Решение № 12-1680/2020 от 7 июля 2020 г. по делу № 12-1680/2020

16RS0046-01-2020-002519-50

Дело №12-1680\2020


Р Е ШЕ Н И Е

08 июля 2020 года

Судья Вахитовского районного суда г. Казани Р.К. Багавова, при секретаре судебного заседания Д.О. Костомарове, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Главного бухгалтера ООО «Управляющая ...» ФИО1 ФИО7 на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ №16/7-7124-19-ОБ/45-94-АА/1 от 25 февраля 2020 г. о привлечении к административной ответственности её по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ,

у с т а н о в и л:

Главный бухгалтер ООО «...» ФИО8 ФИО1 обратилась в Вахитовский районный суд г. Казани с жалобой на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТот 25 февраля 2020 г. о привлечении её к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 12 000 рублей. Просила постановление отменить, применив статью 4.1.1 КоАП РФ.

Заявитель и его защитник жалобу поддержали, пояснив, что зарплату выплачивают 2 раза в месяц, деньги на хозяйственные нужды не собираем.

Государственная инспекция труда в РТ представителя на рассмотрение жалобы не направила, извещена надлежащим образом, направила ходатайство о рассмотрении жалобы в их отсутствие.

Выслушав заявителя, его защитника, изучив материалы дела об административном правонарушении, судья приходит к следующему.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение об изменении постановления, если при этом не усиливается административное наказание или иным образом не ухудшается положение лица, в отношении которого было вынесено постановление.

Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством,

- влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Из материалов дела установлено, что на основании поступившего заявления ФИО4 о восстановлении нарушенных прав ООО «...» Государственной инспекцией труда в ... проведена внеплановая проверка соблюдения норм трудового законодательства в отношении ООО «...». Из представленных к проверке документам проведен анализ и установлено следующее.

На основании приказа ... от ... и трудового договора ... от ... ФИО4 принята в ООО «...» на должность уборщика территорий на 0,5 ставки с должностным окладом в размере 9195 руб. С приказом о приеме на работу и трудовым договором ФИО4 ознакомлена под роспись, экземпляр трудового договора получен ею на руки.Согласно дополнительному соглашению ... от ... (приказ ... от 12.2015 г.), ФИО4 установлен должностной оклад в размере 10345 руб. С данным дополнительным соглашением ФИО4 ознакомлена под роспись, второй экземпляр получила под роспись.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании правил внутреннего трудового распорядка ООО «...» заработная плата выплачивается 20-го и 5-го числа.

Из представленных к проверке расчетных листков ФИО4 за октябрь 2019 года установлено, что заработная плата выплачена с нарушением сроков, а именно аванс перечислен в размере 4000 руб. (реестр ... от ...), зарплата в размере 5247 pv6. (реестр ... от ...).

Из представленных к проверке расчетных листков ФИО4 за ноябрь 2019 года установлено, что заработная плата выплачена с нарушением сроков, а именно аванс перечислен в размере 4000 руб. (реестр ... от ...).

Каких-либо удержаний из заработной платы у ФИО4 не установлено.

За указанное правонарушение ... главный бухгалтер ООО «...» ФИО9 ФИО1 постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ привлечена к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 12 000 рублей.

Судья считает, что заявитель правомерно привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, что подтверждается материалами дела об административном правонарушении, достоверность которых не вызывает сомнений, главный бухгалтер ООО «...» не отрицает вину в совершении указанного административного правонарушения.

В силу ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных ч. 2 ст. 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 настоящей статьи.

С учетом того, что главный бухгалтер ООО «...» ФИО10 ФИО1 впервые привлекается к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ООО «...» является микропредприятием, судья считает необходимым изменить постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ от ...в части взыскания административного штрафа в размере 12000 рублей, заменив штраф на предупреждение на основании ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ, в остальной части постановление оставить без изменения.

Жалобу ФИО11 ФИО1 удовлетворить частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.7, 30.9 КоАП РФ, судья

р е ш и л:

постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ №16/7-7124-19-ОБ/45-94-АА/1 от 25 февраля 2020 г. о привлечении к административной ответственности бухгалтера ООО «...» ФИО1 ФИО12 по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ изменить в части взыскания административного штрафа на предупреждение на основании ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ, постановление в остальной части оставить без изменения.

Жалобу ФИО13. Леонтьевойудовлетворить частично.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через данный суд в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии.

Судья: