Решение № 2-765/2018 2-765/2018~М-762/2018 М-762/2018 от 18 октября 2018 г. по делу № 2-765/2018

№ 2-765/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Буйнакск 18 октября 2018 года

Буйнакский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Мамаева Р.И.,

при секретаре судебного заседания Аскеровой М.С.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МКОУ «Кафыр-Кумухская СОШ им. М.А. Алхлаева» о взыскании социальных пособий в связи с рождением ребенка,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с иском к МКОУ «Кафыркумухская СОШ им. М.А. Алхлаева» о взыскании пособий по беременности и родам в размере 17260,32 руб., единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16350,33 руб., пособия по уходу за ребенком за период с 21.09.2017 по 30.09.2018 гг. – в размере 38426,30 руб. (с учетом уточнений от 18.10.2018).

Требования истца обоснованы тем, что она осуществляет трудовую деятельность в образовательном учреждении. 27.06.2017 у нее родился ребенок, однако по настоящее время истица не может получить гарантированных государством социальных пособий в связи с рождением ребенка. Основанием для отказа в выплате послужил акт по результатам проверки ГУ РО ФСС по РД, с которым не согласен сам ответчик.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала с учетом уточнений, просила их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик, в лице директора МКОУ «Кафыр-Кумухская СОШ им. М.А. Алхлаева», исковые требования признал, просил их удовлетворить. пояснил, что истица действительно является работницей образовательного учреждения, является помощницей повара, с ней заключен трудовой договор, записи о принятии на работу содержатся в ее трудовой книжке. Основанием для приостановления выплат пособий истице послужил акт ГУ РО ФСС по РД, согласно которому трудовые документы истицы заполнены неправильно. В типовом трудовом договоре, заключенным с педагогами школы, ошибочно содержатся данные, касающиеся педагогов. Полагает, что отдел кадров изначально неправильно составил трудовой договор.

Третье лицо – ГУ РО ФСС по РД своего представителя на судебное заседание не направил, заявлением просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя. На предыдущем судебном заседании представители третьего лица вопрос об удовлетворении иска оставили на усмотрение суда, пояснив, что при оформлении трудовой документации истицы работодателем были допущены ошибки, которые отражены в акте выездной проверки, вследствие чего ими принято решение о непринятии к зачету расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Заслушав объяснения стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со статьей 10 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В силу статьи 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно статье 14 данного Федерального закона лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и пунктом 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, назначение и выплата пособий при рождении ребенка, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы истца.

В силу части 1 статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.

Согласно пунктам 5, 8 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, лица, имеющие право на получение пособий в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий. В случае если к заявлению не приложены или приложены не все документы, предусмотренные настоящим Порядком, организация, назначающая пособия, возвращает обратившемуся лицу заявление и приложенные к нему документы.

Пунктами 9, 10 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотрено, что право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Пунктом 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотрено, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Из анализа приведенных норм закона следует, что оформление пособия по уходу за ребенком носит заявительный характер и сопровождается в обязательном порядке подачей работодателю заявления и сопутствующего пакета документов.

Как следует из материалов дела, ФИО1 состоит в должности помощника повара в МКОУ «Кафыркумухская СОШ им. М.А. Алхлаева», что подтверждается трудовым договором, личной карточкой работника, трудовой книжкой серии № от 15.01.2016. истицей подано заявление на выплату пособий.

Данный факт признан и не оспаривается ответчиком.

Таким образом, истица является в силу Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицом.

Согласно свидетельству о рождении серии №, истица является матерью ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно представленным ответчиком расчетам, размеры пособий по беременности и родам составляет 17260,32 руб., единовременного пособия при рождении ребенка - 16350,33 руб., пособия по уходу за ребенком за период с 21.09.2017 по 30.09.2018 гг. – 38426,30 руб.

Согласно статье 39 (части 1 и 2) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом; доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах; доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства; законы, которыми руководствовался суд. В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом (абзацы первый, второй).

При таких обстоятельствах требования ФИО3 являются обоснованными, подтверждаются представленными в материалы дела доказательствами и признаны ответчиком, в связи с чем подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с МКОУ «Кафыр-Кумухская СОШ им. М.А. Алхлаева» в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, пособия по беременности и родам в размере 17 260,32 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 350,33 руб., пособие по уходу за ребенком за период с 21.09.2017 по 30.09.2018 гг. – в размере 38 426,30 руб., а всего взыскать 72036,95 (семьдесят две тысячи тридцать шесть рублей 95 копеек) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Дагестан в апелляционном порядке через Буйнакский районный суд РД в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий Р.И. Мамаев

отпечатано в совещательной комнате