Решение № 2-2165/2025 2-291/2026 от 8 апреля 2026 г. по делу № 2-2165/2025

Мотивированное
решение составлено 09.04.2026 г.

Дело №2-291/2026 УИД 76RS0022-01-2025-002528-69

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 марта 2026 года г. Ярославль

Ярославский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Кривко М.Л.,

при секретаре Третьяковой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Первого заместителя прокурора Ярославской области к ФИО1 о взыскании выплаченных денежных сумм,

у с т а н о в и л :

Первый заместитель прокурора ЯО обратился в суд с иском к ФИО1, в котором с учетом уточнения просил взыскать с ФИО1 в пользу прокуратуры ЯО выходное пособие в сумме 711700,20 рублей, компенсацию стоимости форменного обмундирования в сумме 31752 рублей, выплаченную за период с 20.06.2025 по 30.06.2025 пенсию в сумме 20571,57 рублей, а всего 764023,77 рублей.

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 24.08.2008 проходил службу в органах прокуратуры Ярославской области, с 16.08.2021 по 20.03.2025 состоял в должности заместителя прокурора города Ярославля. Приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 17.01.2025 № 4-ш из штатного расписания прокуратуры Ярославской области полностью исключена прокуратура города Ярославля. Все работники, занимавшие должности в прокуратуре города Ярославля на момент издания приказа, были уведомлены о предстоящем сокращении штата. Приказом исполняющего обязанности прокурора Ярославской области от 20.03.2025 № 268 ФИО1 уволен из прокуратуры Ярославской области с 20.03.2025 на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации. Решением Заволжского районного суда города Ярославля от 19.06.2025 приказ исполняющего обязанности прокурора ЯО от 20.03.2025 № 268 признан незаконным, ФИО1 восстановлен в прокуратуре Ярославской области в прежней должности. Решение суда обращено к немедленному исполнению. Во исполнение судебного акта прокурором Ярославской области издан приказ от 20.06.2025 № 636, которым приказ исполняющего обязанности прокурора Ярославской области от 20.03.2025 № 268 отменен, ФИО1 восстановлен в должности заместителя прокурора города Ярославля с 21.03.2025 и допущен к исполнению своих служебных обязанностей. При увольнении с ФИО1 произведен окончательный расчет, ему выплачена компенсация за 21 календарный день неиспользованного отпуска в сумме 87635,24 рубля, выходное пособие в размере 20 месячных окладов с доплатой за классный чин в сумме 711700,20 рублей, премия по итогам работы за 1 квартал 2025 года в сумме 12429,85 рублей. Кроме того, ФИО1 выплачена компенсация стоимости форменного обмундирования в сумме 31752 рубля, а также пенсия за период с 21.03.2025 по 30.06.2025 в сумме 188220,77 рублей. Вместе с тем в связи с отменой приказа об увольнении и восстановлении ФИО1 в прежней должности основания для выплаты выходного пособия, компенсации стоимости форменного обмундирования, а также пенсии за период с 20.06.2025 по 30.06.2025 в настоящее время отсутствуют. Поскольку в настоящее время приказ исполняющего обязанности прокурора Ярославской области от 20.03.2025 № 268 об увольнении ФИО1 признан незаконным и отменен, основания для выплаты ему выходного пособия утрачены, то с ответчика подлежит взысканию сумма выходного пособия в размере 711700,20 рублей. Денежные средства перечислены на расчетный счет ответчика 27.03.2025, что подтверждается справкой по операции от 27.03.2025, сформированной в Сбербанк Онлайн. По аналогичным основаниям подлежит взысканию компенсация стоимости форменного обмундирования в сумме 31752 рубля. Поскольку в настоящее время ответчик восстановлен в прежней должности и не лишен права получить форменное обмундирование в установленном порядке, выплаченная компенсация подлежит возврату. Денежные средства в сумме 31752 рубля перечислены на расчетный счет ответчика 27.03.2025, что подтверждается справкой по операции от 27.03.2025, сформированной в Сбербанк Онлайн. Кроме того, за период с 20.06.2025 по 30.06.2025 ответчику выплачена пенсия, назначенная ему за выслугу лет, в сумме 20571,57 рублей. ФИО1 приступил к исполнению служебных обязанностей с 20.06.2025. Соответственно период с 20.06.2025 по 30.06.2025 считается периодом его работы в органах прокуратуры, за который ему не может быть выплачена пенсия. На основании решения Заволжского районного суда г. Ярославля от 19.06.2025 ФИО1 восстановлен на работе в прежней должности с 20.06.2025. Выплата пенсии прекращена с 20.06.2025, поскольку истец с указанной даты является действующим работником прокуратуры. Пенсия за июнь 2025 года в сумме 56104,27 перечислена ФИО1 28.05.2025, что подтверждается выпиской из лицевого счета на основании пенсионного дела №. Поскольку пенсия за июнь 2025 года начислена и выплачена в полном объеме (за 30 календарных дней) ранее даты восстановления на работе, переплата составила 20 571,57 рублей (1 870,14 (56 104,27 : 30 дней) х 11 дней (период с 20.06.2025 по 30.06.2025)).

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнения, поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что 21.08.2025 г. ФИО1 уволен из прокуратуры Ярославской области на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации. При увольнении ФИО1 не было выплачено выходное пособие в размере 20 месячных окладов с доплатой за классный чин и компенсация стоимости форменного обмундирования, поскольку данные выплаты произведены ранее, при увольнении ответчика 20.03.2025 г., и после его восстановления на работе выплаченные денежные средства ФИО1 не вернул.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Пояснил, что взыскание пенсии с прокурорского работника возможно лишь в случаях, связанных с утратой права на пенсию, злоупотреблением при её получении или исполнением обязательств по долгам. В рассматриваемой ситуации возврат пенсии, выплаченной ответчику в июне 2025 года, в бюджет соответствующего уровня возможен только в порядке регресса, т.е. взыскания выплаченных денежных средств с должностного лица прокуратуры Ярославской области, которым допущены нарушения закона при проведении процедуры увольнения и подготовки соответствующих документов, в связи со следующим.

Иные лица, извещенные о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, об отложении дела не просили, возражений относительно исковых требований не представили.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу п.3 ст.1, п.5 ст.10 ГК РФ, при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Статьей 1 Трудового кодека РФ (далее – ТК РФ) предусмотрено, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по, в т.ч., организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; разрешению трудовых споров.

Как установлено положениями статей 2, 3 ТК РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Принцип запрещения дискриминации в сфере труда заключается в том, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В силу ч.7 ст.11 ТК РФ на федеральных государственных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч.ч.1,2 ст. 40 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации» (далее - ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации») служба в органах и организациях прокуратуры является федеральной государственной службой. Прокурорские работники являются федеральными государственными служащими, исполняющими обязанности по должности федеральной государственной службы с учетом требований настоящего Федерального закона. Правовое положение и условия службы прокурорских работников определяются настоящим Федеральным законом. Трудовые отношения работников органов и организаций прокуратуры (далее также - работники) регулируются законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Установлено, что с 24.07.2008 г. ФИО1 проходил службу в прокуратуре Ярославской области. С 16.08.2021 состоял в должности заместителя прокурора города Ярославля. Приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 17.01.2025 № 4-ш из штатного расписания прокуратуры Ярославской области исключена прокуратура города Ярославля. Приказом исполняющего обязанности прокурора Ярославской области от 20.03.2025 № 268 ФИО1 уволен из прокуратуры Ярославской области с 20.03.2025 на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.

Не согласившись с вышеуказанным приказом ФИО1 обратился в Заволжский районный суд г. Ярославля с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Решением Заволжского районного суда города Ярославля от 19.06.2025 г., в редакции апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от 13.10.2025 г. приказ исполняющего обязанности прокурора ЯО от 20.03.2025 № 268 признан незаконным. ФИО1 с 21.03.2025 г. восстановлен в прокуратуре Ярославской области в прежней должности, в его пользу взыскана компенсация морального вреда. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Указанным решением суда установлено, что средний заработок ФИО1 за время вынужденного прогула с 21.03.2025 г. по 19.06.2025 г. составил 408447,56 руб. Вместе с тем, поскольку ФИО1 при увольнении выплачено выходное пособие в сумме, превышающей средний заработок за время вынужденного прогула (711700,20 руб.), суд пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания в его пользу среднего заработка (408447,56 руб.) за время вынужденного прогула.

Во исполнение решения суда прокурором Ярославской области издан приказ от 20.06.2025 № 636, которым приказ исполняющего обязанности прокурора Ярославской области от 20.03.2025 № 268 отменен, ФИО1 восстановлен в должности заместителя прокурора города Ярославля с 21.03.2025 и допущен к исполнению своих служебных обязанностей.

Из материалов дела следует, что приказом прокурора Ярославской области от 21.08.2025 № 901 ФИО1 уволен из прокуратуры Ярославской области с 20.03.2025 на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.

В судебном заседании стороны не оспаривали, что при увольнении с 21.08.2025 г. ФИО1 выходное пособие и компенсация за форменное обмундирование ответчику не выплачивались, тогда как ответчик право на данные выплаты имел. При этом, представитель истца подтвердила, что данные выплаты ответчик получил бы в случае возвращения выплаченных ему ранее выходного пособия и указанной компенсации.

Однако, несмотря на то, что решением Заволжского районного суда г. Ярославля от 19.06.2025 г. произведен зачет выплаченного выходного пособия при взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, а также что данные выплаты ответчик при повторном увольнении не получил, истец настаивает на заявленных исковых требованиях.

Суд находит данную позицию стороны истца несостоятельной по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 41.3 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», прокурорские работники обеспечиваются форменным обмундированием или военной формой одежды в порядке и по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В случаях и порядке, определяемых решением Генерального прокурора Российской Федерации, прокурорскому работнику выплачивается денежная компенсация взамен форменного обмундирования в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. N 855 "О форменном обмундировании прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации" утверждены Правила обеспечения форменным обмундированием прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации и Нормы обеспечения форменным обмундированием прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации.

В силу пункта 4 вышеуказанного Постановления Правительства Российской Федерации сроком носки форменного обмундирования является период, установленный нормами обеспечения, в течение которого предмет должен находиться в пользовании по прямому назначению. Время хранения форменного обмундирования на складах в срок носки не засчитывается. Форменное обмундирование не выдается и сроки его носки не исчисляются в период отстранения прокурорского работника в установленном порядке от должности и при нахождении прокурорского работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, а также при нахождении прокурорского работника, усыновившего ребенка, в указанных отпусках.

Согласно пункту 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 4 октября 2018 г. N 1190 "О размерах денежной компенсации, выплачиваемой прокурорским работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации взамен форменного обмундирования", прокурорские работники органов и организаций прокуратуры Российской Федерации в случаях и порядке, определяемых решением Генерального прокурора Российской Федерации, имеют право на получение взамен форменного обмундирования, положенного по нормам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. N 855 "О форменном обмундировании прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации", денежной компенсации в размерах согласно приложениям N 1 и 2.

Приказом Генеральной Прокуратуры Российской Федерации от 31 мая 2017 г. N 372 введена в действие Инструкция об обеспечении форменным обмундированием прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, о порядке его ношения, учета хранения и выдачи, согласно пункту 1.14 которой денежная компенсация взамен положенного по норме форменного обмундирования выдается за последний календарный год службы при увольнении прокурорских работников, имеющих право на пенсию за выслугу лет, при увольнении в отставку, по достижении предельного возраста нахождения на службе, по инвалидности и состоянию здоровья, а также в связи с организационно-штатными мероприятиями. Компенсация выплачивается за предметы форменного обмундирования, право на получение которых наступило в соответствии с действующими нормами и сроками, в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. "д" ч. 2 ст. 44 ФЗ «О прокуратуре РФ» прокурорам, научным и педагогическим работникам, имеющим право на пенсионное обеспечение, предусмотренное настоящим пунктом, выплачивается выходное пособие при увольнении вследствие организационно-штатных мероприятий.

Принимая во внимание, что с 21.08.2025 г. ФИО1 уволен из органов прокуратуры, вышеуказанные выходное пособие и компенсация за форменное обмундирование при повторном увольнении ему не выплачивались, оснований для взыскания данных сумм в рамках рассматриваемого дела суд не усматривает.

Кроме того, в соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Таким образом, при наличии вступившего в законную силу решения суда, которым произведен зачет выплаченного ФИО1 выходного пособия при взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оснований для взыскания с ответчика выходного пособия в заявленном размере 711700,20 руб., у суда также не имеется.

Доводы стороны истца о взыскании с ответчика излишне полученной пенсии за период с 20.06.2025 г. по 30.06.2025 г. в размере 20571,57 руб. судом также отклоняются.

Нормы, регулирующие обязательства вследствие неосновательного обогащения, установлены главой 60 Гражданского кодекса РФ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 кодекса.

Согласно пункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Из изложенного следует, что неосновательное обогащение имеет место в случае приобретения или сбережения имущества в отсутствие на то правовых оснований, то есть неосновательным обогащением является чужое имущество, включая денежные средства, которые лицо приобрело (сберегло) за счет другого лица (потерпевшего) без оснований, предусмотренных законом, иным правовым актом или сделкой. Неосновательное обогащение возникает при наличии одновременно следующих условий: имело место приобретение или сбережение имущества; приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого лица произведено в отсутствие правовых оснований, то есть не основано ни на законе, ни на иных правовых актах, ни на сделке.

По общему правилу, лицо, получившее имущество в качестве неосновательного обогащения, обязано вернуть это имущество потерпевшему. Вместе с тем законом (статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации) определен перечень имущества, которое не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения. К такому имуществу, помимо прочего, относится заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 26 февраля 2018 г. N 10-П, содержащееся в главе 60 Гражданского кодекса Российской Федерации правовое регулирование обязательств вследствие неосновательного обогащения представляет собой, по существу, конкретизированное нормативное выражение лежащих в основе российского конституционного правопорядка общеправовых принципов равенства и справедливости в их взаимосвязи с получившим закрепление в Конституции Российской Федерации требованием о недопустимости осуществления прав и свобод человека и гражданина с нарушением прав и свобод других лиц (статья 17, часть 3); соответственно, данное правовое регулирование, как оно осуществлено федеральным законодателем, не исключает использование института неосновательного обогащения за пределами гражданско-правовой сферы и обеспечение с его помощью баланса публичных и частных интересов, отвечающего конституционным требованиям.

Таким образом, установленные законом (главой 60 Гражданского кодекса Российской Федерации) правила о неосновательном обогащении применяются, в частности, в рамках правоотношений, связанных с реализацией прав граждан на пенсионное обеспечение.

Согласно абз.1 ч.2 ст. 44 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» пенсионное обеспечение прокуроров, научных и педагогических работников и членов их семей осуществляется применительно к условиям, нормам и порядку, которые установлены законодательством Российской Федерации для лиц, проходивших службу в органах внутренних дел, и членов их семей (за исключением положений части второй статьи 43 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей"), с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 6 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим право на пенсионное обеспечение, пенсии назначаются и выплачиваются после увольнения их со службы. Пенсии по инвалидности этим лицам и пенсии по случаю потери кормильца их семьям назначаются независимо от продолжительности службы.

Согласно части 1 статьи 62 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 удержания из пенсии, выплачиваемой в соответствии с настоящим Законом, производятся на основании судебных решений, определений, постановлений и приговоров (в части имущественных взысканий), исполнительных надписей нотариальных контор и других решений и постановлений, исполнение которых в соответствии с законодательством производится в порядке, установленном для исполнения судебных решений. Сумма пенсии или пособия, излишне выплаченная пенсионеру вследствие злоупотребления с его стороны, может удерживаться из пенсии на основании решения соответствующего пенсионного органа ежемесячно в размере, не превышающем 20 процентов причитающейся к выплате пенсии, сверх удержаний по другим основаниям. Во всех случаях обращения взыскания на пенсию за пенсионером сохраняется не менее 50 процентов причитающейся ему пенсии.

Исходя из приведенного нормативного правового регулирования возложение на пенсионера ответственности по возмещению ущерба, причиненного органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, в виде удержания части суммы, выплачиваемой ему на основании Закона N 4468-1 пенсии за выслугу лет возможно, если установлена вина этого пенсионера в представлении недостоверных сведений в пенсионный орган для назначения и выплаты ему пенсии, а также если причиненный ущерб являлся следствием противоправных действий (или бездействия) пенсионера, неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него законом обязанностей. При этом причиненный пенсионером государству ущерб должен быть выражен в перерасходе средств при необоснованной выплате этому лицу пенсии.

Принимая во внимание, что ФИО1, как прокурорский работник, был уволен со службы с 21.03.2025 г., ему на законных основаниях была назначена и выплачивалась пенсия, при этом в процессе рассмотрения дела не установлено недобросовестное, виновное поведение ответчика, повлекшие незаконность данных выплат, в связи с чем, оснований для взыскания с него выплаченной за период с 20.06.2025 г. по 30.06.2025 г. пенсии, суд не усматривает.

Кроме того, из части 6 статьи 62 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 следует, что прекращение выплаты пенсии за выслугу лет в связи с отсутствием права на нее либо приобретением права на другой вид пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства.

Материалами дела подтверждается, что решением Заволжского районного суда г. Ярославля от 19.06.2025 г., ФИО1 восстановлен в прокуратуре в прежней должности с 21.03.2025 г., следовательно, прекращение выплаты пенсии, как работнику, восстановленному на работе и, у которого в связи с данными обстоятельствами отсутствует право на получение пенсии, должно быть произведено с 01.07.2025 г., то есть месяцев, следующим за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства. Тем самым, исходя из вышеуказанного правового регулирования, право на получение пенсии у ФИО1 имелось вплоть до 30.06.2025 г.

При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Доказательств для иного вывода суду не представлено.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований Первого заместителя прокурора Ярославской области (ИНН <***>, ОГРН <***>, КПП 760401001) к ФИО1 (№) о взыскании выплаченных денежных сумм – отказать.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья М.Л. Кривко