Решение № 2-2506/2018 2-2506/2018~М-1991/2018 М-1991/2018 от 25 июля 2018 г. по делу № 2-2506/2018

2-2506/2018


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26июля 2018 года город Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровскав составе:

председательствующего судьи Подреза О.А.,

с участием

истца - помощника прокурора Индустриального района г.Хабаровска Чиркиной С.Г.,

истца Пак С.П.,

при секретаре судебного заседания Бобрышевой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района города Хабаровска, в интересах Пак С.П.,к муниципальному унитарному предприятию города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление», о взысканиизадолженности по заработной плате, денежной компенсации,

установил:

Прокурор Индустриального района г. Хабаровска, в интересах Пак С.П.,обратился в суд с иском к МУП г. Хабаровска ««Трамвайно-троллейбусное управление»о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, ссылаясь на то, что Пак С.П. состоял в трудовых отношениях с МУП г.Хабаровска «ТТУ».Задолженность по заработной плате составляет 13362 р., компенсация за задержку выплаты заработной платы –672,78 р.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания извещались своевременно и надлежащим образом. В соответствии с частью 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) гражданское дело рассмотрено в отсутствие неявившегося ответчика.

Помощник прокурора Индустриального района г. Хабаровска Чиркина С.Г. в судебном заседании уточнила размер исковых требований, просит взыскать с ответчика МУП г. Хабаровска «ТТУ» в пользу Пак С.П.только денежную компенсацию в размере 672,78 р.

Истец Пак С.П. пояснил, что причитавшуюся ему при увольнении денежную сумму (задолженность по заработной плате) он получил в июне. Иск прокурора поддерживает.

Суд приходит к следующему выводу.

Согласно приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к, трудовому договоруПак С.П. был принят на работу в МП «Хабаровское трамвайно-троллейбусное управление» на должность монтера пути 4 р. На основании приказа об увольнении №-к-11 от ДД.ММ.ГГГГ,Пак С.П., монтер пути 5 р.,был уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день

Статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).Согласно справке МУП г. Хабаровска «ТТУ» от 28.04.2018,компенсация за задержку заработной платы составляет 672,78 р.

Суд признает подлежащим удовлетворению требование истца.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 р., от уплаты которой истец при предъявлении иска был освобожден.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» (ИНН <***>) в пользу Пак С.П. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 672 рубля 78 копеек.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» (ИНН <***>) в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере400 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд города Хабаровска, в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья