Апелляционное определение № 33-1303/2026 от 21 апреля 2026 г.

судья Бекмуханова П.Е. дело № 2-96/2025

дело № 33-1303/2026

УИД 30RS0010-01-2025-001225-41


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Астрахань 22 апреля 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе:

председательствующего судьи Чернышовой Ю.А.,

судей областного суда Ковтун В.О., Тимофеевой И.П.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Каукеновой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Ковтун В.О. дело по апелляционной жалобе представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> на решение Красноярского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по исковому заявлению ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, назначении страховой пенсии,

установила:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконными решений Отделения фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование заявленных исковых требований указала, что 28.07.2023г. она обратилась с заявлением в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости, в связи с достижением 25 летнего стажа педагогической деятельности, в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от 07.11.2023г. истцу отказано в назначении пенсии, с указанием на то, что у него отсутствует требуемая продолжительность специального стажа, специальный стаж на дату обращения составляет 18 лет 5 месяцев 27 дней.

28.11.2024г. она повторно обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

04.12.2024г. решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № истцу снова отказано в назначении пенсии с указанием на то, что его специальный стаж составляет 18 лет 10 месяцев 29 дней.

Ответчик отказался включить в ее стаж для назначения досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей периоды (8 лет 5 месяцев 29 дней): с 15.08.1992г. по 25.08.1992г. - работа в должности учителя начальных классов Аллайской начальной школы (11 дней); с 26.08.1992г. по 10.09.1993г., с 12.06.1996г. по 31.08.2003г. - работа в должности воспитателя <данные изъяты> № (8 лет 3 месяца 5 дней); с 24.09.2012г. по 29.09.2012г., с 15.10.2012г. по 20.10.2012г., с 26.11.2012г. по 01.12.2012г., с 11.01.2013г. по 25.01.2013г., с 15.04.2013г. по 20.04.2013г., с 18.03.2014г. по 21.03.2014г., с 02.03.2015г. по 31.03.2015г. - нахождение в учебных отпусках в период работы в должности учителя начальных классов <данные изъяты> №» (2 месяца 13 дней).

Считает действия ответчика неправомерными, нарушающими ее законное право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку работа в должности учителя начальных классов Аллайской начальной школы в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке, а также архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ (прилагается).

Занимаемая истцом должность «учитель начальных классов» относится к Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

За спорные периоды работодатель сдавал сведения в пенсионные органы с указанием льготного кода.

Таким образом, спорные периоды ее работы в должности учителя начальных классов Аллайской начальной школы подлежат включению в ее специальный стаж.

Периоды работы истца в должности воспитателя в Красноярской школе-интернате № исключены ответчиком с указанием на отсутствие подтверждения данной работы кадровыми документами, между тем указанный факт работы подтверждается записями в трудовой книжке, а также сведениями из ИЛС истца с указанием льготного кода.

Занимаемая должность «воспитатель» и учреждение «школа-интернат» относятся к Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

Таким образом, спорные периоды ее работы в должности воспитателя в Красноярской школе-интернате № подлежат включению в ее специальный стаж.

Нахождение в учебных отпусках в период работы с 24.09.2012г. по 29.09.2012г., с 15.10.2012г. по 20.10.2012г., с 26.11.2012г. по 01.12.2012г., с 11.01.2013г. по 25.01,2013г., с 15.04.2013г. по 20.04.2013г., с 18.03.2014г. по 21.03.2014г., с 02.03.2015г. по 31.03.2015г. в должности учителя начальных классов <данные изъяты> №» подлежат включению в ее Специальный стаж в бесспорном порядке, поскольку в указанный спорный период за ней сохранялась заработная плата, а, следовательно, уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа, соответственно, на основании статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

С учетом включения в ее специальный педагогический стаж спорных периодов ее работы, на дату ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж истца составляет 27 лет 4 месяца 28 дней. Соответственно 25 летний стаж педагогической деятельности ею выработан ДД.ММ.ГГГГ.

Ввиду изложенного просила признать незаконными решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от 04.12.2024г. в части отказа ей в досрочном назначении страховой пенсии, а также решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от 07.11.2023г. в части исключения из ее специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью, периодов: с 15.08.1992г. по 25.08.1992г. - работа в должности учителя начальных классов Аллайской начальной школы; с 26.08.1992г. по 10.09.1993г., с 12.06.1996г. по 31.08.2003г. - работа в должности воспитателя <данные изъяты> №; с 24.09.2012г. по 29.09.2012г.. с 15.10.2012г. по 20.10.2012г.. с 26.11.2012г. по 01.12.2012г., с 11.01.2013г. по 25.01.2013г., с 15.04.2013г. по 20.04.2013г., с 18.03.2014г. по 21.03.2014г., с 02.03.2015г. по 31.03.2015г. - нахождение в учебных отпусках в период работы в должности учителя начальных классов <данные изъяты> №». Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью, периоды: с 15.08.1992г. по 25.08.1992г. - работа в должности учителя начальных классов Аллайской начальной школы; с 26.08.1992г. по 10.09.1993г., с 12.06.1996г. по 31.08.2003г. - работа в должности воспитателя Красноярской школы- интернат №; с 24.09.2012г. по 29.09.2012г„ с 15.10.2012г. по 20.10.2012г., с 26.1 1.2012г. по 01.12.2012г., с 11.01.2013г. по 25.01.2013г., с 15.04.2013г. по 20.04.2013г., с 18.03.2014г. по 21.03.2014г., с 02.03.2015г. по 31.03.2015г. - нахождение в учебных отпусках в период работы в должности учителя начальных классов <данные изъяты> №». Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ей досрочную страховую пенсию со дня возникновения права на нее, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО2 и ее представитель ФИО8 исковые требования поддержали. Указали, что факт работы истца с 15.08.1992г. по 25.08.1992г. - работа в должности учителя начальных классов Аллайской начальной школы; с 26.08.1992г. по 10.09.1993г., с 12.06.1996г. по 31.08.2003г. - работа в должности воспитателя Красноярской школе-интернате № подтверждается записями в ее трудовой книжке, кроме того, за указанные спорные периоды работодатель сдавал сведения о работнике ФИО2 в пенсионные органы с указанием льготного кода, что подтверждается выпиской из ИЛС.

В судебном заседании представитель третьего лица <данные изъяты> №» ФИО9 поддержала исковые требования. Указала, что в 2003 <адрес> школа-интернат № реорганизована путем присоединения к <данные изъяты> №». Все работники Красноярской школы-интернат № переведены <данные изъяты> №» с оставлением в прежних должностях. Фактически они своего места работы не меняли. При реорганизации Красноярской школы-интерната № ее архивные кадровые документы переданы не были, в связи с чем, у <данные изъяты> №» в настоящее время отсутствует возможность предоставить какие-либо приказы и расчетные документы на ФИО2 и других работников за время их работы в Красноярской школе-интернате №.

В судебное заседание представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ФИО10 в судебное заседание при надлежащем извещении не явилась. Представила отзыв на исковое заявление, согласно которому просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица МКОУ «Бузанская основная общеобразовательная школа» при надлежащем извещении не явился, об уважительности неявки в суд не сообщил, возражений на иск не представил.

Решением Красноярского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ постановлено: исковое заявление ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе в назначении пенсии, назначении досрочной страховой пенсии - удовлетворить.

Признать незаконными решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью, периодов работы и в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Включить в специальный стаж работы ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью, периоды работы в должности учителя начальных классов <данные изъяты> с 15.08.1992г. по 25.08.1992г.; периоды работы в должности воспитателя Красноярской специальной (коррекционной) общеобразовательной школе-интернате № восьмого вида с 26.08.1992г. по 10.09.1993г., с 12.06.1996г. по 31.08.2003г.; период нахождение в учебных отпусках во время работы в должности учителя начальных классов МБОУ «Красноярская СОШ №» с 24.09.2012г. по 29.09.2012г„ с 15.10.2012г. по 20.10.2012г., с 26.1 1.2012г. по 01.12.2012г., с 11.01.2013г. по 25.01.2013г., с 15.04.2013г. по 20.04.2013г., с 18.03.2014г. по 21.03.2014г., с 02.03.2015г. по 31.03.2015г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> назначить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) досрочную страховую пенсию по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ.

Вернуть ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) уплаченную по чеку от 19.11.2025г. госпошлину в размере 3000 рублей.

Не согласившись с указанным решением, представителем ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> принесена апелляционная жалоба, в которой он ставит вопрос об отмене решения суда первой инстанции и принятии по делу нового решения, которым в удовлетворении исковых требований отказать. Полагает, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть включены в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии. Об указанных периодах работы имеются записи в трудовой книжке, однако, кадровые и расчетные документы за периоды с 1993 года по 2002 года не представлены. Справка, уточняющая периоды педагогической деятельности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная <данные изъяты> №», отозвана организацией. Полагает, периоды нахождения истца в учебных отпусках во время работы в должности учителя начальных классов <данные изъяты> №» также не подлежат включению в специальный стаж.

На заседание судебной коллегии представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований <данные изъяты> №», <данные изъяты> извещенные надлежащим образом, не явились, о причинах не явки в суд не сообщили, об отложении слушания дела не ходатайствовали. Учитывая, что информация о времени и месте судебного заседания размещена на официальном сайте Астраханского областного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», судебная коллегия, исходя из требований статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав докладчика, объяснения представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> ФИО11, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, истца ФИО2 и представителя истца ФИО12, возражавших против доводов апелляционной жалобы, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Правовые основания и условия назначения досрочной пенсии лицам, занимавшимся педагогической деятельностью, установлены пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), согласно которой страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно части 2 статьи 30 данного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с часть 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были предусмотрены и ранее действовавшими Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п. 2 ст. 27 этого закона) и Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (ст. 83 данного закона).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, в подпункте «м» пункта 1 которого указано, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона ФИО3 «О государственных пенсиях в ФИО3», утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В силу пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

В соответствии с пунктом 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённого приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица учитываются в соответствии со сведениями индивидуального лицевого счёта застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования.

В соответствии с пунктом 43 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, все периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные пунктом 2 указанных Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемых в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Пунктом 4 данных Правил, утв. Постановлением Правительства № установлено, что периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в должности учителя начальных классов Аллайской начальной школы.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в должности воспитателя в Красноярской специальной (коррекционной) общеобразовательной школе-интернате № восьмого вида.

ДД.ММ.ГГГГ она принята в порядке перевода в МКУ «Красноярская средняя общеобразовательная школа №».

Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке АТ- VI № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2 (ФИО5) ФИО2, архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МКУ «<адрес> архив», о начислениях заработной платы ФИО2 (ФИО15 за 1992 г., платежными ведомостями за 2002г., карточкой-справкой за 2003 г., справкой о доходах ФИО2 за 2003 г., канцелярской книгой за 2002 г., листами нетрудоспособности ФИО2 за 2002 г.

В судебном заседании представитель <данные изъяты> №» ФИО9 пояснила, что в 2003 <адрес> специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № восьмого вида реорганизована путем присоединения к МКОУ «<данные изъяты> №». Все работники переведены в <данные изъяты> №» в тех же должностях. Кадровые и расчётные документы Красноярской школой- интернатом № в <данные изъяты> №» переданы не были, где они находится - не известно.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) ФИО2 за период ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проставлен код80ПД - льготный код, подтверждающий специальный стаж ее работы.

Пенсионные органы имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Занимаемые ФИО2 должности «учитель начальных классов», «воспитатель» и учреждения «школа», «школа-интернат» относится к Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с пп.19 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

Кроме того, ФИО2, находясь в той же должности, ДД.ММ.ГГГГ переведена в МКОУ «Красноярская СОШ №», работа в которой включена в специальный стаж истца, что также подтверждает льготный характер ее работы в Красноярской специальной (коррекционной) общеобразовательной школе-интернате № восьмого вида.

Таким образом, периоды работы ФИО2 в должности учителя начальных классов Аллайской начальной школы, в должности воспитателя в Красноярской специальной (коррекционной) общеобразовательной школе-интернате № восьмого вида подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью.

ФИО2, работая в должности учителя начальных классов <данные изъяты> №», направлялась в учебные отпуска с сохранением заработной платы: с 24.09.2012г. по 29.09.2012г., с 15.10.2012г. по 20.10.2012г., с 26.11.2012г. по 01.12.2012г., с 11.01.2013г. по 25.01,2013г., с 15.04.2013г. по 20.04.2013г., с 18.03.2014г. по 21.03.2014г., с 02.03.2015г. по 31.03.2015г., что подтверждается справкой <данные изъяты> №», уточняющей период педагогической деятельности, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Закона «О страховых пенсиях РФ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.», приказами о предоставлении учебных отпусков ФИО2 в связи с обучением в ФГБОУ <данные изъяты>

Периоды работы ФИО2 в <данные изъяты> №» до и после оспариваемых периодов включены в ее специальный стаж.

Таким образом, в период нахождения в указанных отпусках трудовые отношения ФИО2 не прерывались, за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, производились социальные и пенсионные отчисления, в связи с чем, спорные периоды подлежат включению в специальный стаж ее педагогической деятельности.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась с заявлением в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с достижением 25 летнего стажа педагогической деятельности в соответствии с п.19 ч,1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от 07.11.2023г. ей было отказано в назначении пенсии, с указанием на то, что у заявителя отсутствует требуемая продолжительность специального стажа, так как ее специальный стаж на дату обращения составляет 18 лет 5 месяцев 27 дней.

28.11.2024г. истец повторно обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

04.12.2024г. решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № ей вновь отказано в назначении пенсии с указанием на то, что специальный стаж составляет 18 лет 10 месяцев 29 дней.

Ответчиком не включен в стаж ФИО2, необходимый для назначения досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей периоды (8 лет 5 месяцев 29 дней): с 15.08.1992г. по 25.08.1992г. - работа в должности учителя начальных классов Аллайской начальной школы (11 дней); с 26.08.1992г. по 10.09.1993г., с 12.06.1996г. по 31.08.2003г. - работа в должности воспитателя <данные изъяты> № (8 лет 3 месяца 5 дней); с 24.09.2012г. по 29.09.2012г., с 15.10.2012г. по 20.10.2012г., с 26.11.2012г. по 01.12.2012г., с 11.01.2013г. по 25.01.2013г., с 15.04.2013г. по 20.04.2013г., с 18.03.2014г. по 21.03.2014г., с 02.03.2015г. по 31.03.2015г. - нахождение в учебных отпусках в период работы в должности учителя начальных классов <данные изъяты> №» (2 месяца 13 дней).

С учетом изложенного на дату 31.12.2023г. специальный стаж ФИО2 составляет 27 лет 4 месяца 28 дней. Соответственно 25 летний стаж педагогической деятельности истцом выработан ДД.ММ.ГГГГ.

Из содержания Приложения 7 к Закону № 400-ФЗ следует, что с ДД.ММ.ГГГГ пенсия педагогическим работникам может быть назначена только через определенный период времени после выработки необходимого стажа.

При выработке 25 летнего стажа педагогической деятельности в 2021 году период ожидания составляет 3 года. Соответственно право на досрочную страховую пенсию по старости истца возникло в 2024 году.

Таким образом, с учетом включения в специальный стаж ФИО2, дающий ей право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью спорных периодов в работы, право на досрочную страховую пенсию у нее возникло с ДД.ММ.ГГГГ.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В силу разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня его обращения с заявлением в указанный орган, либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона №- ФЗ).

Стаж, необходимый ФИО2 для определения даты назначения ей досрочной страховой пенсии, выработан ДД.ММ.ГГГГ, с заявлением о назначении ей пенсии истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> 28.07.2023г., при этом в назначении пенсии заявителю было необоснованно отказано, в связи с чем, суд полагает необходимым обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку согласно подпункта 19 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями в качестве истцов или ответчиков освобождаются от уплаты госпошлины, между тем, истцом при подаче искового заявления уплачена госпошлина в размере 3000 рублей, при таких обстоятельствах понесенные истцом судебные расходы по уплате госпошлины подлежат возврату ему из средств бюджета, в который они были уплачены.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что льготные периоды работы ФИО2 в должности учителя начальных классов Аллайской начальной школы, в должности воспитателя в Красноярской специальной (коррекционной) общеобразовательной школе-интернате № восьмого вида, подтверждены допустимыми доказательствами и подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в связи с педагогической деятельностью. В период нахождения в учебных отпусках трудовые отношения ФИО2 не прерывались, за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, производились социальные и пенсионные отчисления, в связи с чем, спорные периоды подлежат включению в специальный стаж ее педагогической деятельности. С учетом включения в специальный стаж ФИО2, дающий ей право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью спорных периодов в работы, право на досрочную страховую пенсию у нее возникло с ДД.ММ.ГГГГ.

Судебная коллегия соглашается с выводами районного суда в силу следующего.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в должности учителя начальных классов Аллайской начальной школы. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в должности воспитателя в Красноярской специальной (коррекционной) общеобразовательной школе-интернате № восьмого вида. ДД.ММ.ГГГГ она принята в порядке перевода в <данные изъяты> №».

Судом первой инстанции верно установлено, что указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке АТ- VI № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2 (ФИО5) ФИО2.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

Оформление трудовой книжки работнику и внесение соответствующей информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника возлагается законом на работодателя.

Согласно п. 60 Правил № записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Согласно п. п. 2.3, 2.5, 2.7, 4.1 Инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшей в период заполнения трудовой книжки и внесения ряда записей, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.

Согласно п. 2.11 Инструкции после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Из вышеприведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

В трудовой книжкуе истца за спорный период записи соответствуют положениям указанной Инструкции, они внесены последовательно, с соблюдением порядковой нумерации, исправления отсутствуют.

Кроме того, спорные периоды работы подтверждены архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МКУ «<адрес> архив», о начислениях заработной платы ФИО2 (ФИО5) М.Т. за 1992 г., платежными ведомостями за 2002г., карточкой-справкой за 2003 г., справкой о доходах ФИО2 за 2003 г., канцелярской книгой за 2002 г., листами нетрудоспособности ФИО2 за 2002 г.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных этим же постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, (далее - Правила) периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных Правилами.

Судом первой инстанции также оценены показания, которые согласуются с представленными по гражданскому делу допустимыми доказательствами. Так, представитель <данные изъяты> №» ФИО9, которая пояснила, что в 2003 <адрес> специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № восьмого вида реорганизована путем присоединения к <данные изъяты> №». Все работники переведены в <данные изъяты> №» в тех же должностях. Кадровые и расчётные документы Красноярской школой-интернатом № в <данные изъяты> №» переданы не были, где они находится - не известно.

Работодатель подтверждает данные периоды как стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Закона от № 400-ФЗ, в силу части 2 статьи 14 Федерального закона от № 400-ФЗ периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) ФИО2 за период ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем проставлен код 80ПД - льготный код, подтверждающий специальный стаж ее работы.

По данным периодам недостоверность данных персонифицированного учета не подтверждена доказательствами, а выводы суда первой инстанции соответствуют обстоятельствам дела и подтверждаются уточняющими справками работодателей истца.

Относительно доводов апелляционной жалобы о незаконности включения в льготный стаж периодов нахождения истца в учебных отпусках, судебная коллегия приходит к следующему.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, определено, что периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно пункту 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Изложенная правовая позиция отражена в пункте 12 обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, в пункте 12 обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку период нахождения в учебных отпусках приравнивается к работе, во время исполнения которой работник проходил обучение, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Юридически значимым обстоятельством является факт предоставления работодателем истцу спорные периоды учебного отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд.

Доводы апелляционной жалобы о несогласии с включением в льготный стаж периода нахождения в учебных отпусках, являются необоснованными и не могут повлечь отмену обжалуемого судебного постановления, поскольку периоды нахождения в учебных отпусках, курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, районным судом правомерно включены в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости спорные периоды учебных отпусков, которые является дополнительными оплачиваемыми отпусками, а потому на основании Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, подлежит зачету в специальный стаж.

Таким образом, судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда, находит выводы суда первой инстанции в части включения в специальный стаж периодов нахождения истца в учебных отпусках законными и обоснованными, соответствующим вышеприведенным нормам права. Руководствуясь статей 116, 173 Трудового кодекса Российской Федерации, районный суд, верно исходил из того, что на время учебных отпусков за работниками сохраняется заработная плата и того, что периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионные органы, и в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с учетом того, что в спорные периоды нахождения истца в учебных отпусках она осуществляла деятельность, дающую право на назначение страховой пенсии по старости, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что в специальный стаж истца подлежат включению указанные периоды нахождения истца в учебных отпусках, поскольку в указанный период ей выплачивалась средняя заработная плата, работодателем отчислялись страховые взносы в пенсионный фонд.

Доводы апелляционной жалобы истца в целом выражают несогласие с выводами суда первой инстанции, однако по существу их не опровергают, сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом подробного исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной оценкой обстоятельств дела и представленных по делу доказательств произведенной в соответствии с положениями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, тогда как оснований для иной оценки имеющихся в материалах дела доказательств суд апелляционной инстанции не усматривает.

Иных доводов, которые имели бы существенное значение для рассмотрения дела, влияли бы на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали изложенные в нем выводы, в апелляционной жалобе не содержится.

Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, они не опровергаются доводами апелляционной жалобы, которая не содержит предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке.

При проверке законности и обоснованности решения по настоящему делу в апелляционном порядке судебная коллегия не установила нарушений норм материального или процессуального законодательства судом первой инстанции, являющихся основанием к отмене обжалуемого решения. Таким образом, судебная коллегия считает, что обжалуемое решение, постановленное в соответствии с установленными в суде обстоятельствами и требованиями закона, подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба, которая не содержит предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены решения суда первой инстанции, - оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда

определила:

решение Красноярского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> – без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 27 апреля 2026 года.

Председательствующий

Судьи областного суда

судья ФИО4 дело №

дело №

УИД 30RS0№-41