит к выводу об отсутствии основания для квалификации работодателем несчастного случая, как связанного с производством и страхового, находя исковые требования ОСФР о признании недействительным акта формы Н-1 № от ДД.ММ.ГГГГ по результатам расследования несчастного случая, произошедшего с ФИО3, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь положениями ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю к Обществу с ограниченной ответственностью «Промгеострой» о признании недействительным акта Н-1 по результатам расследования несчастного случая удовлетворить.

Признать акт формы Н-1 № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ с ФИО3, недействительным.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца с даты, следующей после даты изготовления решения в мотивированной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Красноярска.

Председательствующий Л.В. Терентьева

Мотивированное решение составлено 5 мая 2025 года.