Решение № 2-924/2025 2-924/2025~М-532/2025 М-532/2025 от 10 августа 2025 г. по делу № 2-924/2025

Дело № 2-924/2025

УИД 42RS0018-01-2025-000762-27


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 28 июля 2025 года

Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Фоминой Е.А.

при секретаре Акпыжаевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного автономного учреждения «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса» к ФИО1 о взыскании ущерба по результатам инвентаризации,

УСТАНОВИЛ:

Государственное автономное учреждение «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании ущерба по результатам инвентаризации.

Свои требования мотивирует тем, что между ГАУ «УМФЦ Кузбасса» и ФИО3 возникли трудовые отношения, оформленные трудовым договором N° 431 от .. .. ....г.. Дополнительным соглашением к договору от .. .. ....г. Ответчик была переведена на должность начальника отдела «Мои Документы» ул.....г..... постоянно. Рабочее место ответчика согласно договора располагалось по адресу: 654005, обл. Кемеровская, ул.....г..... А. Между истцом и ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от .. .. ....г. №.... Договор подписан с обеих сторон. Один экземпляр оригинала договора хранится в отделе бухгалтерского учета и отчетности, второй был передан ответчику. Передача имущества в подотчет ответчика оформлена товарной накладной на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов форма по .. .. ....г. №.... .. .. ....г.. в отдел кадров «ГАУ «УМФЦ Кузбасса» поступило заявление от ответчика о прекращении трудового договора по собственному желанию. В соответствии с пунктом 27 Приказа Минфина России от .. .. ....г. №...н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (далее — Приказ 34н), при смене материально ответственных лиц необходимо провести инвентаризацию имущества находящегося в подотчете у данного подотчетного лица. Для проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, находящихся в подотчете начальника отделов «Мои документы» ул.....г..... и ул.....г..... Ответчика приказом от .. .. ....г. №...-х была назначена рабочая инвентаризационная комиссия. С данным приказом ответчик была ознакомлена .. .. ....г.., но от подписи в приказе ответчик отказалась, о чем составлен акт об отказе в ознакомлении с приказом от .. .. ....г. началу инвентаризации в присутствии ответчика были составлены расписки формы по ОКУД №... №..., №..., №..., №..., №..., №..., №..., о том, что к началу проведения инвентаризации все документы, относящиеся к приходу или расходу нефинансовых активов, сданы в бухгалтерию и никаких неоприходованных или списанных в расход нефинансовых активов не имеется. От подписи в расписках ответчик отказалась, о чем составлен акт об отказе в ознакомлении от .. .. ....г.. Инвентаризация проводилась всеми членами комиссии в присутствии ответчика в каждом офисе поэтапно, также по инициативе ответчика и ее указанию для инвентаризации компьютерной техники и оборудования был привлечен специалист отдела «Мои документы» ул.....г..... ФИО4. В соответствии с п.2.9 Приказа Минфина РФ от .. .. ....г. №... «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» (далее - Приказ 49), сведения о фактическом наличии имущества вносились в инвентаризационные описи (сличительные ведомости) с использованием средств вычислительной техники (ноутбук). Затем в присутствии ответчика инвентаризационные описи (сличительные ведомости) №..., №..., №..., №..., №..., №..., №... были распечатаны, но от подписи в них ответчик так же отказалась, о чем составлен акт об отказе в ознакомлении от .. .. ....г. В нарушении п.2.12 Приказа 49 сообщаем, что имущество, находящееся в помещениях отделов «Мои документы» находится в распоряжении сотрудников и используется для оказания государственных и муниципальных услуг населению. В силу специфики работы отделов «Мои документы» закрыть и опечатать инвентаризируемые помещения на два рабочих дня не предоставляется возможным. По окончании рабочего дня помещения отделов «Мои Документы» сдаются на сигнализацию под охрану отделения лицензионно-разрешительной работы, управления Росгвардии по ул.....г...... В ходе проведения инвентаризации была установлена недостача материальных ценностей ГАУ «УМФЦ Кузбасса» в виде его отсутствия на общую сумму 52 590 (пятьдесят две тысячи пятьсот девяносто рублей) 77 копеек. По итогом проведенной инвентаризации был составлен Акт №... от .. .. ....г.., ведомость расхождений по результатам инвентаризации №... от .. .. ....г.. В связи с отсутствием материальных ценностей ответчика, по итогам инвентаризации, ответчиком была предпринята попытка заменить отсутствующее имущества на подложное, путем проставления инвентарных номеров самостоятельно на ином имуществе. Из данного обстоятельства следует, что ответчик была ознакомлена со всеми документами в ходе инвентаризации. .. .. ....г. ознакомили ответчика с приказом о возмещении ущерба, причиненного недостачей материальных ценностей. Согласно, договору о полной индивидуальной материальной ответственности от .. .. ....г. №..., в котором говориться, что «Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущество, денежные средства, а так же за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба». Согласно п.п. 4.2.7., .. .. ....г.. .. .. ....г., правил внутреннего трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» (далее - Правила) работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя. Нести полную материальную ответственность. Полная материальная ответственность работника наступает в случае причинения им ущерба работодателю в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Такая же ответственность возложена на ответчика соответствии с п. 3.22 должностной инструкции «отвечать за сохранность вверенного ему работодателем имущества: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно- денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иных проверок сохранности и состояния вверенного ему имущества». Правилами п. 3.1.6., 6.1.5. предусмотрено право работодателя привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами РФ. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, то составляется соответствующий акт. Такая же ответственность возложена на ответчика в соответствии с п. 5.1.3. должностной инструкции «5.1.3. за причинение материального ущерба - в пределах, определенных законодательством Российской Федерации». В части некорректности заполнения приложения к приказу от .. .. ....г. №...-х поясняем, что компьютер KS Office имеет инвентарный №........... ....... с номенклатурным номером №... и Монитор ....... с номенклатурным номером №... являются малоценным имуществом учреждения и учитывается на забалансовом счете 21 групповым учетом. Согласно п. 46 и п.54 Инструкции №...н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению» инвентарные номера данным объектам не присваиваются. Соответственно в таблице была указана общая сумма по учету данных объектов с выделением количества и суммы недостачи за 1 единицу имущества.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца возмещение ущерба в размере 52 590,77 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Представитель истца Государственного автономного учреждения «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса» в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.173).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом, направила в суд представителя (л.д.172).

Представитель ответчика ФИО1 – ФИО5 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований в полном объеме.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Положения ст. 241 ТК РФ устанавливают пределы такой материальной ответственности в размере среднего месячного заработка работника, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами; таким случаем является полная материальная ответственность, т.е. обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере, которая может быть возложена на работника только в случаях установленных законом, а именно, в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.

К таким случаям относятся случаи, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Основания освобождения работника от материальной ответственности установлены в ст. 239 ТК РФ, к которым относятся возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от .. .. ....г. №... "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно положениям абз. 2 п. 4 указанного постановления, если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Приказом Министерства финансов Российской Федерации от .. .. ....г. N 34н утверждено Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, пунктом 27 которого установлено, что проведение инвентаризации является обязательным, в том числе, при смене материально-ответственных лиц, при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества.

Приказом Министерства финансов Российской Федерации от .. .. ....г. N 49 утверждены Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (далее - Методические указания).

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (пункты 2.4, 2.8 Методических указаний).

Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (пункт 2.10 Методических указаний).

Таким образом, факт недостачи может считаться подтвержденным только при условии выполнения в ходе инвентаризации всех необходимых проверочных мероприятий, результаты которых должны быть оформлены документально в установленном законом порядке.

Судом установлено, что ФИО1 .. .. ....г.. принята на работу в ГАУ КО «УМФЦ» на должность заместителя начальника в отдел «Мои документы» ул.....г...... .. .. ....г. была переведена на должность начальника отдела «Мои документы» ул.....г..... временно, а с .. .. ....г.. постоянно (л.д.8-10,12об.,14). Место работы согласно трудовому договору – ул.....г......

.. .. ....г. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности с начальником отдела «Мои документы» ул.....г....., т.е. с ФИО2 .. .. ....г.. был заключен трудовой договор с истцом, согласно которому она была принята на работу в отдел «Мои документы» ул.....г..... на должность начальника отдела по совместительству на 0,5 ставки, рабочее место ул.....г...... Приказами от .. .. ....г.. ФИО1 была уволена на основании п.3 ст. 77 ТК РФ с должности начальник отдела «Мои документы» ул.....г....., начальник отдела «Мои документы» ул.....г..... (л.д.14об.).

Ответчиком Государственным автономным учреждением «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса» (ГАУ «УМФЦ Кузбасса») .. .. ....г.. был издан приказ №...-х о проведении внеплановой инвентаризации товарно-материальных ценностей, начало .. .. ....г. завершение .. .. ....г. Согласно данному приказу, инвентаризация проводилась в отношении ТМЦ, находящихся в подотчете начальника отделов «Мои Документы» ул.....г..... и ул.....г..... (л.д.16-101).

Согласно доводам искового заявления, по результатам указаной инвентаризации была обнаружена недостача.

Однако, решением Орджоникидзевского районного суда ул.....г..... от .. .. ....г. по иску ФИО1 к Государственному автономному учреждению «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса», о взыскании незаконно удержанной заработной платы, судом постановлено: «Признать результаты инвентаризации, проведенной .. .. ....г.. ГАУ «УМФЦ Кузбасса» в отделе «Мои документы» ул.....г..... и в отделе «Мои документы» ул.....г..... недействительными. Взыскать с Государственного автономного учреждения «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса» в пользу ФИО1 незаконно удержанную заработную плату в размере 52590 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, проценты по состоянию на 18.06.2024г. в размере 6395 рублей 04 копейки. Взыскать с Государственного автономного учреждения «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса» в пользу ФИО1 проценты в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 52590 рублей 77 копеек, начиная с 19.06.2024г. до момента фактического исполнения обязательства. В остальной части в удовлетворении требований отказать».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от .. .. ....г., по апелляционным жалобам представителя Государственного автономного учреждения «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса» и ФИО1, решение Орджоникидзевского районного суда ул.....г..... от .. .. ....г. оставлено без изменения, апелляционные жалобы без удовлетворения (л.д. 194-199).

Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от .. .. ....г. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от .. .. ....г. и решение Орджоникидзевского районного суда ул.....г..... от .. .. ....г. оставлены без изменения, кассационные жалобы представителя Государственного автономного учреждения «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса» и ФИО1 – без удовлетворения (л.д.200-208).

Учитывая, что истцом по настоящему иску заявлено требование о взыскании с ответчика ущерба, в обоснование которого истцом положены результаты инвентаризации, проведенной .. .. ....г.. .. .. ....г. ГАУ «УМФЦ Кузбасса» в отделе «Мои документы» ул.....г..... и в отделе «Мои документы» ул.....г....., признанной в судебном порядке, решением Орджоникидзевского районного суда ул.....г..... от .. .. ....г. недействительными, доказательств наличия недостачи, с учетом разъяснений Приказа Минфина России от .. .. ....г. №...н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации», суду не представлено, как и соответственно вины работника в причинении ущерба.

Более того, согласно представленным в материалы дела документам, проверка материально-бытовых ценностей производилась в Отделе «Мои документы» ул.....г....., однако (л.д.160) договор от .. .. ....г. №... о полной индивидуальной материальной ответственности заключен с ФИО1, как с начальником Отдела «Мои документы» ул.....г....., с ФИО1 в качестве начальника Отдела «Мои документы» ул.....г..... такого договора о полной материальной ответственности работника не заключалось.

Таким образом, суд отказывает в удовлетворении исковых заявленных требований.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку в удовлетворении исковых требований отказано, судебные издержки взысканию в пользу истца не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Государственного автономного учреждения «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса» к ФИО1 о взыскании ущерба по результатам инвентаризации – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Орджоникидзевский районный суд ул.....г..... в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено .. .. ....г..

Судья Е.А. Фомина